أتمنى أن تستفيدون من برامج الصندوق (صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"):
برامج صندوق تنمية الموارد البشريةالتدريب على رأس العمل
هو تدريب غير مرتبط بالتوظيف ، ويهدف إلى تأهيل طالبي العمل من خلال إلحاقهم في برنامج تدريبي على رأس العمل في إحدى المنشآت ، بما يمكنهم من اكتساب مهارات متخصصة وخبرة عملية في مهنة محددة
ماهر 12/12 لتأهيل الكوادر المتخصصة
البرنامج يتم من خلاله تدريب (12.000) طالب عمل للعمل في عدة مهن مطلوبة لسوق العمل بحلول عام 2012م، وهـي برامج تدريبية غير مرتبطة بالتوظيف، حيث يتم التدريب في برامج معتمدة من جهات تدريبية مثل معهد الإدارة العامة، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، المعهد المصرفي، الهيئة الملكية، القطاعات الصحية غير الربحية وغيرها من الجهات التدريبية.
التدريب المرتبط بالتوظيف
يهدف البرنامج إلى توظيف طالبي العمل في منشآت القطاع الخاص بموجب عقود عمل ، من خلال آليات دعم المؤهلين وكذلك آليات دعم غير المؤهلين المعتمدة من الصندوق والمعمول بها حالياً .
الإرشاد المهني
الإرشاد المهني موجه نحو فئتين: الأولى طلاب المدارس الفئة الثانيه طالبى العمل ...
التوظيف المباشر
هذا البرنامج يقدم لمنشآت القطاع الخاص المدعومة من الصندوق وغير المدعومة وذلك من خلال تفعيل تنفيذ اتفاقيات الدعم المبرمة بين الصندوق ومنشآت القطاع الخاص حيث يقوم مركز الملك فهد للتوظيف بتوجيه طالبي العمل ...
العمل عن بعـد
يهدف البرنامج إلى دعم توظيف المرأة وكذلك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال أسلوب العمل عن بعد في منشآت القطاع الخاص. إما بالعمل في المنزل أو في موقع بديل آخر والتواصل من خلاله مع مقر المنشأة صاحبة العمل باستخدام ...
تدريب وتأهيل أصحاب المنشآت الصغيرة
يهدف البرنامج إلى إكساب المتدربين المهارات اللازمة لإدارة مشاريعهم الخاصة، وتحديد الفرص الاستثمارية المتوفرة ، ووضع خطط العمل الفاعلة لتنفيذ مشاريعهم الصغيرة, والتعرف على الإجراءات الحكومية للحصول على التصاريح ...
دعم مُلاك المنشآت الصغيرة
يهدف البرنامج إلى مساعدة المشاريع الصغيرة على النجاح والاستمرار بتقديم إعانة مقطوعة قدرها (3000ريال) شهرياً إلى مُلاك المنشآت الصغيرة على أن يكون صاحب المنشأة تحت مظلة وإشراف
تقديم المشورة الفنية والإدارية للتدريب
ويهدف البرنامج إلى تقديم المشورة الفنية والإدارية للمنشآت والأفراد ولمعاهد ومراكز التدريب الأهلية فيما يتعلق بالبرامج التدريبية التي يحتاجها سوق العمل وكذلك معايير وضوابط جودة البرامج التدريبية التي يدعمها الصندوق، والتعريف بنظام الشراكة والامتياز التجاري مع جهات تدريبية عالمية ، والتحفيز على تبني الشهادات
تأهيل أخصائي الموارد البشرية
برنامج تدريبي موجه إلى مسئولي الموارد البشرية في المنشآت المدعومة من الصندوق ويهدف إلى تأهيل وإعداد كوادر وطنية في مجال إدارة الموارد البشرية وتوطين الوظائف في تلك المنشآت ويساهم الصندوق بدعم 75% من تكاليف التدريب.
دليل الموارد البشرية
يهدف إلى توفير أدلة عمل تسترشد بها منشآت القطاع الخاص في تأسيس وتطوير مفهوم إدارة الموارد البشرية فيها، ويشمل الدليل سياسات إدارة الموارد البشرية والهياكل التنظيمية للإدارات حسب حجم المنشأة ومتطلبات تأسيس نظام معلومات للموارد البشرية HRMIS ...
. برنامج التدريب الصحي
يهدف البرنامج إلى تأهيل الكوادر المتخصصة في المجال الصحي ويتم تنفيذ البرنامج وفق سياسة التدريب المرتبط بالتوظيف ، وذلك بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص الصحي بحيث يتم التدريب في أحد الجهات التعليمية المعتمدة ، ويتم تنفيذ البرنامج من خلال آليات دعم تشمل الدبلوم والبكالوريوس التكميلي والبكالوريوس التأهيلي ، وفق شروط ومتطلبات كل آلية .
برنامج دعم تشغيل السجناء
يهدف البرنامج إلى تشجيع تشغيل السجناء خلال قضاء محكوميتهم في السجن من خلال المساهمة في دعم رواتبهم
برنامج التشغيل والصيانة
تشجيع توظيف طالبي العمل على وظائف عقود التشغيل و الصيانة ورفع مستوى استقرارهم الوظيفي فيها
برنامج دعم حوافز الاستقرار الوظيفي
يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي للموظفين المدعومين في المنشآت الموظفة
برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك
ضمن اتفاقية الصندوق مع الجهات ذات العلاقة بالمشاركة التضامنية في تنمية القوى البشرية السعودية بالتدريب الفني والمهني المرتبط بالتوظيف والتي انبثق منها «التنظيم الوطني للتدريب المشترك»، استمر الصندوق بدعم برامج تدريبية ذات أولوية في سوق العمل وفقاً لاحتياجات المنشآت المستفيدة.
