نسايم ليل
18 -09- 2013, 02:57 PM
http://n4hr.org/up/uploads/n4hr_13794913161.jpg
توعد رئيس محكمة سعودية موظفيه، بمعاقبتهم بتهمة "حلق اللحية" و"إسبال الثياب" إلى جانب 7 مخالفات أخرى في تعميم إداري رسمي أصدره مؤخرا.
ووفقاً لصحيفة "الشرق" السعودية، في عدد اليوم الجمعة، فإن رئيس المحكمة العامة في محافظة حوطة بني تميم (شمال العاصمة الرياض) أصدر تعميما إداريا، ينذر فيه موظفي المحكمة ومنسوبيها من 9 مخالفات، اعتبرها من أسباب تعثر العمل.
وقال رئيس المحكمة، في مقدمة تعميمه، إنه لاحظ على بعض موظفيه تكرار مخالفات وتجاوزات لنظام الأداء الوظيفي ولائحة الواجبات الوظيفية المنظمة لعمل موظفي الإدارات الحكومية، من بينها - حسب التعميم - حلق اللحية، وإسبال الثياب، ولبس الثياب الشفاف، وتبادل الأحاديث والتحديات الكلامية بين الموظفين حول المباريات والأندية، ووصف اللاعبين، وسرد قصص تجاربهم التي لا تتعلق بعمل المحكمة بصوت مرتفع دون الشعور بمسؤولية العمل واحترام الإدارة التي يعمل بها وموظفيها.
وأشار تعميم رئيس المحكمة الذي حصلت "العربية.نت" على نسخة منه، إلى مخالفة بعض الموظفين في إحضار الأجهزة اللوحية مثل الأيباد إلى مكاتبهم، والانشغال بها عن العمل وتبادل الرسائل، وكذلك التواري عن أنظار المراجعين والمسؤولين في المكاتب وأروقة المحكمة، تفادياً لما يطلب منهم، وتوقيع الحضور والانصراف بوقت مبكر، والتأخر عن الحضور بحجة الإفطار وغيرها من حجج واهية.
كما اتهم التعميم، بعض الموظفين بالعمل لصالح بعض أطراف الدعوى القضائية لكسب رضى بعض مقربيهم، كذلك تقديم تقارير طبية لا تتوافق مع حالتهم الصحية دون الخوف من الله، والاستطالة بإعراض الموظفين والمراجعين.
وشدد رئيس محكمة حوطة بني تميم، في نهاية التعميم، على الالتزام بما ورد فيه، متوعداً بمعاقبة من يخالف ذلك، مع اعتبار أن هذا التعميم بمنزلة إنذار وفق لائحة الواجبات الوظيفية.
توعد رئيس محكمة سعودية موظفيه، بمعاقبتهم بتهمة "حلق اللحية" و"إسبال الثياب" إلى جانب 7 مخالفات أخرى في تعميم إداري رسمي أصدره مؤخرا.
ووفقاً لصحيفة "الشرق" السعودية، في عدد اليوم الجمعة، فإن رئيس المحكمة العامة في محافظة حوطة بني تميم (شمال العاصمة الرياض) أصدر تعميما إداريا، ينذر فيه موظفي المحكمة ومنسوبيها من 9 مخالفات، اعتبرها من أسباب تعثر العمل.
وقال رئيس المحكمة، في مقدمة تعميمه، إنه لاحظ على بعض موظفيه تكرار مخالفات وتجاوزات لنظام الأداء الوظيفي ولائحة الواجبات الوظيفية المنظمة لعمل موظفي الإدارات الحكومية، من بينها - حسب التعميم - حلق اللحية، وإسبال الثياب، ولبس الثياب الشفاف، وتبادل الأحاديث والتحديات الكلامية بين الموظفين حول المباريات والأندية، ووصف اللاعبين، وسرد قصص تجاربهم التي لا تتعلق بعمل المحكمة بصوت مرتفع دون الشعور بمسؤولية العمل واحترام الإدارة التي يعمل بها وموظفيها.
وأشار تعميم رئيس المحكمة الذي حصلت "العربية.نت" على نسخة منه، إلى مخالفة بعض الموظفين في إحضار الأجهزة اللوحية مثل الأيباد إلى مكاتبهم، والانشغال بها عن العمل وتبادل الرسائل، وكذلك التواري عن أنظار المراجعين والمسؤولين في المكاتب وأروقة المحكمة، تفادياً لما يطلب منهم، وتوقيع الحضور والانصراف بوقت مبكر، والتأخر عن الحضور بحجة الإفطار وغيرها من حجج واهية.
كما اتهم التعميم، بعض الموظفين بالعمل لصالح بعض أطراف الدعوى القضائية لكسب رضى بعض مقربيهم، كذلك تقديم تقارير طبية لا تتوافق مع حالتهم الصحية دون الخوف من الله، والاستطالة بإعراض الموظفين والمراجعين.
وشدد رئيس محكمة حوطة بني تميم، في نهاية التعميم، على الالتزام بما ورد فيه، متوعداً بمعاقبة من يخالف ذلك، مع اعتبار أن هذا التعميم بمنزلة إنذار وفق لائحة الواجبات الوظيفية.