لونك المفضل

المنتديات الثقافية - Powered by vBulletin
 

النتائج 1 إلى 17 من 17

الموضوع: رفقاً بهم فإنهم بشرُ مثلنا ..!

العرض المتطور

  1. #1
    Status
    غير متصل

    الصورة الرمزية أبو نزار
    مجلس الإدارة

    .
    تاريخ التسجيل
    06 2003
    المشاركات
    4,426

    رد: رفقاً بهم فإنهم بشرُ مثلنا ..!



    لن يُهضم لهم حق في قادم الأيام

    بما أنك..وجيلك ..الراقي ..يسير بُخطى واثقة

    بما أنك..وجيلك..الرائع..تنثرون قيم رائعة للأجيال

    بما أنك..وجيلك..تتواجد ..هنا في هذه الحياة


    الحمدلله..الوضع الإجتماعي ..بدأ التفهم .

    بقي ..الوضع النظامي..وهو ما أقصد أخي شركات النظافة..والجهات الإشرافية عليها

    وهو تحديد أوقات عمل تتوائم وطبيعة المناخ القائم في الصيف.بحيث أن تكون فترات العمل في فترات حرارة أقل

    هل هذا ملائم للعامل..؟؟

    هو ماقمت بعمل مبسط لبعض عمال النظافة ..ربما أكثرهم يريد أن يتحمل العمل من الساعة الثامنة الى الساعة الثانية ظهراً ثم يُترك حُراً لينتقل لجهة أخرى يعمل بها خارج دوام كي يحصل على دخل آخر..لأن هناك مشكلة أن راتبه ضئيل..أو هناك عقد قبيج سري..بين العامل وصاحب الشركة أن يعمل بلامقابل مادي وبعد إنتهاء سنتين يُعطى تنازل عن الكفالة والإنتقال لكفيل آخر..والعامل يريد البقاء في السعودية وعدم العودة

    كأن الأمور..بها بعض الإشكاليات ..وهذا نتيجة حتمية لضعف الشفافية وغياب القانون المُلزم

    لك ود
    .
    التوقيع ..تحت الصيانة

  2. #2
    Status
    غير متصل

    الصورة الرمزية ٻـآﮱـع آلبُّخْـﯡڕ
    تاريخ التسجيل
    11 2008
    الدولة
    nowhere
    المشاركات
    4,798

    رد: رفقاً بهم فإنهم بشرُ مثلنا ..!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو نزار مشاهدة المشاركة


    لن يُهضم لهم حق في قادم الأيام

    بما أنك..وجيلك ..الراقي ..يسير بُخطى واثقة

    بما أنك..وجيلك..الرائع..تنثرون قيم رائعة للأجيال

    بما أنك..وجيلك..تتواجد ..هنا في هذه الحياة


    الحمدلله..الوضع الإجتماعي ..بدأ التفهم .

    بقي ..الوضع النظامي..وهو ما أقصد أخي شركات النظافة..والجهات الإشرافية عليها

    وهو تحديد أوقات عمل تتوائم وطبيعة المناخ القائم في الصيف.بحيث أن تكون فترات العمل في فترات حرارة أقل

    هل هذا ملائم للعامل..؟؟

    هو ماقمت بعمل مبسط لبعض عمال النظافة ..ربما أكثرهم يريد أن يتحمل العمل من الساعة الثامنة الى الساعة الثانية ظهراً ثم يُترك حُراً لينتقل لجهة أخرى يعمل بها خارج دوام كي يحصل على دخل آخر..لأن هناك مشكلة أن راتبه ضئيل..أو هناك عقد قبيج سري..بين العامل وصاحب الشركة أن يعمل بلامقابل مادي وبعد إنتهاء سنتين يُعطى تنازل عن الكفالة والإنتقال لكفيل آخر..والعامل يريد البقاء في السعودية وعدم العودة

    كأن الأمور..بها بعض الإشكاليات ..وهذا نتيجة حتمية لضعف الشفافية وغياب القانون المُلزم

    لك ود



    ومانحن إلا أنتم .." وما أنتم إلا حقيقة هذا الجيل " فإن صلحتم صلحنا "!


    المشكلة والكل يعلم " بواقع العقود " حتى صاحب الشأن ..!
    ولكن نضع أصبع في إذن المنطق كي لاتسمع إلا صوت الحياة الزائل "!


    مرورك له وقعٌ جميل في نفسي .."
    فبارك الله فيك وحفظك لمن تحب .."نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

    ودي الدائم نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي


    العيد باب سعادة أكبر من نافذة الحزن التي بجانبه .."
    فيه تكبيرٌ وحمد .."
    وشكرٌ وود .."
    تغيب فيه كل الخلافات .."
    وتتجدد فيه كل العلاقات .."


    http://ask.fm/YahyaFagihi

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •