أكد سعي الحكومة لتوفير بيئة مناسبة لعمل المرأة"التخيفي" يطالب باﻹبﻼغ عن وجود باعة رجال في المحﻼت النسائية"التخيفي" يطالب بالإبلاغ عن وجود باعة رجال في المحلات النسائية
نادية الفواز- سبق- أبها:*
أكد وكيل وزراه العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أن وجود رجال باعة مع السعوديات الموظفات في المحل الواحد للمحﻼت القائمة بذاتها أو في اﻷقسام الخاصة ببيع المستلزمات النسائية في حال كانت تلك المحﻼت متعددة اﻷقسام، تعتبر مخالفات للقرار الوزاري.
*وأشار التخيفي في حواره لـ "سبق" إلى أن مثل هذه الحاﻻت محدودة جداً مقارنة بالمحﻼت الخاضعة للتطبيق والتي تقارب 5000 محل في مختلف مدن المملكة.
وأوضح التخيفي أهمية أن تعمل الوزارة ومؤسسات القطاع الخاص والمجتمع بأكمله على تعديل اﻷوضاع باﻹبﻼغ عن المخالفات من خﻼل اﻹيميل أو اﻻتصال بخدمة العمﻼء.
وذكر التخيفي أنه سيتم تعديل مثل هذه اﻷوضاع من خﻼل عدة آليات، أولها اﻻجتماع مع أصحاب العمل المستثمرين في هذه المحﻼت خﻼل اﻷسبوع ومن خﻼل تعاون جميع أفراد المجتمع باﻹبﻼغ عن تلك المخالفات.
وقال: يجب أﻻ يتم إبراز مثل هذه المخالفات والتسويق لها على أنها أوضاع مقبولة لدى الوزارة، قائﻼً: إنه يجب أن نعمل سوياً لتعديل هذه اﻷوضاع بدﻻً من التسويق لمثل هذه المخالفات الناتجة عن التطبيق الخاطئ ﻻ تخدم مجتمعنا.
وقال: "نحن ملتزمون كوزارة عمل ومؤسسات شقيقة مثل صندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومؤسسات القطاع الخاص المستثمرة في المستلزمات النسائية بتنفيذ اﻷمر الملكي الكريم بقصر العمل في محﻼت بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية والعمل الجاد بتهيئة بيئة عمل آمنة للمرأة السعودية ودعمها مادياً وتأهيلياً وتدريبياً والتعامل مع تحديات تطبيق القرار الوزاري المُنظم لعمل المرأة بشكل إيجابي يخدم أبناء وبنات هذا البلد المعطاء.
وأكد التخيفي أن مسارعة الشركات لتوظيف السعوديات قبل المهلة المحددة في 10 شعبان ﻻ تعني التطبيق بدون اﻻلتزام باﻻشتراطات الواجب مراعاتها في المحﻼت والسماح للرجال الباعة بالتواجد مع النساء في المحل الواحد، أو أن يكونوا سوياً في القسم الواحد في المحﻼت المتعددة اﻷقسام. وشدد على ضرورة تعديل أوضاع تلك المحﻼت لتهيئة بيئة العمل المناسبة وستقوم الوزارة بتكثيف الحمﻼت التفتيشية خﻼل اﻷيام القادمة.
وعن وسائل التبليغ، بين أن اﻹبﻼغ سيكون عن طريق البريد اﻹلكتروني "TaNeeth@mol.gov.sa "أو اﻻتصال بخدمة العمﻼء 920001173.
وكان القرار الوزاري حدد مستلزمات نسائية فيها خصوصية عالية للمرأة (مﻼبس نسائية داخلية وأدوات تجميل)، وشدد على أهمية تعاون المجتمع برفضه وجود الرجل اﻷجنبي في مثل هذه المحﻼت والمضي قدماً ﻹحﻼل المرأة السعودية وتعديل التطبيقات الخاطئة لبعض المحﻼت في الوقت الحالي باﻹبﻼغ عنها ﻻ أن يتم التسويق لمثل هذه المخالفات على أنها أوضاع مقبولة لدى وزارة العمل فخيارات التغيير سهلة وعملت الوزارة كل الترتيبات الﻼزمة لتعديل مثل هذه ولنكون أداة للتغيير اﻹيجابي بدﻻً من التسويق للحاﻻت السلبية.
كما حدد القرار اشتراطات يجب مراعاتها في محﻼت بيع المستلزمات النسائية لتهيئة البيئة اﻵمنة للمرأة السعودية وفيها يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله، ويُحْظَر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعوائل. كما يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين وعامﻼت معاً في محل واحد، ويستثنى من ذلك المحﻼت المتعددة اﻷقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعامﻼت متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة أن ﻻ يقل عدد العامﻼت في المحل عن ثﻼث عامﻼت في الوردية الواحدة.
شي احسن من لاشي
