تعطلت مصالح الناس

تعطلت مصالح الناس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اليوم سوف أطرح موضوع قد يعاني منه الكثير من المراجعين لمصالحهم لأي دائرة تقوم على خدمة المواطنين ومهمة هذه الدائرة التي أنشأتها الدولة لكي تخدم من له عمل يتعلق بها وعينت بها الموظفين وصرفت لهم الرواتب . وكل هذا في سبيل خدمة المواطن . من هنا يبدأعكس المطلوب من الموظف . عندما يحضر المراجع في الصباح الباكر خشية الزحام يأتي وقد حضرالحارس أو المختص لفتح المكاتب فقط ويبدأ ينتظر متى يحضر الموظف الفلاني ؟ يرد عليه الحارس في تمام الساعة الثامنة. انتظر بالخارج حتى يأتي الموظفون رجع المسكين وانتظر حسب توجيهات الحارس ومرت الساعة الثامنة والنصف ولم يأتي أحد ورجع يتساءل. قال له الم أقلك انتظر. يرد المراجع قاربت الساعة للتاسعة ولم يأتي أحد وين المدير يشوف التسيب الذي يحصل في دائرته. يرد عليه الحارس .المديرمايحضر إلا في الساعة العاشرة . يقول المراجع (لاحول ولاقوة إلا بالله) حضر الموظفون يسألون ؟ يابوعلي المدير داوم ؟ لالا باقي باقي. اتجهوا للمطبخ قهوة الصباح وبعدها حليب كافي . الآن الذهاب للمكاتب . دخل المراجع وين الموظف فلان ؟ قال نعم.. ياأخي معاملتي عندك ويش صارلها يقول الموظف شوي وارجع لي رجع المسكين . بناءً على طلب الموظف ويقول في نفسه لعله يبحث عنها بين المعاملات . انتظرالمسكين قليلاً ورجع للموظف . يافلان ... ويلتفت نحوه الموظف ويقول والله باقي لم يتم عليها أي إجراء إلى الآن . والمعاملة تحت يده لم يتخذ بها أي إجراء..أتدون لماذا لم يتم عليها أي إجراء مع العلم أنها لاتحتاج إلى فترة لكي يتم إنجازها ويتعب بعدها أصحابها وينقطعون عن أعمالهم بسبب المراجعة!!!!لأن الموظف جالس يراسل عبر الواتساب ..والبلاك بيري وجميع الأجهزة الذكية ويرسل مقاطع لزميله وزميله يرسل له مقاطع أخرى لذلك لابد أن. تتعطل مصالح الناس. بسبب هذه الأجهزة . وهذا الفعل والله حــــــــــــــرام لأن الموظف يستلم راتب حرام وكيف تطرح البركة في هذا الراتب وأنت لم تعمل بما يرضي الله سبحانه وتعالى ومن ثم ترضي ظميرك إذا لديك ظمير حي بداخلك يردك عن ترك المنكرات والإنتباه لعمل الخير والتسهيل على الناس وعدم تعقيد الأموروعدم طلبهم طلبات تعجيزية . وأنت أيها الموظف متأخر ومن ثم زد الطين بلة تركت عملك الأساسي وقمت باللعب بهذا الجهازاللعين .. هل تصدقوا بأن اليابان والصين الواحد فيهم إذا قرأ رسالتين في الواتساب في اليوم الواحد لم ينظر إلى الثالثة على الإطلاق . والسبب لأنهم شعب يحب الإخلاص في العمل ولايحب اللعب كما يفعل الكثيرمنا في الوقت الحالي...

حياك الله أخي الكريم/عاشق الحضرور
إن ما ذكرته صحيح من بعض الموظفين والعمل أمانة يجب أن يؤديها المسئول
على أكمل وجه ووقت الدوام الرسمي من بدايته حتى نهايته هو مخصص رسميا
للوظيفة التي كلف بها الموظف ولا يحق له إهدار أي جزء من الوقت إلا في مصلحة
العمل.
ولك تقديري

وعليكم السلام ورجمة الله وبركاته
مرحباً أخي الفاضل /عاشق الحضرور
ماذكرته حقيقة مرة لا ينكرها أحد ، وهي السبب الرئيسي
فيما يعانيه المواطنون من تعطيل لمصالحهم الضرورية
دوام متأخر ، قهوة وشاي وإفطار وما يتبعه ، سوالف وحكايات
لا تمت للعمل بصلة ، إستذان مبكر ، وخروج قبل نهاية الدوام
تصريف للمراجعين ، البعض بأدب والبعض بحماقة وغطرسة
وعلى هذا يشتكون من ضغط العمل ، أي ضغط ؟ ومعظم الأعمال
لا تُنفذ إلا إذا حدثت مشكلة أو شكوى!

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الحضرور

لأن الموظف يستلم راتب حرام وكيف تطرح البركة في هذا الراتب

---

نقطة هامة هنا وهي زوال البركة فقد تقاضاه منك عالم الغيب
فلا تشتكي من زوال البركة من راتبك فقد ازلتها بتسويفك وتصريف
من لهم الحق

اخلص لله كأنك تراه 000 وستشعر بالفرق !

مرحبا أخي العزيز عاشق الحضرور
اهمال واستهتار وضياع للأمانة والنتيجة تعطيل لمصالح المواطن وتوقف رقي الوطن..
الاخلاص في العمل أمانة ..والوظيفة تكليف اسند لكل موظف ..واستشعار تلك الامانة ومسؤولية التكليف واجب ديني ثم وطني ..
قال تعالى ( إنا عرضنا الامانة على السموات والأرض فأبين أن يحملنها وأشفقن منها وحملها الانسان إنه كان ظلوما جهولا)..
ثم خيانة تلك الأمانة من قبل الموظف بالاهمال وتعطيل مصالح المواطن هي اساءة لنفسه وللوطن ..
وايضا من علامات النفاق وسوء الأخلاق ..فالرسول صلى الله عليه وسلم ذكر في الحديث :آية المنافق ثلاث ..
وذكر منها ..اذا اؤتمن خان..
/
من وجهة نظري أرى أن تقوم الادارات بتأهيل موظفيها بالدورات التعليمية والتدريبية المقننه والفعالة كل في مجال عمله..
وغرس سلوكيات واخلاق اداء الامانة والاخلاص في العمل ..وكيفية التعامل بجدية في تسيير الاعمال المناطه بهم ..
وتسهيل معاملات المراجعين بيسر وسهولة ..والرقي بالوطن..فالبعض ممن يحصل على وظيفه يكون احيانا على جهل
بالكثير من أساليب العمل والتعامل ويحتاج للتدريب والتوجيه والمراقبة..
فشهادة التخصص لا تكفي دون تدريب.. وممارسة ..وخبرات مكتسبة ..وهيئة تراقب سير العمل..
/
التأهيل يا سادة مطلب هام ..قبل اسناد الأمر لمن كلف به..والا على الامانة السلام ..
ففي حديث ابو هريرة رضي الله عنه أن الرسول صلى الله عليه وسلم قال :
إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة..قال :كيف اضاعتها يا رسول الله ؟ قال : إذا اسند الأمر الى غير أهله فانتظر الساعة..
/
تحياتي وتقديريwr

أتقدم بالشكر الجزيل لمن مرعلى الموضوع
أوشارك وكل المشاركات بنائه وهادفة.
والحمدلله الذي وفقني إلى طريقة إختيار
الجمل والمفردات وطريقة الحوار بين المراجع
المسكين الذي تعب من الوقوف وهو يتردد على
الحارس والموظف الذي حضر متأخر عن موعد الدوام
الرسمي لأنه أمن العقوبة فأساء الأدب .
وكل ذكرته هو موجود في دوائرنا.
لأن جميع المتواجدون بها غير مؤهلين أو مدربين
التدريب الكافي لكي يوفق بين الوظيفة وطريقة
إستقبال المراجعين . وجميع من هم في الدوائر
لدينا يحتاجون إلى تأهيل وتدريب مكثف لكي
يتمكنوا من إنجاز مصالح الناس التي أوكلت لهم وهم ليسوا أهلاً لها...
وفق الله الجميع إلى ما يحب ويرضى.

يثبت
لأنه من المواضيع التي تستحق
التثبيت
شكرا للأستاذ/عاشق الحضرور

كل الموظفين ماعندهم سالفه

رحت اراجع الاحوال المدنيه علشان اظم ولدي .. مرمطوبي جلست اكثر من شهرين وانا منتظرهم
كانهم يبغون يصدرون صك تنفيذ قتل

اذا كام مديرهم داج ولا يدرى وين الله موديه فكيف بموظفينه ..

شكرا لكم على الموضوع