كيف تضع الموظف المناسب في المكان المناسب ؟



إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:


ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة ، و أدخل شخصان أو ثلاثة من المرشحين المراد اختبارهم في الغرفة سوياً


واتركهم لمدة ست ساعات، ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:




إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّه>>> عينهم في إدارة المحاسبة!


إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابل >>>عينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!


إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّه>>>عينهم في إدارة التخطيط


إن انشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعض >>>عينهم في إدارة العمليات و التشغيل


إن وجدتهم نائمين>>> عينهم في إدارة الأمن


إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرة >>> عينهم في إدارة نظم المعلومات


إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيء >>> عينهم في إدارة الموارد البشرية.


إن حذفوا الطابوق من النافذة >>>عينهم في إدارة الشحن.


إن وجدتهم باعو الطابوق >>> عينهم في إدارة التسويق.


إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمس >>>عينهم في الإدارة العليا!






وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب!!