قضية بن ثابت ؟؟؟؟؟؟

[بن ثابت]

السلام عليكم
اخوة واخوات

تسع سنوات أو اكثر في هذا المنتدى لا أذكر أني في هذا القسم قرأت موضوعا في قضية وراي ولم يكن لي راي مباشر فيه

ولكن الان هنا قضية حقيقية لا راي لي فيها وأجدني مشتت بشكل كبير جدا في قرارها!!

لا ادري كيف اشرح الامر ففيه تفاصيل ربما تتوه القاريء ساحاول الاختصار ومن اراد التفصيل عليه طلبه ولا مانع لدي ولكني فعلا أتمنى ان يضع نفسه مكاني ويقرر ماذا سيفعل ؟

القضيه بمجملها هي الامانه او الرحمه ؟
أعمل في شركة كبرى كمدير لاحدى اداراتها وللحقيقه لاكبر ادارها فيها تحوي نصف موظفيها تقريبا
الموضوع / احد موظفي ادارتي موظف سعودي قديم في العمل محترم جدا ومجتهد يعمل في احد الاقسام الفنيه لم تكن عليه اي ملاحظة وفجاة داهمه المرض (ابعد الله عن المسلمين المرض وشروره) هذا المرض وراثي بحيث انه في سن معين تبدا عليه مثل عوامل الشيخوخه المبكره والتي تمنعه الان كليا عن اداء عمله الروتيني والذي لا يمكن الا ان يقوم شخص ما بهذا العمل

الان نهاية السنة ويتوجب علي لادارة الموارد البشريه ان ارفع لهم بالشواغر والترقيات , لو رفعت لهم ان مكانه شاغر سيطلبون الاسباب واذا قلت مرضه فوقتها سيتم تحويلة الى جهه طبيه لتقيمه واذا كان التقييم انه غير لائق وقتها سيتم اعفائه من العمل ويبقى له تعويض من التامينات عوضا عن راتبه ربما يكون نص راتبه تقريباً يعني على مصيبة مرضه ايضا سيكون عليه مصيبة انقاص راتبه الى النصف وراتبه ضعيف

في الشهور الاخيره الماضيه تم تكليف من هو اقل منه درجة ليقوم بعمله ولكن ايضا في نهاية السنة هذا الشخص سيقول لي اما ان تعطيني الدرجة او اني اكون ظلمته بان يقوم بعمل لا يستلم راتبه الكامل
وطبعا لن تقبل الموارد البشرية بترقيته الا على حساب الاول المريض وطبعا هذا بعد اعفاءه من العمل

يعني اما ان ارفع بان الشخص لم يعد صالحا للعمل وهذا ما لا يقبله ضميري من ناحية الضرر الذي سيحدثه عليه وعلى عائلته

واما ان اداري الامر وارغم شخص ما للعمل مكانه , وسيكون ايضا اني ظلمت هذا الشخص وتصرفت في مال غير مالي بحيث اني لم اقم بواجبي الصحيح ووافقت ان يستلم شخص ما راتبا شهريا وهو لا يقوم بعمله ولم اراعي مصلحة اصحاب المال وامانتهم علي .

شاكر ومقدر كل من يفيد في هذه القضيه

[ريحااانة]

مجرد سؤال :
إنت شخصياً إيش اللي يقوله لك ضميرك في هذي الحالة ؟

بعدها حأرد بإذن الله .

[دفء الشتاء]

اهلا بالغالي أبو حسام




أنت مسؤول أمام الله و من ثم من حملك تلك الأمانه
دع العاطفة و لن تتوه




تحياتي

[بن ثابت]

مجرد سؤال :
إنت شخصياً إيش اللي يقوله لك ضميرك في هذي الحالة ؟

بعدها حأرد بإذن الله .

هناك خيار من الاثنين اميل له بنسبة ليست كبيرة ابدا والمجمل منقسم في الخيارين على الرغم من ان القرار لابد ان يكون في هذا الاسبوع

ننتظر رايك

صديقي أبو حسام

لا أتوقع ..أن الأمر بحاجة لإعادة النظر ..فقط أنت ترتبط برباط عاطفي خاص بهذا الرجل ..تحيط بك قيم الخير والوفاء وليس بغريب عنك


وأتوقع أنت هنا ..تُتعب الرجل ..بحبك وووفائك ..هو بحاجة للراحة النفسية والبدنية ..وبحاجة للعلاج الذي يمنحه له نظام التأمينالصحي


وكذلك ..تتعب نفسك ..بمنع شاب ..حق من حقوقه ( الترقيه)

لاتنظر ..لقلة مال ..فكل مُهيأ...

وجهة نظري: إمنح الرجل راحته ..إمنح الشاب فرصته..

وفقك الله ..

[البحري.]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..

ابو حسام اسمع منى وأنا خوك ,,

الرضا بقضاء الله تعالى هو من أعلى مقامات المقربين وهو من ثمار المحبة، فالمؤمن راض عن ربه، لأنه آمن بكماله وجماله وأيقن بعدله ورحمته، ويعتقد أن ما به من نعمة أو حسنة فمن الله وما أصابه من سيئة فمن نفسه.
والمؤمن راضٍ بقضاء الله وقدره، سواء كان خيراً أو شراً، فلعل الشر الظاهر يحمل بين طياته خيراً كثيراً، قال تعالى: "فعسى أن تكرهوا شيئاً ويجعل الله فيه خيراًكثيراً".
والمؤمن راضٍ بما قسمه الله له من رزق، لأنه مؤمن بعدل الله وحكمته وتوزيع الأرزاق والمواهب والحظوظ، وكان رسول الله أشد الناس إحساساً بنعمة الله وفضله في كل شئونه، لذا تراه إذا تناول طعاماً، وإن كان من الخبز الخشن، يتناوله بكل الرضا والشكر ويقول في ختام الطعام: "الحمد لله الذي أطعمني هذا ورزقنيه من غير حول مني ولا قوة "
لذا يا أبا حسام انت مؤتمن على هذه الشركه ومؤتمن على موظفيها ,, فلابد عليك ان تؤدي الأمانه حتى لو كان مردودها يؤثر على معيشتك او معيشه احد الموظفين ,,
فكن امينآ على هذا ,, واعلم بأن الله مطلع على مافي قلبك اتجاه هذا الموظف وسوف تجده عند رب العالمين,, وتأكد يقينآ بأن الذي خلقك وخلق هذا الموظف بأنه ارحم منك ومن أمه عليه ,, فلايمكن ان يضيعه ربه ,,
فواجهه بكل صراحه وصدق أخبره بأن الارزاق بيد الخالق وربما تقاعدك عن العمل يكون فيه الخير الكثير ,, لا احد يعلم ماذا يكسب غدآ ,,
فلو هذا الموظف مؤمن بالله والقدر خيره وشره فتأكد بانه سوف يتقبل الامر بصدر رحب ,, ولايمكن ان يؤثر فيه هذا الامر لا نفسيآ ولا معيشيآ,,
فكم من عوائل واسر لايملكون قوت يومهم وعلى هذا صابرين ومحتسبين الاجر من الله ,,
فانت لا تظلم من توليه بوظيقه وتنقصه حقه ,, ولا تظلم هذا المريض وتحمله بمرتب تعرف انه لايستحقه شرعآ ويكون عليك وعليه أثم لا تعرف ما جزائه عند الله ,,
فخذها نصيحه من أخوك وواجه الموظف وابلغه بكل ماتنوي فعله ,, فكن فى بدايه الامر معه ان تقدم له نصيحه بالقضاء والقدر ,,
فهذه نصيحتى فأن وفقت فيها فمن الله جل فى علاه ,, وأن اخطأت فمن نفسي والشيطان ,,
نسأل الله حسن الختام ,,
تحياتي لك ..

[أبحر بأفكآري ~]

عليك بالمقام الأول مواجهة الرجل المريض بما يساورك لعله سيعذرك إذا إتخذت القرار حسب ما تملي عليك أمانتك في العمل ..

[دكتور حب]

لو استطعت الجمع بين الأمانة والرحمه فلا أفضل من ذلك
فكر بطريقه لذلك
بتحويله لقسم اخر يستطيع الافادة فيه ووضع غيرة في مكانه بحيث يبقى هو على نفس المرتبة ويستجد نقص في بتكليف من يقوم بمهامه..

[دفء الشتاء]

لو استطعت الجمع بين الأمانة والرحمه فلا أفضل من ذلك
فكر بطريقه لذلك
بتحويله لقسم اخر يستطيع الافادة فيه ووضع غيرة في مكانه بحيث يبقى هو على نفس المرتبة ويستجد نقص في بتكليف من يقوم بمهامه..

لا اجد ما اعبر به عن مدى إعجابي بتلك الكلمات
لله درك

[بن ثابت]

أشكر كل من شارك وساعود تفصيلا لكل مشارك

ولكن هنا نقطه مهمه

لانه ربما حدث لبس هنا في موضوع التامينات , هي التامينات الاجتماعيه (تفس التقاعد في الحكومي ونفس نظامه)

ولكن ما اضيفه ان هذا الشخص لو أعفي من العمل سيخسر غير ما ذكر سابقا التامين الصحي له ولعائلته

التامين الصحي وهو ان يتلقى العلاج في اي مستشفى بشكل مجاني