اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبووحيد مشاهدة المشاركة
من وجهة نظري.. بان من مسببات هذا التلاعب الاداري وبطء سير التنفيذ هو مكوث المسؤل لفترة طويلة في منصب فهو السبب الرئيسي لافتقاد الخدمات والمشاريع التنموية لمحافظة صامطة وغيرها من محافظات
فعندما يمكث المسؤل في منصبه قترة طويلة يصبح الامر ملئ بالتشبع من الاستمرارية في النهوض نحو التقدم وتلبية مطالب الاهالي فالتدوير الوظيفي هو من اولويات نجاح المسؤل حتى يظهر لنا التنافس إيجابيا" مع القيادة الجديدة وسرعان ما يلاحظ التغيير والتحسين في ظل الامكانيات الفكرية والرؤية الحديثة
وما يخص الفساد فهذا امر قد اعتدنا عليه فلا حياة لمن تنادي.
مجموعة انسان اشكرك كثيرا".
تحياتي وتقديري لك وللجميع
أهلاً بالأخ العزيز / أبو وحيد

وكل عام وأنت بألف خير

لقد أصبت عزيزي فيما ذكرت, أهم عامل من عوامل الإرتقاء بمستوى العمل...

وهذا للأسف مفقود بصامطة.. فتجد أحدهم متربعاً منصبه لما يزيد عن عشر سنوات.. دون أن يقدم شيء يشفع له
بالبقاء ولو لشهر واحد!
إذاً, يجب تعميم هذا الإجراء (التدوير) لمن يرجى منه عمل التطوير.. و"قشع" من ثبت فشله..

نتمنى ذلك.. فقد طفح الكيل!.

سعدت بمرورك أخي الكريم
وعيدك وجميع الإخوة الأعزاء (مبااااارك)

دمت بود