كيف تتعامل مع مديرك المتسلط؟

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ..

الادارة فن وقيادة للرجال

فهناك نوعان من المدراء
الاول متفهم ومقدر
والاخرمتسلط متكبر

اما النوع الاول فهو عملة نادرة الوجود
اما النوع الثاني هو الشائع في جميع المجالات الادارية

فدعونا نناقش النوع الثاني من المدراء
احياناا يصطدم بك فى مجال عملك أحد الأشخاص المتسلطين ..
وربما يكون هذا الشخص من حسن حظك هو المدير شخصيا .!
فكيف تتعامل معه ؟؟ إذا كان قد أعتزل الحياه وتفرغ لتصيّد أخطائك .. وتتبع عثراتك ..

ربما تحدثك نفسك احياناً بأن تمسك بأحدى الآلات وتقوم برميه لتمنع عنه خاصيه التخاطب مع الآخرين .. (( وهذا قمة الطيش ))

فهل تعتقد أن هذا هو الحل .؟؟؟؟؟؟؟؟
أم تصر على عناده ؟؟؟
أم تحاول تجنب الأخطاء قدر الامكان ؟؟؟
أم تخفض رأسك وتعتذر فى كل مره بهدف نيل رضاه ؟؟؟
أم تطلب نقل من عنده لموقع آخر ؟؟؟
أم تمسك عليه خطأ فادح ؟؟؟
أم تبين له أن لك علاقات قوية ؟؟؟


فدعونا نتناقش .. فالاغلب قد يكون معرض لمثل هذه المواقف ...

آآآآآآآآآآآآآه ياأخ نزف القلم آآآآآآآآآآآه
وإنت تتكلم عن المدير المتسلط تذكرت مديري
برأيي أن الموظف الذكي هو من يكون كل ما ذكرت
فيتجنب الوقوع فالخطاء تارة
ويعتذر تارة
ويعاند ويصر إذا لزم الأمر ولكن إذا كان متأكد صحت ما يقوم به
والموظف المتعقل هو من يحاول فهم هذا المتسلط
ويعرف أن الوصول إلى رضاه هو بمسايرته
وعدم عناده
وفالأخير لو تجيب له ماصورة تفتح راسه فيها ترتاح وتريح خلق الله منه
ههههههه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الحارس

آآآآآآآآآآآآآه ياأخ نزف القلم آآآآآآآآآآآه
وإنت تتكلم عن المدير المتسلط تذكرت مديري
برأيي أن الموظف الذكي هو من يكون كل ما ذكرت
فيتجنب الوقوع فالخطاء تارة
ويعتذر تارة
ويعاند ويصر إذا لزم الأمر ولكن إذا كان متأكد صحت ما يقوم به
والموظف المتعقل هو من يحاول فهم هذا المتسلط
ويعرف أن الوصول إلى رضاه هو بمسايرته
وعدم عناده
وفالأخير لو تجيب له ماصورة تفتح راسه فيها ترتاح وتريح خلق الله منه
ههههههه

---

شكرا لك اخي الغالي الملاك الحارس على المرور والمشاركة

الى هذه الدرجة مديرك متسلط وهل جربت كل الطرق لتفاديه؟
وهل بالفعل تفاديته؟ وانا ارى بان الموظف الذكي هو الذي
يراوغ بذكاء ليحصل على كل مايريده من مديره بدون اي مصادمات

وفي الاخير تقبل تحياتي

التطنيش فن وعلم

إحترفت فية لتلك الغاية

ينقهر اكثر ويطق

افضل شي التطنيش


تحياتي لكم

السلام عليكم ورحمة الله
كل مدير هو مسؤول عن إدارة العمل ونجاحه
وعندما يأتي الخلل والتقصير من قبل الموظفين
هنا تبدأ المشكلة والصدام الشخصي بين الطرفين
علينا اولا ان نفرق بين طريقة التعامل مع المدير
في العمل وخارجه ، وعلى نوعية تعامله هو وشخصيته وتفهمه
بصراحة الكثير من المدراء يحاولون مداراة الأمور وتسيير العمل مع الصبر
ويعطي تنازلات ويسمح بالخروج لمن لديه ظرف ، ولكن هنا يستغل البعض
هذا التعاون من المدير ويراه تساهلا فيزيد في التقصير .
ولو مرة واحدة وجدنا المدير يعاملنا بالنظام لنسينا كل المواقف الإيجابية التي عملها معنا ومن اجلنا
من وجهة نظري أرى أن يقوم الموظف بعمله بصورة سليمة ويتجنب المواجهة مع مديره
إذا كان لا يحسن الحوار والنقاش .

لقد مررت بمدير متسلط ومدير متفهم..
التسلط أدي وجبك وخلك منة.
تقبل مروري

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـدوسـري

لقد مررت بمدير متسلط ومدير متفهم..
التسلط أدي وجبك وخلك منة.
تقبل مروري

---

شكرا لك على النصيحة