إدارة السجون: سنتوسع في توظيف وتطوير الكوادر النسائية قريباً

تواصل – متابعات:
كشف مساعد مدير عام السجون للتطوير الإداري اللواء علي القحطاني، أن فتح باب التواصل الإلكتروني بين السجناء وذويهم، محل دراسة ومتابعة وسيتم اتخاذ اللازم حياله متى ما استدعت الحاجة، مرجعا عدم السماح بذلك إلى بعض المحاذير الأمنية. وأبان اللواء القحطاني أن هناك نقصا في الكادر النسائي العامل في السجون، مبينا أن التوجه يسير نحو فتح المجال للتوظيف وتهيئة البرامج المخصصة لتأهيل النساء ومنح المزايا الوظيفية المتعددة بما يسمح بمعالجة القصور. وحول تنوع البرامج الاجتماعية الخاصة بالسجناء، قال مساعد مدير عام السجون للتطوير الإداري «هناك الكثير من البرامج المتميزة نتفرد بها في المملكة عن غيرها، وهي محل تقدير المسؤولين عن المؤسسات الإصلاحية العالمية»
وقال القحطاني، هناك نقص في الكادر النسائي داخل السجون، ولكن مع التوجه نحو فتح المجال للتوظيف وتهيئة البرامج المخصصة لتأهيل هذا الكادر ومنح المزايا الوظيفية المتعددة سنتمكن من معالجة هذا القصور، وسيكون ذلك قريبا.
وأضاف، إن الكفاءة والأداء المتميز عاملان مهمان في تقدير الموظف ومنحه المزايا التي يستحقها سواء كانت مادية أو معنوية وهذا النظام معمول به في كل المنظمات مع اختلاف توجهاتها، والسجون ليست بمنأى عن هذه الآلية الوظيفية ولذلك تمنح الموظفة المتميزة التقدير الذي يتناسب مع عطائها وبالنسبة للموظفة العاملة على رتبة عسكرية لها فرصة الترقية حسب نظام الخدمة العسكرية والأمر مماثل بالنسبة للموظفات المدنيات حسب نظام الخدمة المدنية.

صحيفة تواصل الإخبارية