ربما أختلف قليلاً عن الكثير في ردي ولكن سأظل مقتنعاً به

من الطبيعي جداً أن نجد في جميع الدوائر الحكومية في المحافظة

الموظف الزين والموظف الشين لأننا لن نستطيع الحكم على الموظف الزين إلا لوجود العكس

وقد يجتمعان في مكتب واحد في إدارة واحدة ولكن الفرق بينهما في المبدئ

ولن أتطرق إلى تفاصيل أكثر أو أمثلة على ذلك لأني لمست من صاحب الموضوع هدف الإصلاح

وهذا شئ جميل يشكر عليه فله مني وافر الشكر والتقدير

كل ما نريده كأبناء المحافظة شئ واحد فقط؟

حسن التعامل مع المراجعين بالكلمة الطيبة والإبتسامة

وأكاد أجزم بأن المراجع إذا عاد إلى منزله دون إنجاز معاملته ولكنه وجد معاملة راقية وتقدير

لماذا تكاد معظم المكاتب في الإدارات الحكومية تخلو من الموظفين!

لماذا يكثر لدينا التسيب وعدم المبالاة!

لماذا لا يوجد في معظم الإدارات الحكومية لدينا من يخاف الله ويراقبه في عمله إلا القليل!

لماذا يكثر لدينا عدم مراعاة كبار السن وتقديرهم!

لماذا يكثر في معظم الإدارات الحكومية لدينا بالمحافظة الإهتمام بخدمة العنصر النسائي بشكل مبالغ فيه!

لماذا يتهرب معظم الموظفين من الإعتراف بأن خدمة الناس واجب عليه وأنه وضع في هذا المكان لخدمة الناس!

لماذا لا يحاسب الموظف نفسه عند رجوعه من الدوام!

لماذا يتجاهل الموظف أسلوب الإعتذار للمراجع إذا أخطأ أو قصر في حقه!

لماذا لا يكون هنالك تحمل للمسئولية بمعناها الحقيقي من قبل الموظف!

لماذا لا يكون هنالك ضبط للنفس ومراعاة الحالة النفسية للمراجع من قبل الموظف!

لماذا لا نبتعد قليلاً عن الأسلوب الممل زميلي غايب راجعنا بكرة!

لماذا يكون المراجع عوناً للموظف الشين عندما يوافقه على دفع رشوة مثلاً!

لماذا يقوم البعض من المراجعين في إتخاذ الأعذار الكاذبة لإنهاء معاملته كالسفر مثلاً!

لماذا لا نكون يداً واحدة في القضاء على الموظف الفاسد فالسكوت عليه يسهم في فساد غيره!


همسة لكل موظف

اليوم فسحة وسرور وغداً بعث ونشور وبنهما نعيم أو عذاب في القبور

في النهاية :

المعاملة الحسنة لا تحتاج إلى إمكانيات