اتجاه متزايد لترك المهنة لعدم توافر ميزات مالية وحوافز .. تأ

اتجاه متزايد لترك المهنة لعدم توافر ميزات مالية وحوافز .. تأخير "سلم الرواتب" يثير استياء الأطباء السعوديين والعبدالجبار يفجر مفاجأة


--------------------------------------------------------------------------------

الرياض :
أبدى عدد من الأطباء والمختصين السعوديين في المجال الصحي استيائهم من تأخر تطبيق قرار توحيد سلم رواتب الأطباء والصيادلة والتمريض والفنيين العاملين في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية، رغم الموافقة عليه من المقام السامي في 10/3/1427هـ، معربين في الوقت ذاته عن اندهاشهم من عدم اهتمام مسؤولي القطاع الصحي بتحسين أوضاعهم في حين أن الأطباء الأجانب تم رفع رواتبهم بنسبة 94 % .

وكان المجلس الاقتصادي الأعلى وافق على توحيد سلم الرواتب في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية في جميع القطاعات الصحية المتعددة . وشملت الموافقة رفع مرتبات الأطباء بنسبة 70% والصيادلة 45% والأخصائيين والفنيين 20% .

في غضون ذلك ، فاجأ رئيس مجلس إدارة مستشفى الملك فيصل التخصصي و مركز الأبحاث الدكتور فهد العبد الجبار الجميع بإعلان تحفظه الشديد حول مشروع توحيد سلم الرواتب ، معلنا في خطاب لوزير المالية أن المحضر الخاص بتوحيد سلم الرواتب بصيغته النهائية لم يعرض على بعض أعضاء مجلس الخدمات الصحية .

لكن مصدرا مطلعا نفى أن يكون هناك أي عضو من أعضاء مجلس الخدمات الصحية لم يطلع على المحضر واصفا الأحاديث المنافية لذلك بأنها" قد تكون محاولة لعرقلة القرار أو تعبيرا عن سوء فهم" .

وأكد المصدر أن المجلس الذي يضم أعضاء من جميع القطاعات الصحية الخاصة والعسكرية والجامعية ووزارة الصحة قام بإدراج موضوع توحيد سلم رواتب الأطباء في جدول أعماله وناقشه عدة مرات وبشكل مستفيض من كافة الجوانب ، مضيفا تم التصريح بذلك في حينه .

وقال " كما قامت قبل لجنة مشتركة تضم وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية ومجلس الخدمات الصحية بدراسة الموضوع قبل الموافقة عليه من قبل المجلس الاقتصادي الأعلى ، ما يعني انه يمثل وجهات نظر كل الأطراف الصحية بما فيها العسكرية إضافة إلى صدور موافقة المقام على توحيد سلم الرواتب في وقت سابق" .

وأشار المصدر إلى أن مجلس الشورى أصدر 6 توصيات مؤخرا أهمها الإسراع في توحيد سلم الرواتب للقطاع الصحي.

وكان وزير الصحة الدكتور حمد المانع تبنى قضية توحيد سلم الرواتب للقطاع الصحي وعزم على وضع حد لأحد أكثر القضايا جدلا في القطاع الصحي وفق قراءة متأنية لواقع تباين الميزات وعدم إقبال غير السعوديين على العمل في المؤسسات الحكومية وتنقلهم تبعاً لإغراءات الرواتب خارج وداخل المملكة.

وواجه المانع بعض المحاولات لعرقلة القرار كونه يخدم شريحة معينة في بعض القطاعات ، لكن الوزير أصر على موقفه ووجه بان تشمل المزايا الواردة بالمشروع كافة القطاعات الصحية.

وكشفت دراسة أعدها عضو مجلس الشورى الدكتور فالح الفالح عدم رضا شريحة كبيرة من الأطباء عن الرواتب المالية لهم خاصة في وزارة الصحة والجامعات وأوضحت الدراسة أن 25% من الأطباء يرغبون بعد تخرجهم في تغيير مهنتهم ، وان هذه النسبة تزيد عند فئة الشباب إلى 40%، والسبب في ذلك هو عدم توافر ميزات مالية وحوافز .

من جانب آخر وصف الدكتور محمد الدوسري ( طبيب مقيم) فكره توحيد سلم الرواتب بالمبادرة التاريخية لوضع الأمور في نصابها الصحيح ، معتبرا أنها دافع قوي لتطوير العمل في مرافق الخدمية الصحية لكافة المواطنين . وقال " توحيد سلم الرواتب سيؤدي إلى القضاء على تسرب الكفاءات الطبية المتميزة والمتخصصة بين القطاعات وينهي الوضع الحالي الغير مبرر والقائم على وجود فروق كبيرة في المقابل المادي والمرتبات " .