هل يحق للمدير وضع عيون على الموظفين؟

السؤال
هلي يجوز لي إذا كنت أعمل في شركة بوظيفة سكرتير، وطلب مني المدير العام للشركة أن آتيه بأخبار الموظفين من ناحية الالتزام بالعمل والحضور والانصراف، وما يدور بينهم من أشياء قد تكون خاصة بالعمل، وقد تكون شخصية؟

هل يحق للمدير وضع عيون على الموظفين؟

الجواب
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:
تكليفه لك لا يخلو من حالين:
أحدهما: أن يحقق مصلحة للشركة، فمراقبة الحضور والانصراف والالتزام بساعات العمل والإشراف على صحة سير العمل فهذا من صميم عمل الموظفين، فيلزمك الالتزام بهذا التكليف والأمانة في النقل دون مداهنة ولا مجاملة أحد على أحد.
الثاني: أن يكون تكليفه على سبيل التجسس على أخبار الموظفين وأحاديثهم فهذا لا يجوز وهو مما جاء التنزيل بالنهي عنه. قال تعالى: "ولا تجسسوا ولا يغتب بعضكم بعضا".
وفي الصحيحين عن أبي هريرة رضي الله عنه: "إياكم والظن فإن الظن أكذب الحديث، ولا تجسسوا ولا تحسسوا ولا تنافسوا ولا تحاسدوا ولا تباغضوا ولا تدابروا وكونوا عباد الله إخوانا".
فالواجب حسن الظن بالمسلم، والتغاضي عن زلاته وعدم تتبع عوراته. وروى أحمد في سنده عن أبي برزة الأسلمي قال: نادى رسول الله صلى الله عليه وسلم حتى أسمع العواتق فقال: يا معشر من آمن بلسان ولم يدخل الإيمان قلبه لا تغتابوا المسلمين ولا تتبعوا عوراتهم، فإنه من يتبع عورات المسلمين يتبع الله عورته حتى يفضحه في بيته".
وعليه فلا طاعة لمديرك والحالة هذه لما روى أحمد بسنده عن علي "لا طاعة لمخلوق في معصية الخالق". والله تعالى أعلم.

للإطلاع

http://www.islamtoday.net/questions/....cfm?id=142654

بارك الله فيك ولا حرمك الأجر

اهلاً هالة طبتِ وطاب ممشاك

جزاك الله كل خير أخي أبو نوف

وجعله في موازين حسناتك

دمت بسعادة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برنسيسة الخيال

جزاك الله كل خير أخي أبو نوف

وجعله في موازين حسناتك

دمت بسعادة

---

يسعدك يارب ويجزيك الخير كله

المفروض



لا لا




بس الواقع




اية اية



شكرا ابو نوف

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رعشة هدب

المفروض



لا لا




بس الواقع




اية اية



شكرا ابو نوف

---

الشكر لله ثم لمرورك العطر كل عام وانت بخير