بعد سؤالي لأحد الأشخاص
عن سبب الفصل
ذكرت لي أسباب
و الله لا يليق بالمكان ذكرها

أقلها كما ذكر الأخ الغالي عكام
الخدمة الشخصية لا العمل
و مراحل الفصل تأتي تدريجياً
أولها إخرج الموظف إلى الزراعة(لأنه هو لا يريد رؤيته و ينوي فصله)
لإختبار مدى تحمله لأنها بالنسبة للكثير تعتبر شغله لا تطاق
فهو يلجأ إليها لتكريه الشخص الموظف بالعمل
و من ثم يبدأ هذا الموظف المسكين في التقاعس عن أداء العمل أو أي خطأ غير مقصود يلاحظ عليه
مباشرة يبدأ الرئيس في استخدام صلاحياته لفصل هذا الموظف
أما الباقون بدون فصل فهم الذين فضلوا القيام بخدمته شخصياً أو لأسبابه الخاصة -لا لأسباب العمل- أو ممن تتوفر فيهم صفة الوســامة .

اعذروني إن أخطأت
و تقبلوا وافر تقديري