تفهمنا جميعا المشكلة...
بالتأكيد أن هناك سلبيات...ليس لدى الإخوان العاملين في المستشفى فقط...
نحن هنا نشتكي.... ونتفنن في طرح السلبيات...
ولكن...
هل قلنا ... ماذا نريد !!!!؟
وكيف يمكن تحقيق ما نهدف إليه...!!!؟
للنقد البناء أصول... أهمها طرح البديل...
ترى ما هي البدائل التي نريدها !!!؟
وكيف يمكن تحقيقها؟
هذا ما نحتاج إليه... بدلا من تصفية الحسابات ... والاعتماد على مبدأ ( إن لم تكن معي فأنت ضدي )...
ولكي لاتبدد الجهود...
لدي بعض الأسئلة...
ماذا يمكن أن تقدم إدارة المستشفى ؟
إذا كان الأمر يتعلق بالنظافة...
هل لدى إدارة المستشفى الصلاحية في التغيير!!!؟
وإذا كان الأمر يتعلق بالكادر الطبي ...
هل إدارة المستشفى لديها القدرة أو الصلاحية في تغيير الشركة المشغلة ؟
إذا كانت الإجابة بالنفي ...
فأعتقد أن أصابع الاتهام يجب أن تشير إلى الشؤون الصحية...إن كانت لها الصلاحية..
وباختصار...
هل إدارة المستشفى عليها أن تدير العملية.... في حدود الإمكانات المقررة والمقدرة لها من الوزارة أو من الشؤون الصحية...
أين يكمن الخلل ؟
ما أعرفه قلته أكثر من مرة...
مهمة المستشفى ورسالته الأساسية أن يسعى للوصول بعدد المراجعين إلى الرقم ( صفر ) وليس التباهي بالأعداد الهائلة من المرضى التي تراجع المستشفى وتسبب ضغطا رهيبا تنعدم معه أسرة التنويم ويتضاعف عددها داخل غرف التنويم على حساب التميز في تقديم الخدمات الطبية ...ذلك لأن هذا الأمر يعكس عدم اهتمام المستشفى بالوعي الصحي ودخول الطب الوقائي في سبات عميق...
ماهو دور المستشفى الوقائي !!!؟
للزملاء القائمين على المستشفى... أهمس...
اهتموا بالدور الوقائي...
اهتموا بالتوعية الصحية...
اهبطوا إلى الميدان...
ابحثوا عن المسببات...
إذهبوا إلى المواطن في بيته وهو لايزال بكامل صحته... ولا تنتظروا حتى يأتيكم بعلاته...
لا تركنوا بنا على مراكز الرعاية الأولية التي وإن تحركت ... لا تتذكر سوى حملات التطعيم...
أين حملات التوعية؟؟؟؟
الزملاء الأفاضل الذين سطروا بعض معناتهم هنا...
جلكم كما أسلف ابن ثابت... على درجة عالية من التثقيف...
ما هكذا تورد الإبل...
كونوا أوسع شمولية بنظرتكم للمشكلات...
حتى نرتقي ... لابد من ...
سأعود........