منسوبات مكتب الاشراف بصامطة والدورات التدريبية

[dan5]

نرجو من ادارة المنتدى تقفيل الموضوع لانه قد وجد صدى كبير ولم نجد الرد من مسؤولي مكتب الاشراف لذا نرجو التقفيل لخروجه عن السيطرة وشكرا لكل من رد فهذا الواقع وشكرا

[بن ثابت]

سأحاول قدر الامكان نقل هذا الموضوع لمن يستطيع الافاده بما يستوجب او ينقله الى مديرة الاشراف في صامطة بنصه لترد عليه بالكامل ان امكن

مع الشكر لابو وحيد وكل من شارك هنا مع تمنياتنا استمرار النقاش لايضاح كل النقاط سواء ايجابيه اوسلبيه

[أبووحيد]

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

[شجرة ظل]

الاخت متواضعة والناس أجناس
هل وكل إليكم الترافع والمحاماة عن مكتب الاشراف (وكالة) كماذكرت الناس أجناس
عذرا الحقيقة لاتستطيع احداكن حجبها بهذه العبارات المنمقة
هل غم على أعينكم أم أنتم من أراد أن لايبصر؟؟؟
وكما قيل وعين الرضا عن كل عيب.........................؟؟؟؟

[أبووحيد]

الاخت متواضعة والناس أجناس
هل وكل إليكم الترافع والمحاماة عن مكتب الاشراف (وكالة) كماذكرت الناس أجناس
عذرا الحقيقة لاتستطيع احداكن حجبها بهذه العبارات المنمقة
هل غم على أعينكم أم أنتم من أراد أن لايبصر؟؟؟
وكما قيل وعين الرضا عن كل عيب.........................؟؟؟؟

الاخت الفاضلة / شجرة ظل
تحية عطرة تليق بشخصك الكريم
ـــــــــــــــــــــــ
بوسعنا جميعا القبول لاي مداخلة من ( متواضعة ــ الناس اجناس )
ولكل من سيحضرنا بهذا النقاش بروح عالية وبصدق وأمانة
مع رب العالمين قبل ان يكونوا صادقين معنا .
لكي نضع النقاط على الحــــــــــــروف
............................................
طابت ليلتكم بكل خير ..

[متواضعه]

أختي شجرة الظل :
لم يوكلني أحد ولست محاميه لااحد ( وما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد )

هذا ردي وشكرالك

[أبو نوف]

تعديل بسيط زيادة حرف الام لعلوا .. فقط

لن تحذف ياركاز فكلامك لا عيب فيه ولا خلل ورايك كما راي الجميع بارك الله فيك واصلح العامة

[الحبيب]

للجميع نأمل مناقشة الموضوع باأنصاف وعدل وذكر الإيجابيات قبل السلبيات ثم ذكر السلبيات بهدوء من أجل التصحيح لامن أجل التشهير فمكتب بحجم مكتب صامطة يشرف على ثلاث محافظات بمراكزها وعددمنسوبيه يتجاوز مئة وخمسين من بين ادارية ومشرفة ومستخدمين وغيرهم كل هؤلاء تحت ادارة واحدة والعمل في نظام وترتيب لهو فخر لأهل صامطة بالإدارة الناجحة التي تسير هذا الكم من الموظفين النقص حاصل وهو من طبيعة البشر والنقد الذي يقصدبه تطوير العمل هو النقد الذي نريد آمل عدم تجريح الناس ايها الأخوة والأخوات ولايكون هذا المنبر منبر تشهير لاتصحيح بل نريده منبر للتصحيح والوقوف على الأخطاء من أجل المعالجة ومكتب المديرة مفتوح وهي تتقبل النصح والنقد الهادف وفق الله الجميع لكل خير

[صامطية]

للجميع نأمل مناقشة الموضوع باأنصاف وعدل وذكر الإيجابيات قبل السلبيات ثم ذكر السلبيات بهدوء من أجل التصحيح لامن أجل التشهير فمكتب بحجم مكتب صامطة يشرف على ثلاث محافظات بمراكزها وعددمنسوبيه يتجاوز مئة وخمسين من بين ادارية ومشرفة ومستخدمين وغيرهم كل هؤلاء تحت ادارة واحدة والعمل في نظام وترتيب لهو فخر لأهل صامطة بالإدارة الناجحة التي تسير هذا الكم من الموظفين النقص حاصل وهو من طبيعة البشر والنقد الذي يقصدبه تطوير العمل هو النقد الذي نريد آمل عدم تجريح الناس ايها الأخوة والأخوات ولايكون هذا المنبر منبر تشهير لاتصحيح بل نريده منبر للتصحيح والوقوف على الأخطاء من أجل المعالجة ومكتب المديرة مفتوح وهي تتقبل النصح والنقد الهادف وفق الله الجميع لكل خير

لافض فــوك

[فتافيت سكر]

ياليت يتوقف الامر على المبنى لكن الخراب من داخل المبنى تعامل زفت من المشرفات شايفين انفسهن على الكذب والله يمكن المعلمات ارقى منهم في المستوى الدارسي

[الدنياعلمتني]

ومازالت منتديات صامطة الثقافية تستمر في مثل هذه المواضيع التي لاغرض من ورائها غير التشهير بالبشر أياً كانوا !!!
أنا من منسوبات مكتب الإشراف التربوي بصامطة وأناشد الإداريين هنا بأن يصدوا مثل هذه المواضيع الغير هادفه وتسيء لسمعة منتدى عريق كهذا المنتدى وسبق أن نبهتهم وقفلت مواضيع كهذا...
وأناشدهم إن كانوا منصفين حقاً ويهمهم الصالح العام فليكتبوا أيضاً عن سلبيات مكتب الإشراف بصامطة للبنين !!!
حتى تعم الفائده فأبناءنا يرزحون تحت إدارات تربوية رجالية فاشلة ( ولاعشانهم رجال مايقدرون عليهم )
نسأل الله النصفه في كل من ظلمنا اللهم آمين .
وأسمحوا لي لاأستطيع المواصلة معكم هنا كعضوة .

[أبووحيد]

وأسمحوا لي لاأستطيع المواصلة معكم هنا كعضوة .

بحفظ الله ورعايته

[شجرة ظل]

لازلنا نحلم أن تشرق الشمس بيوم فريد ينشر فيه الوضوح وجها باسما كإشراقة الصبح الجميل.... وشفافية الأفق البعيد.....
صباح تعود فيه الطيور المهاجره.....من قسوة الشتاء ... وجمود الأيام إلى أعشاشها
لتبصر النور ............ وتردد التغاريد
ونحلم أن تكون البداية الرائعة لهذا الصرح التعليمي الشامخ والذي نتمنى له كل خير برقي المباديء.....وتعزيز القيم......... وثبات المفاهيم..... كيف ...لا.... وهو الكوكب الذي يشع النور في الارجاء.... بالقدوة السامية والخلق الرفيع...
نتمنى أن يكون المكتب صدرا واسعا يتسع لكل موظفة أو زائرة باختلا ف أشكالهن وألوانهن وألقابهن..؟؟ كائنا من تكون؟؟؟.............. يحسن الاصغاء.... ويجيد الاحتواء.... ليسعى للتطوير... بتلاحم الجهود... واعطاء الفرص للجميع .... ياليت... والأن أستأذنكن في طرح بعض الاسئلة الواضحة كوضوح قرص الشمس لحظات الغروب ومانريد إلا إلاصلاح وبالله التوفيق.
-متى تنتهي التفرقة بين الموظفات .. في المعاملة .. والحقوق ... والامتيازات.... ولدينا دلائل على وجودها؟؟
-متى تعد وتهيأ وتدرب المشرفة التربوية لتصبح في الميدان القائد القدوة...بحسن التصرف..واللباقة..والتحلي بأخلاقيات الرسول صلى الله عليه وسلم ألسن من يؤكدن على تفعيل الأدب النبوي سلوك راقي ومنهاج حياة وتدوين التعميم في سجلات الزيارات؟؟؟
-متى تنشر الإبتسامة على كل الوجوه ... لكل الوجود..... بالرغم من زحمة العمل تطبيقا لخلق الرسول صلى الله عليه وسلم...واحتسابا للأجر عند الله .... فالإبتسامة صدقة لاتكلف شيئا ولاتحتاج وقتا او جهدا .
-متى يعدل بين المعلمات في النصاب وفي إسناد الاعمال بغض النظر عن القرابة والمحسوبية؟؟؟ لدينا الدلائل ونحتفظ بها
-متى يعاملن الاداريات المتعاقدات كموظفات لهن حقوق محفوظة وعدم ظلمهن واستنزاف طاقاتهن ولوي ايديهن بالعقد؟
-متى ترحل وتوأد___آلية انقلي لي الاخبار لأرضى عنك وأجدد عقدك؟؟
-متى يشاد بمن أحسنت وأنتجت وتميزت (من)....... هنا تشمل جميع الموظفات ولايشترط القرابة أو المحسوبية؟
متى يبتر أسلوب التهميش بالاعتراف بمميزات كل موظفة واللجوء لهن وطلب المشورة بتوزيع الاعمال وتشجيعهن على التعاون ألا نرى جمال وروعة دوي النحل وهم يعملون بثبات ونشاط سعيا لنجاح الخلية لتمنح للوجود عسل مصفى فيه شفاء للناس........... ماأروعنا ان أصبحنا كذلك.
-متى نترفع عن ظاهرة (الصحبة)و(الاعجاب)ونحن نسعى لعلاجها بين الطالبات ونقيم الدروس والمحاضرات ونوزع الأشرطة وننسج التوصيات؟؟
-متى ترى الموظفة آدائها الوظيفي نظاما... قبل اعتماده حسب التعميم ... ولايتعمد حجبه لآخر يوم في العام الدراسي .. حتى لايتم الاعتراض من قبل الموظفات.... من رضيت فلها الرضا ومن سخطت عن درجتها .... فلا ملجألها الا الله...
-متى توضع درجات الآداء الوظيفي ... بكل مصداقية وبعيدأ عن تصفية الحسابات...طبقا للجهود المبذولة ؟
-لماذا لايرفع للاداريات المتعاقدات بدل ساعات دوام اضافية عندما يتأخرن ويعملن بكل جهد واخلاص..ويرفع للمشرفات ؟
متى تنتهي حكاية عقود تعليم الكبيرات ..... وكفالة السيارات؟
-متى ومتى ومتى................ مازلت أحلم بالصبح الجميل فهل سيشرق ؟؟؟؟
وليثق الجميع أننا نسعى لصالح تعليمنا........... ورقي مجتمعنا......... وخدمة ديننا ورد الجميل لوطننا الغالي

مع تمنياتي التوفيق للجميع ودمتم

[بنت ابومتعب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعزائي وعزيزاتي كلنا يعلم دور مكتب الإشراف التربوي قبل التعليمي ..
ولا أحد يسعه أن ينكر مايقدمة مكتب الإشراف من عطاء وجهود ولكن ....
هل يعتبر الإنجاز في زمن قياسي وسباق ..
نجاحاً أذا كان على حساب سحق من ينجز ممن هم خلف الكوليس..!!؟
لينال المدح والثناء الإدارة المبدعة والمتميزة ..
نقاء - شجرة ظل -
أضم صوتي لكم وانتظر ممثلة المكتب للرد على ماطرح
ولي عودة

[أبووحيد]

لازلنا نحلم أن تشرق الشمس بيوم فريد ينشر فيه الوضوح وجها باسما كإشراقة الصبح الجميل.... وشفافية الأفق البعيد.....
صباح تعود فيه الطيور المهاجره.....من قسوة الشتاء ... وجمود الأيام إلى أعشاشها
لتبصر النور ............ وتردد التغاريد
ونحلم أن تكون البداية الرائعة لهذا الصرح التعليمي الشامخ والذي نتمنى له كل خير برقي المباديء.....وتعزيز القيم......... وثبات المفاهيم..... كيف ...لا.... وهو الكوكب الذي يشع النور في الارجاء.... بالقدوة السامية والخلق الرفيع...
نتمنى أن يكون المكتب صدرا واسعا يتسع لكل موظفة أو زائرة باختلا ف أشكالهن وألوانهن وألقابهن..؟؟ كائنا من تكون؟؟؟.............. يحسن الاصغاء.... ويجيد الاحتواء.... ليسعى للتطوير... بتلاحم الجهود... واعطاء الفرص للجميع .... ياليت... والأن أستأذنكن في طرح بعض الاسئلة الواضحة كوضوح قرص الشمس لحظات الغروب ومانريد إلا إلاصلاح وبالله التوفيق.
-متى تنتهي التفرقة بين الموظفات .. في المعاملة .. والحقوق ... والامتيازات.... ولدينا دلائل على وجودها؟؟
-متى تعد وتهيأ وتدرب المشرفة التربوية لتصبح في الميدان القائد القدوة...بحسن التصرف..واللباقة..والتحلي بأخلاقيات الرسول صلى الله عليه وسلم ألسن من يؤكدن على تفعيل الأدب النبوي سلوك راقي ومنهاج حياة وتدوين التعميم في سجلات الزيارات؟؟؟
-متى تنشر الإبتسامة على كل الوجوه ... لكل الوجود..... بالرغم من زحمة العمل تطبيقا لخلق الرسول صلى الله عليه وسلم...واحتسابا للأجر عند الله .... فالإبتسامة صدقة لاتكلف شيئا ولاتحتاج وقتا او جهدا .
-متى يعدل بين المعلمات في النصاب وفي إسناد الاعمال بغض النظر عن القرابة والمحسوبية؟؟؟ لدينا الدلائل ونحتفظ بها
-متى يعاملن الاداريات المتعاقدات كموظفات لهن حقوق محفوظة وعدم ظلمهن واستنزاف طاقاتهن ولوي ايديهن بالعقد؟
-متى ترحل وتوأد___آلية انقلي لي الاخبار لأرضى عنك وأجدد عقدك؟؟
-متى يشاد بمن أحسنت وأنتجت وتميزت (من)....... هنا تشمل جميع الموظفات ولايشترط القرابة أو المحسوبية؟
متى يبتر أسلوب التهميش بالاعتراف بمميزات كل موظفة واللجوء لهن وطلب المشورة بتوزيع الاعمال وتشجيعهن على التعاون ألا نرى جمال وروعة دوي النحل وهم يعملون بثبات ونشاط سعيا لنجاح الخلية لتمنح للوجود عسل مصفى فيه شفاء للناس........... ماأروعنا ان أصبحنا كذلك.
-متى نترفع عن ظاهرة (الصحبة)و(الاعجاب)ونحن نسعى لعلاجها بين الطالبات ونقيم الدروس والمحاضرات ونوزع الأشرطة وننسج التوصيات؟؟
-متى ترى الموظفة آدائها الوظيفي نظاما... قبل اعتماده حسب التعميم ... ولايتعمد حجبه لآخر يوم في العام الدراسي .. حتى لايتم الاعتراض من قبل الموظفات.... من رضيت فلها الرضا ومن سخطت عن درجتها .... فلا ملجألها الا الله...
-متى توضع درجات الآداء الوظيفي ... بكل مصداقية وبعيدأ عن تصفية الحسابات...طبقا للجهود المبذولة ؟
-لماذا لايرفع للاداريات المتعاقدات بدل ساعات دوام اضافية عندما يتأخرن ويعملن بكل جهد واخلاص..ويرفع للمشرفات ؟
متى تنتهي حكاية عقود تعليم الكبيرات ..... وكفالة السيارات؟
-متى ومتى ومتى................ مازلت أحلم بالصبح الجميل فهل سيشرق ؟؟؟؟
وليثق الجميع أننا نسعى لصالح تعليمنا........... ورقي مجتمعنا......... وخدمة ديننا ورد الجميل لوطننا الغالي

مع تمنياتي التوفيق للجميع ودمتم

مشاركة رائعة من الاخت / شجرة ظل
واسلوب يدعوا للنقاش بجدية

بارك الله فيك ..

[صااالحة]

جزيت خيراً أبو وحيد ع الموضوع
* أنا معلمة صامطية وسوف أدلو بدلوي والله شهيد على قولي ..
1/ مكتب اللا تربية واللا تعليم بصامطة فعلاً فريد من نوعه في تعامله وتعليمه وتوجيهه مررت بتجارب في الوسط التعليمي خارج جازان وداخلها فلم أجد له مثيل في الظلم والتسلط والجبروووت والمحباه للقريب والعزيز لا للحق..
*ويكمن فساده في الطاقم الإداري وبعض أعوانه فالمديرة "يا أرض انهدي ماعليك قدي"
مني الأمر وعليكم التنفيذ والصواب مني والخطأ منكم واللي أبيها وبنت عمي تمون عليه ويدي واصله الإدارة ..
* المساعدة ف "الوسواس الخناس" تحاول تداري من أجل سمعة وتميز المكتب لا من أجل نجاح العمل بمصداقية تتوسط لهذه " خريجة معهد من طرف مديرة عزيزة على قلبها" وتصرف تلك لا تعني لها شيئا...
* نتج عن هذا تعب نفسي وتضجر من قبل بعض المشرفات لايمكن تفريغه إلا على المعلمة فالمشرفة فعلاً تفتقر للدورات والتوجيهات التي تعينها على التوجيه ومع التطوير لا فرق بين المعلمة والمشرفة فكلاهما يجتهد إلا أن المشرفة لها القدرة على النقد بخلاف المعلمة وأصبح التركيز على ضرورة نجاح الطالبات بأعلى الدرجات أو كلهم واحد على قول البعض والمعلمة التي تعمل بضمير ستنال مايميت ضميرها وينتهي عمل المشرفة بفرفرة بسيطة وخاصة مع مشرفات العلوم ومتوسطة مع الصفوف الأولية ورائعة مع بعض مشرفات الدين والرياضيات والعربي..
*بالنسبة للدورات فعلاً يوجد صراع وحقد دفين بين مكتب الإشراف بصامطة ومديرة التدريب ينتج عنه عدم التنسيق وعدم العلم بموعد الدورة وكل يرمي باللوم على الآخر وأنت يامعلمة إذا لقيتي كرسي أجلسي مالقيتي تنتهي الدورة وأنت تبحثي وتضيع المادة العلمية وأما الشهادة فقد نسينا أمرها المهم نجتمع بالمشرفة ونسمع كلامها ونعمل به وسنجده تغير بتغير المشرفة التي تعقده فالإجتهاد شخصي ...
* ودوام المعلمة ينتهي مابين الساعة الواحدة والنصف إلى الثانية والربع أما المشرفات فمن الواحدة إلى الواحدة والنصف يكون المكتب (........) فإذا كانت لك ضرورة بمراجعة المكتب فلا بد من التضحية بطالباتك من أجل اللحاق بمشرفاتك...
* اسأل الله الهداية لنا ولهم وأن يرينا الحق حقاً ويرزقنا اتباعه ويرينا الباطل باطلاً ويرزقنا اجتنابه
ويعيننا وإياهم على هذه الأمانة ....

[صامطية]

تخيلي انك تعبتي في الرد وانحذف والسبب المعرف يمنع انتحال اسم اي شخصية معروفة مالم يثبت ذلك
يا معلمة ويا اختنا الفاضلة .. اسم صالحة جابر وإدارتها محور النقاش والجدل
ولايحق لكِ التسجيل باسم شخصية معروفه لغرض شخصي او لاسباب آخرى .. ,,
نأمل منك تغير معرفك والإدلاء بدلوك اتجاه مكتب الإشراف شكراً لك وياهلا فيك ,,

لاحول ولاقوة إلا بالله
هل وصل الأمر إلى انتحال شخصية معروفة على مستوى المنطقة بهذه الصورة ؟

قلت سابقاً وسأكررها :
النقد له أصول وأخونا أبو وحيد فتح موضوع للنقاش ولابد من اتباع الأصول في ذلك من قبل الأعضاء ..

من الطبيعي أن تكون هناك إيجابيات وسلبيات فعلى هذا جبل الإنسان
فلسنا ملائكة ولاشياطين والعياذ بالله

أيمكنكما يا أبا وحيد وأبا نوف أن ترسلان خطاباً باسم المنتدى إلى الأستاذة / صالحة جابر المدخلي
للاستفسار , كي لا يعتدى على اسمها وصفتها مرة أخرى ؟
إن كان ذلك ممكنا فافعلا بلا تردد لاستجلاء الحقيقة..

سبحان لله للرد والنقد والإقناع فنون يجهلها الكثير
وليت الجميع يقتنع أن الكلمة الطيبة مفتاح القلوب

بوركت جهودكما أبونوف وأبو وحيد فمتابعتكما للموضوع باستمرار منعت أي لغط إضافي

تقديري ,,
صامطية

[أبووحيد]

لاحول ولاقوة إلا بالله

هل وصل الأمر إلى انتحال شخصية معروفة على مستوى المنطقة بهذه الصورة ؟

قلت سابقاً وسأكررها :
النقد له أصول وأخونا أبو وحيد فتح موضوع للنقاش ولابد من اتباع الأصول في ذلك من قبل الأعضاء ..

من الطبيعي أن تكون هناك إيجابيات وسلبيات فعلى هذا جبل الإنسان
فلسنا ملائكة ولاشياطين والعياذ بالله

أيمكنكما يا أبا وحيد وأبا نوف أن ترسلان خطاباً باسم المنتدى إلى الأستاذة / صالحة جابر المدخلي
للاستفسار , كي لا يعتدى على اسمها وصفتها مرة أخرى ؟
إن كان ذلك ممكنا فافعلا بلا تردد لاستجلاء الحقيقة..

سبحان لله للرد والنقد والإقناع فنون يجهلها الكثير
وليت الجميع يقتنع أن الكلمة الطيبة مفتاح القلوب

بوركت جهودكما أبونوف وأبو وحيد فمتابعتكما للموضوع باستمرار منعت أي لغط إضافي

تقديري ,,

صامطية

مرحبا" بالاستاذة القديرة / صامطية
واشكر لك توسمك ومتابعتك الدؤوبة
في الحقيقة نحن بحاجة لتواجد مديرة الاشراف او من يمثلها
وذلك نظرا" لتواجد اشخاص بالمحتوى وقد جاءت لتمثل إدارة التربية ..

سنعمل جاهدين على هذا الاقتراح

خالص الشكر ,,

[أبووحيد]

جزيت خيراً أبو وحيد ع الموضوع
* أنا معلمة صامطية وسوف أدلو بدلوي والله شهيد على قولي ..
1/ مكتب اللا تربية واللا تعليم بصامطة فعلاً فريد من نوعه في تعامله وتعليمه وتوجيهه مررت بتجارب في الوسط التعليمي خارج جازان وداخلها فلم أجد له مثيل في الظلم والتسلط والجبروووت والمحباه للقريب والعزيز لا للحق..
*ويكمن فساده في الطاقم الإداري وبعض أعوانه فالمديرة "يا أرض انهدي ماعليك قدي"
مني الأمر وعليكم التنفيذ والصواب مني والخطأ منكم واللي أبيها وبنت عمي تمون عليه ويدي واصله الإدارة ..
* المساعدة ف "الوسواس الخناس" تحاول تداري من أجل سمعة وتميز المكتب لا من أجل نجاح العمل بمصداقية تتوسط لهذه " خريجة معهد من طرف مديرة عزيزة على قلبها" وتصرف تلك لا تعني لها شيئا...
* نتج عن هذا تعب نفسي وتضجر من قبل بعض المشرفات لايمكن تفريغه إلا على المعلمة فالمشرفة فعلاً تفتقر للدورات والتوجيهات التي تعينها على التوجيه ومع التطوير لا فرق بين المعلمة والمشرفة فكلاهما يجتهد إلا أن المشرفة لها القدرة على النقد بخلاف المعلمة وأصبح التركيز على ضرورة نجاح الطالبات بأعلى الدرجات أو كلهم واحد على قول البعض والمعلمة التي تعمل بضمير ستنال مايميت ضميرها وينتهي عمل المشرفة بفرفرة بسيطة وخاصة مع مشرفات العلوم ومتوسطة مع الصفوف الأولية ورائعة مع بعض مشرفات الدين والرياضيات والعربي..
*بالنسبة للدورات فعلاً يوجد صراع وحقد دفين بين مكتب الإشراف بصامطة ومديرة التدريب ينتج عنه عدم التنسيق وعدم العلم بموعد الدورة وكل يرمي باللوم على الآخر وأنت يامعلمة إذا لقيتي كرسي أجلسي مالقيتي تنتهي الدورة وأنت تبحثي وتضيع المادة العلمية وأما الشهادة فقد نسينا أمرها المهم نجتمع بالمشرفة ونسمع كلامها ونعمل به وسنجده تغير بتغير المشرفة التي تعقده فالإجتهاد شخصي ...
* ودوام المعلمة ينتهي مابين الساعة الواحدة والنصف إلى الثانية والربع أما المشرفات فمن الواحدة إلى الواحدة والنصف يكون المكتب (........) فإذا كانت لك ضرورة بمراجعة المكتب فلا بد من التضحية بطالباتك من أجل اللحاق بمشرفاتك...
* اسأل الله الهداية لنا ولهم وأن يرينا الحق حقاً ويرزقنا اتباعه ويرينا الباطل باطلاً ويرزقنا اجتنابه
ويعيننا وإياهم على هذه الأمانة ....

أهلا" بالاستاذة / صالحة
في بادئ الامر اود ان اشكرك على هذه المداخلة
والتي التمس منها الصدق ونقل واقع ملموس خصوصا" فيما لون بالاحمر
وقد اوشكنا للوصول الى الهدف الرئيسي والذي سيقودنا الى حيثيات الامر.
ــــــــــــــــــ فقد ــــــــــــــــــ
ذكرتي بان هناك خلافات بين مديرة مكتب الاشراف ومديرة وحدة التدريب واحقاد ( حلو )
فماذا عن مصير باقي المعلمات ممن لديهن الرغبة في تطوير خبراتهن وحرمانهن من تلك الدورات وذلك نتيجة ما اشرتي اليه.
وكــــــان الاجدر ان تستبعد تلك الخلافات من قبل
مديرة الاشراف ومديرة التدريب والتي مما لا شك ستؤثر على سير تعليم الابناء ..
صورة للمعنيين للنظر حيال ذلك والاخذ بعين الاعتبار

تقديري لتواجدك

[أبو نوف]

اهلاً صامطية صباحك شهد

بكل تأكيد وضعنا لحفظ حقوق الآخرين والمنتدى
هنا نقبل الشفافية ونتقبل كل الأراء مالم تتجاوز ,,
اما بخصوص رسالة اللاخت صالحة باسم المنتدى ربما يعرض على الإدارة
ويتم النقاش فيه مالم يكُن احد الفريقين اوصل الرسالة قبلنا واتوقع ذلك
صامطية شكراً لك ولرقي فكرك وأدبك الجم ,,