هل أنت معي أو ضدي

[احمد سهلي]

أختلفت مع أحد المسئولين وهو في مسألة عدم تطبيق النظام على الجميع وتطبيقه على أشخاص معينين: من ناحية التقيد بالدوام الرسمي والانضباط في العمل حيث ابديت رأيي وهو : لا يمكن ضبط الموظف مهما تعرض للحسميات والجزاءات مادام هنك تجاوزات عن بعظهم.
رأي المسئول: كل موظف مسئول عن نفسه ولا شأن له بغيره

أرجوا من الجميع ابداء الرأي وبصراحة واضحه.

[احمد سهلي]

معقوله اكثر من عشرين مشاهد ولا مشاركه الى هذه الدرجه....!!!

[السامق]

أختلفت مع أحد المسئولين وهو في مسألة عدم تطبيق النظام على الجميع وتطبيقه على أشخاص معينين: من ناحية التقيد بالدوام الرسمي والانضباط في العمل حيث ابديت رأيي وهو : لا يمكن ضبط الموظف مهما تعرض للحسميات والجزاءات مادام هنك تجاوزات عن بعظهم.
رأي المسئول: كل موظف مسئول عن نفسه ولا شأن له بغيره

أرجوا من الجميع ابداء الرأي وبصراحة واضحه.
أهلا و سهلا يا احمد

اسلوب كتابي غير واضح !
أين القضية!
رأينا في ماذا!ألقانون أم الرد

بارك الله فيكwr

[رذاذ القلعة]

أختلفت مع أحد المسئولين وهو في مسألة عدم تطبيق النظام على الجميع وتطبيقه على أشخاص معينين: من ناحية التقيد بالدوام الرسمي والانضباط في العمل حيث ابديت رأيي وهو : لا يمكن ضبط الموظف مهما تعرض للحسميات والجزاءات مادام هنك تجاوزات عن بعظهم.
رأي المسئول: كل موظف مسئول عن نفسه ولا شأن له بغيره

أرجوا من الجميع ابداء الرأي وبصراحة واضحه.
انا معك لسبب واحد // وهو كلامه ان كل موظف مسؤول عن نفسه
اذا كان هذا كلامه فاذن هو مسؤول عن من ؟؟؟؟؟؟؟؟
وترى رده هذا يدل على انه مسؤول ضعيف !!!!!!!!!

[احمد سهلي]

ع
أهلا و سهلا يا احمد

اسلوب كتابي غير واضح !
أين القضية!
رأينا في ماذا!ألقانون أم الرد

بارك الله فيكwr

دائما تسعى وراء القضايا ترى في موضوعنا هذا شيئ يتعلق بالنساء لو تناقشت بجميع الاحتمالات. ....هذه الاسلوب أخذته منك ولو تمعنت وقرأة جيدا تجد فيه مشكلة اداريه تعاني منه المنطقة مما أدى الى سؤء الخدمة المقدمة في جميع الخدمات التي يحضى بها المراجع أو المواطن بشكل عام . وذلك بسبب عدم تطبيق النظام على كافة الموظفين سواسية فينضر الموظف الى نفسه ويقول أنا اداوم وفلان لا يداوم ليش تتم محاسبتي وفلان لاتتم لماذا يتم الحسم علي وفلان لايحسم عليه رغم أني اداوم وأقوم بأعمال أحسن منه وهكذا بهذا الوضع هل تسطيع الاداراة ضبط جميع الموظفين .ام تزيد من تكرر الغياب والخروج المتكرر أثناء الدوام الرسمي وعدم الاخلاص في اداء العمل وغير ذلك من الامور التي تجعل الموظف يكن الحقد للاداره التي يعمل بها. تحياتي

[الملكـ الصامت]

مرحباً آخي العزيز // السهلي
آحيي فيكـ مسؤليتكـ الفردية في ظل عبث مسؤليات آجتماعية تجاة آفراد أو مؤسسات
آتمنى العبارة وصلت ::sa07::

لن يحدث التناغم في العمل الوظيفي مهما حاولت جاهداً ناصحاًُ و موجهاًُ
لطالما آن الرجل غير المناسب في المكان اللذي لا يناسب !!
أتمنى وبشدة نهضة الآمه بتحمل كل شخص كبر أو صغر مسؤلية الآمانة التي على عاتقة

ماخوذ خيرة يالطيب = مريح راسي

ختاماً عزيزي ]~
سأكون متفائلا { آن آكون شخصاً إيجابياً واع آعطي ولا آنظر لغيري كم آعطى وكم لم يوفي
يكفيني شرفاًُ {~,
بــــــــاآأإأأآآالـــغـــ الآحترام wr
الملكـ الصامت

[السامق]

عزالله إنكم هبتولي سمعة في هذا المنتدى (قضايا النساء)::d::

عزيزي أحمد:
مسألة معاملة جميع الموظفين سوى سية ابعدها من راسك و لن يتحقق هذا الشيء في المملكة العربية السعودية أبدا و إطلاقا.

يا أخي لكل مدير في هذا الكون الفسيح مقربين و آخرين في القائمة السوداء و آخرين يطبق عليهم النظام بحذافيره.

الشيء الآخر الموظف الحكومي المدني له خياران و كليهما ماشيان:
أولاً: أخلص في العمل و داوم كل يوم و خلص معملاتك.
ثانياً: كبر دماغك داوم على كيفك (بس لا تمسخها غياب متواصل) لا تشتغل إلا المطلوب منك

النوع الثاني يمشي زي الألف و مبسوط و يعملوله ألف حساب
النوع الاول يكرفوه كرف و يتعاملون معه بالنظام.

كشر عن انيابك و هاجمهم و لكن بأدب.

بارك الله فيك.wr

[احمد سهلي]

مرحباً آخي العزيز // السهلي
آحيي فيكـ مسؤليتكـ الفردية في ظل عبث مسؤليات آجتماعية تجاة آفراد أو مؤسسات
آتمنى العبارة وصلت ::sa07::

لن يحدث التناغم في العمل الوظيفي مهما حاولت جاهداً ناصحاًُ و موجهاًُ
لطالما آن الرجل غير المناسب في المكان اللذي لا يناسب !!
أتمنى وبشدة نهضة الآمه بتحمل كل شخص كبر أو صغر مسؤلية الآمانة التي على عاتقة

ماخوذ خيرة يالطيب = مريح راسي

ختاماً عزيزي ]~
سأكون متفائلا { آن آكون شخصاً إيجابياً واع آعطي ولا آنظر لغيري كم آعطى وكم لم يوفي
يكفيني شرفاًُ {~,
بــــــــاآأإأأآآالـــغـــ الآحترام wr
الملكـ الصامت


الى متى يصبر المخلص في عمله دائما نجد المخلص وفيا صابرا مستضعف للامر الواقع اليس من الظلم أن يتحمل القيام بالعمل لوحده والاخر نام لانه بات ساهرا على متكى أوما شابه ذلك. واذا كانت هناك شكرا اسندوه اليه واذا كان هناك مكافأءة كافئوء بها وانا الموظف المخلص لا شكر لي ولا عذر لي ولا أنال حقي المالي التي تقرره الدولة وهو ينعم بكل هذا .لماذا أسكت الست موظفا مثله الست أعمل معهم تحت نظام واحد .تحياتي الملك الصامت

[احمد سهلي]

عزالله إنكم هبتولي سمعة في هذا المنتدى (قضايا النساء)::d::

عزيزي أحمد:
مسألة معاملة جميع الموظفين سوى سية ابعدها من راسك و لن يتحقق هذا الشيء في المملكة العربية السعودية أبدا و إطلاقا.

يا أخي لكل مدير في هذا الكون الفسيح مقربين و آخرين في القائمة السوداء و آخرين يطبق عليهم النظام بحذافيره.

الشيء الآخر الموظف الحكومي المدني له خياران و كليهما ماشيان:
أولاً: أخلص في العمل و داوم كل يوم و خلص معملاتك.
ثانياً: كبر دماغك داوم على كيفك (بس لا تمسخها غياب متواصل) لا تشتغل إلا المطلوب منك

النوع الثاني يمشي زي الألف و مبسوط و يعملوله ألف حساب
النوع الاول يكرفوه كرف و يتعاملون معه بالنظام.

كشر عن انيابك و هاجمهم و لكن بأدب.

بارك الله فيك.wr


دائما مبدع في الاسلوب جعلتني أضحك وأنا متحمس لهذا طيب اذا كان هذا الوضع في جميع انحاء المملكة الا يعتبرلا ذلك من الفساد الا يجب طرحه على ولي الامر .لماذا لاتقوم هيئة الرقابه بتعيين عيون لها في جميع الدوائر الحكوميه بمسميات وضيفيه وهميه لصطياد تلك الاداراة. وللتبيليغ عن اي فساد اداري أو مالي. كما تقوم الجهات العسكريه بهذه المهام. تحياتي

[الملكـ الصامت]

الى متى يصبر المخلص في عمله دائما نجد المخلص وفيا صابرا مستضعف للامر الواقع اليس من الظلم

~~~~~~~

ماذا عساكـ آيها الملكـ فاعلاٌ و السمو لا يسمح لكـ بالآنحناء لؤلاآآك المارقين
مستجلبواآ عبارة |~ مقزز ~|
حيث آن ] السهلي [ هنا علمت آن" رجال " لم تنقرض
فاليحياأأ الرجال بينما ينبعث آشباة الرجال

الملكـ الصامت

[احمد سهلي]

عزالله إنكم هبتولي سمعة في هذا المنتدى (قضايا النساء)::d::

عزيزي أحمد:
مسألة معاملة جميع الموظفين سوى سية ابعدها من راسك و لن يتحقق هذا الشيء في المملكة العربية السعودية أبدا و إطلاقا.

يا أخي لكل مدير في هذا الكون الفسيح مقربين و آخرين في القائمة السوداء و آخرين يطبق عليهم النظام بحذافيره.

الشيء الآخر الموظف الحكومي المدني له خياران و كليهما ماشيان:
أولاً: أخلص في العمل و داوم كل يوم و خلص معملاتك.
ثانياً: كبر دماغك داوم على كيفك (بس لا تمسخها غياب متواصل) لا تشتغل إلا المطلوب منك

النوع الثاني يمشي زي الألف و مبسوط و يعملوله ألف حساب
النوع الاول يكرفوه كرف و يتعاملون معه بالنظام.

كشر عن انيابك و هاجمهم و لكن بأدب.

بارك الله فيك.wr


أعجبتني الفقره الثانيه ::sa05::::sa05::::sa05::::sa05::

[احمد سهلي]

~~~~~~~

ماذا عساكـ آيها الملكـ فاعلاٌ و السمو لا يسمح لكـ بالآنحناء لؤلاآآك المارقين
مستجلبواآ عبارة |~ مقزز ~|
حيث آن ] السهلي [ هنا علمت آن" رجال " لم تنقرض
فاليحياأأ الرجال بينما ينبعث آشباة الرجال

الملكـ الصامت


شكرا الملك الصامت على مدحك لي فوالله انا لم أنقل الا شئ اراه بأم عيني وسأعمل كما أوصيتموني ولكن بأخلاص ولن اسكت عن المتهاونين سواء كانو مقربين أو غيرهم تحياتي لك ولاخي السامق. شكرا جزيلا وتصبحون على خير.

[السامق]

الموضوع صراحة خطيير مرة و لكن من يستشعر ذلك هو من ما زالت أخلاقه الدينية في حالة جيدة.


المملكة العربية السعودية ما زالت تعاني كثيرا من الفساد الاداري و المالي في جميع مناطقها و الفساد هو السبب الرئيسي في تاخر المملكة للوصول إلى مصاف الدول المتقدمة ثقافيا و حضاريا و تقنيا.


الفساد الاداري : استخدام السلطة الادارية لمصالح شخصية سواء كانت مالية أو غيرها من المصالح .

و الحل الامثل لمواجهة ذلك أرى في الآتي:

تشكيل لجان في جميع مناطق المملكة كل منطقة على حدة و اعداد خطة بحث كاملة شاملة الآتي:

1) حصر جميع المناصب و المراكز الوظيفية القادرة على الاسهام الكبير في تصعيد ظاهرة الفساد باشكااله المتعددة.
2) حصر جميع الاسباب التي تؤدي إلى الفساد .
3) عمل محاضرات دينية و تثقيفية للعمل بدون فساد.
4) تشجيع و توفير الحماية المطلقة لمن يساهم في كشف فساد يضر البلد.
5) الحد من تدخل أصحاب السلطات العليا في تغطية فساد الاقارب .
6) الحزم في معاقبة من يثبت إدانته.


و لكن لن يتحقق ذلك و ما زال حرف الواو يعمل بدون توقف.

أتمنى لك صباحا خاليا من الفساد.

[احمد سهلي]

الموضوع صراحة خطيير مرة و لكن من يستشعر ذلك هو من ما زالت أخلاقه الدينية في حالة جيدة.


المملكة العربية السعودية ما زالت تعاني كثيرا من الفساد الاداري و المالي في جميع مناطقها و الفساد هو السبب الرئيسي في تاخر المملكة للوصول إلى مصاف الدول المتقدمة ثقافيا و حضاريا و تقنيا.


الفساد الاداري : استخدام السلطة الادارية لمصالح شخصية سواء كانت مالية أو غيرها من المصالح .

و الحل الامثل لمواجهة ذلك أرى في الآتي:

تشكيل لجان في جميع مناطق المملكة كل منطقة على حدة و اعداد خطة بحث كاملة شاملة الآتي:

1) حصر جميع المناصب و المراكز الوظيفية القادرة على الاسهام الكبير في تصعيد ظاهرة الفساد باشكااله المتعددة.
2) حصر جميع الاسباب التي تؤدي إلى الفساد .
3) عمل محاضرات دينية و تثقيفية للعمل بدون فساد.
4) تشجيع و توفير الحماية المطلقة لمن يساهم في كشف فساد يضر البلد.
5) الحد من تدخل أصحاب السلطات العليا في تغطية فساد الاقارب .
6) الحزم في معاقبة من يثبت إدانته.


و لكن لن يتحقق ذلك و ما زال حرف الواو يعمل بدون توقف.

أتمنى لك صباحا خاليا من الفساد.


لديك قلم لا يستهان به لماذا لا تحارب يه هذه الفئات في جميع المنتديات وذلك من باب الولاء للوطن أما الواسطه لها دور ولكن لا تصل الى هذه الدرجة من التسيب والانحراف فالوضع أصبح فيه ضرر وتظلم من المخلصين في العمل لتحملهم مشقة عملهم باالأضافه الى عمل غيره. تحياتي

[احمد سهلي]

انا معك لسبب واحد // وهو كلامه ان كل موظف مسؤول عن نفسه
اذا كان هذا كلامه فاذن هو مسؤول عن من ؟؟؟؟؟؟؟؟
وترى رده هذا يدل على انه مسؤول ضعيف !!!!!!!!!


شكرا رذاذ القلعه وتحياتي