حقائق إدارية من مستشفى صامطه العام

[اخصائي ادارة]

الحمد لله وحده والِصلاة والسلام على من لا نبي بعده سيدنا محمد وعلى اله وصحبه,,,
بداية عندما التحقت بالعمل الحكومي في القطاع الصحي لم أكن آنذاك أخصائي إدارة مستشفيات, وقد تنقلت بين عدة مستشفيات ولم يكن من تلك المستشفيات أي مستشفى يدار من قبل أشخاص مؤهلين إداريا إنما تدار عن طريق التكليف لبعض الأطباء والأخصائيون غير الأطباء والفنيون مما جعلني أظن أننا بحاجة ماسة لأخصائيي إدارة المستشفيات أكثر من حاجتنا لاستشاريي الجراحات الدقيقة والتخصصات النادرة طبعاً ثبت لي مؤخراً أن الموضوع ليس موضوع عجزٍ في المؤهلات بل أسباب أخرى تحتاج إلى وقفاتٍ كثيرة إذا ما أردنا الحديث عنها وليس هذا مجال ذكرها, المهم وحتى لا نذهب بعيداً عن موضوعنا الرئيسي فقد أكملت دراستي وفي أثناء دراستي انتقلت للعمل بمستشفى صامطه العام, أكملت دراستي ولله الحمد و استفدت كثيراً من العلوم الإدارية التي نهلت منها علماً صافيا, وخلال الفترة الماضية وقبل أن اقترب أكثر من الشأن الإداري كنت مثلي مثل غيري من المغردون خارج السرب اعتقد أن هؤلاء المدراء فاسدون, سلبيون, لصوص, غير ملمون بالعمل الإداري, سبب في تأخر المستشفيات المدارة من قبلهم.
لكنني و بعد لكنني هذه سأخص بحديثي هذا مستشفى صامطه العام وإدارتها, فبعد حصولي على المؤهل الإداري أصبحت مهتماً أكثر بالشأن الإداري ومراقباً عن كثب للنواحي الإدارية بالمستشفى وان لم أكن أمارس العمل الإداري فعلاً, ومما لاحظت خلال هذه الفترة بل أصبحت مؤمناً به بأن مؤهلي الإداري لا يساوي ربع خبرة الأستاذ/ إبراهيم جبيلي ونائبه سابقاً الأستاذ/ يحيى مذكور ( أبو عصام ) بل إنني إذا ما أردت وضع نفسي في مقارنة من الأجدر بإدارة المستشفى مع هاذين الهرمين الإداريين فإنني احتاج شهادتين أعلى (ماجستير و دكتوراه ) في مجال الإدارة الصحية مع بعض سنين الخبرة لكي اقترب من خبرتهم الإدارية.

سأخص هذا الجزء من مقالي بالحديث عن الأستاذ/ إبراهيم جبيلي والأستاذ/ يحيى مذكورأبدأ بالأستاذ/ يحيى مذكور لأنه الأكبر سناً, ولأنه أصبح بعيدا عن الساحة الإدارية لتقاعده, هذا الرجل عرفته قبل أن التحق العمل بمستشفى صامطه العام فقد جمعني به الحظ مرةً أو مرتين شرفت خلالها بالحديث إليه و السماع أكثر لدروسٍ من نتاج خبرته الإدارية, وعندما عرفته أكثر بعد انتقالي للعمل بمستشفى صامطه العام وجدته أكثر احتراماً وتواضعاً وخفة ضلٍ مع الجميع فلم أره يوماً يمر بموظف دون أن يسلم عليه ويجاذبه أطراف الحديث والدعابات الخفيفة الجميلة, لم احضر فرحاً أو ترحاً لأحد الزملاء الموظفين صغيراً كان أو كبيراً إلا و أجد الأستاذ يحيى يسبقنا إلى ذلك, رجلٌ رغم تواضع مؤهله العلمي إلا انه بحرٌ لا ينضب من الدراية بالأنظمة والقوانين وإجراءات العمل بل انه أول من يطلعنا على الجديد من التعاميم و اللوائح, أخيرا ورغم أن موضوع بدل الحرب خلق بعض الحواجز بينه وبين معظم الموظفين إلا إنني .أرى فيه إداريا ناجحاً, وأستاذا في التواضع وحسن الخلق فله مني كل الشكر

الأستاذ/ إبراهيم جبيلي ولا أخفيكم إعجابي بهذه الشخصية القيادية, ولا أظن أنني سأوفيه حقه مهما كتبت, فتاريخه الإداري يشهد له, ووضع المستشفى قبل أن يأتي وخلال فترة إدارته تحكي قصصاً من عبقريته, سأورد بعض الشواهد على سبيل المثل وليس على سبيل الحصر, الأستاذ/ إبراهيم يضع رقم جواله على لوحاتٍ موزعة بإنحاء المستشفى لاستقبال الشكاوى والاقتراحات وقد جاء احد المرضى في إحدى الليالي إلى قسم الطوارئ ولم يكن راضياً عن مستوى الخدمة المقدمة له ولديه بعض الملاحظات على قسم الطوارئ وطلب مني رقم المسئول عن المستشفى فأشرت له إلى تلك اللوحة فقام بتسجيل رقم المدير والاتصال عليه وفي الحال وجه المدير بعمل الإجراء المناسب ليس ذلك فحسب بل أنني وجدته وبعد بضعة دقائق يقف أمامي بكل تواضع يلقي التحية ويمسك بيدي لعمل جولة على قسم الطوارئ رصد خلالها بعض الملاحظات ووجه على الفور بتلافيها وشدد علي كإداريٍ مناوب حينها بالتنبه لمثل تلك الملاحظات البسيطة التي لن يشغل باله بها أي مدير آخر قليل الذمة, بل انه سلم على بعض المرضى واستمع لحاجاتهم بكل سعة صدر وعمل على حلها وتذليل صعبها.
المشهد الآخر وهو بشكلٍ عام مع معظم الموظفين, فعلى مدى أعوام من العمل في مستشفى صامطه العام لا اذكر أنني انتظرت أكثر من دقيقة أو دقيقتين لتوقيع أي ورقة من قبل الأستاذ إبراهيم, نعم انه فرقٌ شاسع.
أخيرا, وهنا أوجه حديثي للأستاذ إبراهيم شخصياً فأقول له, يقول الشاعر:-
فإذا أتتك مذمتي من ناقصٍ .... فهي الشهادة لي بأني كامل
وأنا أقول لك:-
فإذا أتتك مذمةٌ من ناقصٍ .... فهي الشهادة لك بأنك كامل
وإرضاء الناس غايةٌ لا تدرك, وفي المجال الصحي لا تدرك بل تستحيل.
التوقيع/ أخصائي إدارة مستشفيات لازال يدرس بالصف الأول الابتدائي في مدرسة خبرتكم الطويلة.

[البحري.]

اهلا بك ايها المدير الصغير ..

لو اردنا الحق بانك بالغت فى مديح مسوؤلين مستشفي صامطه العام ..
افهم ما اقووله وأعي مابين السطور.. لانني لا احب التلميع والتطبيل .
قبل فتره دخل هنا شخص ومدح مستشفي صامطه وواجه الانكار من الجميع لان هذا الشى نراه ثامن العجائب السبع بان يوجد مواطن عادي يدخل ويثنى على هذا المستشفي..وفى الاخير طلع من الكوارد الطبيه .. وعرفنا بانه يحاول تزيين صوره هذا المستشفي ومدرأئه .. وانت الان دخلت هنا واتهمتنا بالجهل ..فيما نقوله عن مستشفي صامطه وإدارته الموقره ..
ايها المدير الصغير والناشئ ,, سوف يكون مقامك من مقام أساتذتك .. فان احسنو تعليمك على ماهو مشرف ويرضى الله والضمير .. فانا من عندي اقول لك مبروك مقدما على النجاحات التى سوف تحصدها فى المستقبل .. واما اذا كان تعليمهم لك وخاصه فى مستشفي صامطه فمن وجه نظرى ولا يهون الجميع بانك سوف تكون مديرا فاشلا لا يحمل الا الغش فى ادارته ..
ياخي ما يمدح السوق الا رابحه ,, وانت فى دائره هذه الكوكبه.. واكيد مارايح تحصد الا الذين يحصدونه .. وماذا حصدو مدرا مستشفي صامطه من وقت ما تم فتحه .. الى يومنا هذا ..والله ماحصدو الا السمعه البطاله وهذا من اهمالهم وتعاليهم على خلق الله ..
ايها المدير الصغير .. اسمع وأقرا حروف البحري .. لايمكن ان يتغير مستشفي صامطه الا بقمع كل من فيه من مسؤولين واطباء ,, وتغيرهم بل نفيهم من المجتمع.. فانتم والله سبب هذا الانحلال الاداري .. فانتم سبب الاهمال ونزول بمستشفي صامطه الى الحضيض ..
انا لا اعرف الجبيلي الذى ذكرته ولا اعرف نائبه سابقا كما ذكرت . يحي مذكور ..ولا اريد ان اعرف اى مسوؤل فى المستشفي .. الذى اريده ان ارى المستشفي فى احسن حال .. اريد من يخدم اهل منطقتى .. اريد من يقوم بعلاجهم على اكمل وجه .. اريد كودار طبيه تحفظ الامانه التى امنتهم الدوله عليها ..
لا اريد مدرا سارقين .. لا اريد مسؤولين لا يخافون الرب فى الخفاء ,, وامام الناس ملك منزل ..
لا اريد اطباء يعملون عمليات بدون اى سبب ويشقون بطون نسائنا على امل ان يجنون من هذا المال ..
لو اسالك // ما فائده طرحك لهذا الموضوع .. هل تريد تزين مسؤولينك . فياأخي منتديات صامطه يعرف من هم مسؤلين المستشفي ويعرفون ما طبيعه عملهم .. فشكرك وثنائك احتفظ به لنفسك وارسله لاساتذتك الكرام لمكاتبهم او لبيوتهم..
فا الله يستر منك فى المستقبل لو جاء دورك كمدير للمستشفي.. لانك اخذت نفس طباعهم ,و وسوف تجنى من هذا مذمه الخلق اجمعين ..
..
فاترك الكمال لك ولرؤسائك .. والجهل اتركه لنا ...

ونرى فى اخر المطاف منه الكامل .. ومنه الجاهل ..

فوالله بانني ارى اشخاصا لا يملكون من العلم ماهو كافي .. بانهم اوفى للذمه والامانه ..

فوالله بأنني ارى اشخاصآ يحملون من الشهادات العليا .. بانهم لايملكون من الامانه شيئآ ويستغلون مناصبهم للنصب والاحتيال .. فأين سوف تذهبون عند سؤالكم فى قبركم عن مالك من أين اكتسبته ..

..
البحري كان هنا .. وسوف يكون له رجعه باذن لله ,,

[البحار الكبير]

نرحب بالنقد وإبراز الخلل لمن يهمه الأمر ليقوم بالإصلاح
إنما يجب علينا عدم ذكر أسماء لنبتعد عن شخصنة المواضيع
ولكم الحب والتقدير

[دفء الشتاء]

أخي أخصائي
لا نريد إبراز مناقب و صفات
نريد عمل صحيح و ملموس
أما عن مواقف و صفات
فبإستطاعتي أن أنظف و ألمع لك
بشار الأسد رغم نتانته


تحياتي

[أبووحيد]

قل للمحسن أحسنت و قل للمسيء أسأت
كلمة حق قيلت في مدير مستشفى صامطة ومساعده وكل من يعمل بهذا المرفق الصحي بإخلاص
وان كان هناك نوع من القصور فالمعاملة الحسنة لدى المرضى والمراجعين توحي بالحرص والاهتمام
فكم من مسؤول يتذمر من شكاوي المواطنين وكم من مسؤول يتسلل الى مكتبه هربا" من واقع التقصير
تقديري

[لحد هنا وخلاص]

ما ذكر تعتبر وجهة نظر تعبر عن رأي صاحبها ولها كل التقدير والإحترام.
ولكن لا أوافقه الرأي في جميع ما ذكره ولا أرغب في الدخول في تفاصيل ذلك

والمعاملة الحسنة لا تحتاج إلى إمكانيات أو شهادات عليا

[شادي الـوادي]

1 - ظلم المرؤسين

عندما تقرر الدولة نظام وتتبع إدارة المستشفى نظام يخالف جميع الأنظمة المطروحة من وزارة الخدمة المدنية والتي تم التقيد بها في جميع المستشفيات بالمملكة العربية السعودية على سبيل المثال الدوام المقرر في شهر رمضان المبارك تم تحديده بفترة لا تتجاوز ست ساعات بينما تلك الإدارة التي وصفتها بانها من الإداراة الحكيمة والمحنكة فرضت الدوام على الحراسات الأمنية خلال شهر رمضان 1433هـ دوام ثمان ساعات بحجة عدم توفر الكوادر البشرية كما كلفهم بالمرابطة ووعدهم بتعويضهم بإجازات او التعويض المالي الا إنهم لم يتم تعويضهم بشيئ الى الآن ومن يطالب بحقه يستبعد ويطرد طرد الكلاب كما أن مرتباتهم تقل عن ما وجه به قائد المسير حفظه الله حيث يتقاضى كل حارس مرتب لا يتجاوز 1500 ريال تستخلص منه ميزات كالتأمين وما شابهه

[شادي الـوادي]

وينك يا اخصائي ×××××

لماذا لا ترد ؟

[الواثق جدا]

صاحب الموضوع ليس اخصائي ادارة وهو يتعمد ذكر تفاصيل لأشخاص اخرين لغرض انتحال شخصيتهم او لتوجيه الاتهام لهم .

اعرف جيدا من يحملون هذه الشهادة وهم بريئون تماما من اي مهاترات سواء مباشرة او عن طريق

النت في اي موقع .

لذا ارجو من صاحب الموضوع ان يتقي الله في نفسه والا يتعمد ايذاء الناس بطريقة مباشرة او غير مباشرة

وان كان مادحا او ذاما فعليه ذكر اسمه وليس التفاصيل ليرمي التهم على اخرين .

اعتقد والله اعلم اني اعرف كاتب الموضوع

[الواثق جدا]

اتمنى من ادارة الموقع طلب مايثبت لصاحب الموضوع مانسبه لنفسه

او تعليق اسمه ومشاركاته لأن

وراء الاكمة ماوراءها

[ابويزييد]

الحمد لله وحده والِصلاة والسلام على من لا نبي بعده سيدنا محمد وعلى اله وصحبه,,,
بداية عندما التحقت بالعمل الحكومي في القطاع الصحي لم أكن آنذاك أخصائي إدارة مستشفيات, وقد تنقلت بين عدة مستشفيات ولم يكن من تلك المستشفيات أي مستشفى يدار من قبل أشخاص مؤهلين إداريا إنما تدار عن طريق التكليف لبعض الأطباء والأخصائيون غير الأطباء والفنيون مما جعلني أظن أننا بحاجة ماسة لأخصائيي إدارة المستشفيات أكثر من حاجتنا لاستشاريي الجراحات الدقيقة والتخصصات النادرة طبعاً ثبت لي مؤخراً أن الموضوع ليس موضوع عجزٍ في المؤهلات بل أسباب أخرى تحتاج إلى وقفاتٍ كثيرة إذا ما أردنا الحديث عنها وليس هذا مجال ذكرها, المهم وحتى لا نذهب بعيداً عن موضوعنا الرئيسي فقد أكملت دراستي وفي أثناء دراستي انتقلت للعمل بمستشفى صامطه العام, أكملت دراستي ولله الحمد و استفدت كثيراً من العلوم الإدارية التي نهلت منها علماً صافيا, وخلال الفترة الماضية وقبل أن اقترب أكثر من الشأن الإداري كنت مثلي مثل غيري من المغردون خارج السرب اعتقد أن هؤلاء المدراء فاسدون, سلبيون, لصوص, غير ملمون بالعمل الإداري, سبب في تأخر المستشفيات المدارة من قبلهم.
لكنني و بعد لكنني هذه سأخص بحديثي هذا مستشفى صامطه العام وإدارتها, فبعد حصولي على المؤهل الإداري أصبحت مهتماً أكثر بالشأن الإداري ومراقباً عن كثب للنواحي الإدارية بالمستشفى وان لم أكن أمارس العمل الإداري فعلاً, ومما لاحظت خلال هذه الفترة بل أصبحت مؤمناً به بأن مؤهلي الإداري لا يساوي ربع خبرة الأستاذ/ إبراهيم جبيلي ونائبه سابقاً الأستاذ/ يحيى مذكور ( أبو عصام ) بل إنني إذا ما أردت وضع نفسي في مقارنة من الأجدر بإدارة المستشفى مع هاذين الهرمين الإداريين فإنني احتاج شهادتين أعلى (ماجستير و دكتوراه ) في مجال الإدارة الصحية مع بعض سنين الخبرة لكي اقترب من خبرتهم الإدارية.

سأخص هذا الجزء من مقالي بالحديث عن الأستاذ/ إبراهيم جبيلي والأستاذ/ يحيى مذكورأبدأ بالأستاذ/ يحيى مذكور لأنه الأكبر سناً, ولأنه أصبح بعيدا عن الساحة الإدارية لتقاعده, هذا الرجل عرفته قبل أن التحق العمل بمستشفى صامطه العام فقد جمعني به الحظ مرةً أو مرتين شرفت خلالها بالحديث إليه و السماع أكثر لدروسٍ من نتاج خبرته الإدارية, وعندما عرفته أكثر بعد انتقالي للعمل بمستشفى صامطه العام وجدته أكثر احتراماً وتواضعاً وخفة ضلٍ مع الجميع فلم أره يوماً يمر بموظف دون أن يسلم عليه ويجاذبه أطراف الحديث والدعابات الخفيفة الجميلة, لم احضر فرحاً أو ترحاً لأحد الزملاء الموظفين صغيراً كان أو كبيراً إلا و أجد الأستاذ يحيى يسبقنا إلى ذلك, رجلٌ رغم تواضع مؤهله العلمي إلا انه بحرٌ لا ينضب من الدراية بالأنظمة والقوانين وإجراءات العمل بل انه أول من يطلعنا على الجديد من التعاميم و اللوائح, أخيرا ورغم أن موضوع بدل الحرب خلق بعض الحواجز بينه وبين معظم الموظفين إلا إنني .أرى فيه إداريا ناجحاً, وأستاذا في التواضع وحسن الخلق فله مني كل الشكر

الأستاذ/ إبراهيم جبيلي ولا أخفيكم إعجابي بهذه الشخصية القيادية, ولا أظن أنني سأوفيه حقه مهما كتبت, فتاريخه الإداري يشهد له, ووضع المستشفى قبل أن يأتي وخلال فترة إدارته تحكي قصصاً من عبقريته, سأورد بعض الشواهد على سبيل المثل وليس على سبيل الحصر, الأستاذ/ إبراهيم يضع رقم جواله على لوحاتٍ موزعة بإنحاء المستشفى لاستقبال الشكاوى والاقتراحات وقد جاء احد المرضى في إحدى الليالي إلى قسم الطوارئ ولم يكن راضياً عن مستوى الخدمة المقدمة له ولديه بعض الملاحظات على قسم الطوارئ وطلب مني رقم المسئول عن المستشفى فأشرت له إلى تلك اللوحة فقام بتسجيل رقم المدير والاتصال عليه وفي الحال وجه المدير بعمل الإجراء المناسب ليس ذلك فحسب بل أنني وجدته وبعد بضعة دقائق يقف أمامي بكل تواضع يلقي التحية ويمسك بيدي لعمل جولة على قسم الطوارئ رصد خلالها بعض الملاحظات ووجه على الفور بتلافيها وشدد علي كإداريٍ مناوب حينها بالتنبه لمثل تلك الملاحظات البسيطة التي لن يشغل باله بها أي مدير آخر قليل الذمة, بل انه سلم على بعض المرضى واستمع لحاجاتهم بكل سعة صدر وعمل على حلها وتذليل صعبها.
المشهد الآخر وهو بشكلٍ عام مع معظم الموظفين, فعلى مدى أعوام من العمل في مستشفى صامطه العام لا اذكر أنني انتظرت أكثر من دقيقة أو دقيقتين لتوقيع أي ورقة من قبل الأستاذ إبراهيم, نعم انه فرقٌ شاسع.
أخيرا, وهنا أوجه حديثي للأستاذ إبراهيم شخصياً فأقول له, يقول الشاعر:-
فإذا أتتك مذمتي من ناقصٍ .... فهي الشهادة لي بأني كامل
وأنا أقول لك:-
فإذا أتتك مذمةٌ من ناقصٍ .... فهي الشهادة لك بأنك كامل
وإرضاء الناس غايةٌ لا تدرك, وفي المجال الصحي لا تدرك بل تستحيل.
التوقيع/ أخصائي إدارة مستشفيات لازال يدرس بالصف الأول الابتدائي في مدرسة خبرتكم الطويلة.

طيب ويش المقصود انت تقول لاتزال في الصف الاول ومعنى هذا ان شهادتك ناقصة خبرة
اعلم حبيبي الكلام ليس لك الكلام عام ان الباعث على النميمة اما ارادة السوء بالمحكي عنه
او اظهار الحب للمحكي له كثير من الناس يمدحون لكن في قلوبهم مر وعلقم يتجرعوه ومن الظلم يعانوه
وكثير يمدحون ويفرطون في المدح فينتهي به الى اشياء لاتصدق
ان رجلا ذكر عند رسول الله صلى الله عليه وسلم فاثنى عليه رجل خيرا فقال النبي صلى الله عليه وسلم
((ويحك قطقت عنق صاحبك)) ينبغي عليك اذا تمدح احد شوف اذا كان يستحق المدح فقول احسبه كذا وكذا
وعرف اخي الكريم ان المبالغة في المدح اخذه هؤلاء عادة في حياتهم اليومية
كان الخليفة عمر بن الخطاب رضي الله عنه يقول رحم الله امرأ أهدى إلينا مساوينا لنصلحها
وقيل لبعض الحكماء اتحب انتهدي اليك عيوبك قال نعم ممن يريد براءتي من العيوب لا من عدو يشمت
بالذنوب . اللهم اهدنا بهداك إلى صراطك المستقيم ووفقنا للقيام بحقك على الوجه المطلوب تحياتي لاخينا كاتب الموضوع

[شادي الـوادي]

لا اضنه يستحق التحية

فقد طرح الموضوع وغادر بلا عوده وان هذا طبع الجبناء

سحقاً سيتحول الموضوع ضد صاحبه ولم يدافع عنهم اتمنى ان اكون على خطأ وهم على صواب

اين الذي يوجهني الى طريق الهداية

شكرا ابو يزيد

[ملكة حرفي]

ويقال : الفساد الذي تزعمه في منطقتك !
أظن من أهم أسباب الفساد
سياسة كل شيء تمام عند المسؤولين في جميع المرافق
مثل جهاز الضغط المنسم يمكن وضع الاصبع على مكان التنسيم
بدل طلب جهاز جديد ربما ظن ذلك المسؤول ستخصم الدولة ثمنه منه !!!

[شادي الـوادي]

أين انت ايها الإخصائي ××××××

سأعلن الإنسحاب اذا لم ترد

النداء الأخير

[شادي الـوادي]

محناب

تحياتي واشواقي

[اخصائي ادارة]

بسم الله الرحمن الرحيم

أخي شادي الوادي: شكراً على السبق في المرور والتعليق على الموضوع, شكراً مرة أخرى لسبقي إلى مديح الأستاذ إبراهيم والثناء عليه, وحقيقة لا اعلم ما هي الحقائق التي أثبتها بالصور, أما بخصوص حديثك عن الصورة التي تظهر لنا من الاحترام والتواضع فهذا ما نستطيع رايته فنحن لا نعلم الغيب ولا نحاسب على النيات فذاك بينه وبين ربه سبحانه وتعالى, بخصوص شهادتي وكوني حصلت عليها بالغش فلا أظن انك كنت جالساً على الطاولة المجاورة لطاولتي أثناء الاختبارات ولم تكن مراقباً في اللجنة حينها ولو كنت متعلماً كفاية بأدبيات الحوار والنقد لما ذهبت إلى انتقاد شخصي ومؤهلي فالمنتدى يا عزيزي وضع ليعبر كل شخص عن رأيه و لك أن تقبل أو أن ترفض دون تجريحٍ أو شخصنه.
عوداً لموضوع الشهادة فلست مؤهلاً كفاية لتحكم على مؤهلي, وهناك هيئةٌ مستقلة أنشأتها الدولة لتميز الخبيث من الطيب وتعطي كل ذي حقٍ حقه و الحمد لله أنها لم توضع في يدك لأنك لو أوكلتها لكان كل المؤهلين في البلد يجلسون على الرصيف.
أخيرا وحسب ما أوردت بأن هناك هدنة بينك وبينهم فهذا يعني أن هناك خلافاً بينك وبين إدارة المستشفى أتمنى أن لا تدخلني طرفاً فيه لان لا علم لي به.

الأخ البحري اشكر لك اهتمامك بالمناقشة وأود أن أخبرك بأنني من الكادر العامل بالمستشفى, ولا تحتاج أن تنتظر طويلاً لتكشف ذلك, ولا ضير في الدفاع عن المنشأة التي اعمل بها ولو لم أكن مقتنعاً بالعمل فيها لرحلت منها.
أما بخصوص مقامي فالله به اعلم فرب من يظن نفسه ذو مقامٍ رفيع وهو لا يساوي عند الله جناح بعوض والعكس صحيح فأترك الخلق للخالق, ولا أنت ولا غيرك يستطيع تحديد نجاحي من فشلي, أعود واكرر فأنت أيضا تعاني من عقدةٍ متأصلة من مستشفى صامطه الله يعلمها فقد حكمت على كل ما فيه من أطباء و مسئولين بالقمع والنفي وأنا أرى أن تأخذ وزارة الصحة برأيك وتسلمك المستشفى بدلاً منهم لعلك تستطيع أن تفعل المعجزات.
بخصوص الأطباء الذين يقومون بإجراء العمليات ويشقون بطون نسائكم مقابل أن يجنون المال والكلام لا زال موجهاً للبحري فهذا دليلٌ على عدم درايتك الكافية بالنظام الصحي في المملكة فأنت تتحدث أخي عن مستشفى حكومي ليس الخمج أو السعودي الألماني فهنا (المستشفى الحكومي) يرتبط فيه الطبيب الأجنبي بعقدٍ سنوي محدد به الراتب الشهري لا يزيد فيه هللة واحدة سواء أجرى عملية واحدة أو ألف عملية في الشهر فلا بند لذلك لا بالمستشفى ولا بالوزارة لكي يصرف منه بدلا للعمليات الجراحية وان ما يقوم به داخل في طبيعة عمله وواجبه لا يستحق عليه مكافئةً فلا تصدق كل ما يشاع وترفع بنفسك عن الأكاذيب المنتشرة وأنا شخصياً سمعت بشيء من هذا القبيل مسبقاً.

أخي دفء الشتاء, شكراً على مرورك وان ما أوردته قد أشرت بأنه رأي ليس لأحد الأخذ به غير أني أرى أننا يجب كما نقول للمسيء أسئت أن نقول للمحسن أحسنت من باب العدالة, وأنا أرى أنهم لم يألوا جهداً فقد ضحوا بأعمارهم وجهدهم وطاقاتهم وبعضهم رحل دون أن نسمع كلمة شكرٍ توجه لهم وبعضهم من يوشك على الرحيل فلا أظن اللوم يجدي الآن.

أخي أبو وحيد شكراً جزيلا لما ذكرته, وإنما قلت ما قلت إلا لكرم خلقك وطيب معدنك, ولا زالت الدنيا بخير مادام فيها أمثالك ممن يرون الجانب المشرق للآخرين ولا يتصيدون أخطائهم, شكراً مرة أخرى.

أخي لحد هنا وخلاص, تأكد أنني احترم رأيك حتى وان لم أوافقه, وأتمنى أن نرى الكثير من أمثالك المتقبلون لوجهة النظر الأخرى ولنتجاوز قاعدة إن لم تكن معي فأنت ضدي فقد ولى زمن الديكتاتورية.

عوداً للأخ شادي الوادي: تحدثت عن صور من الظلم للمرؤوسين فأنا وأنت والكثير الكثير من العاملون إذا ما كنا نشعر بالظلم فلم بقائنا في مرافقنا التي نعمل بها, ولم لا نطالب بحقوقنا إذا ما كنا نشعر بالظلم, أما عن الحالة التي أوردتها فلكل شخص الحق في السكوت عن ما لحق به من ظلمٍ أو النهوض لطلب الحق والمثل يقول ما ضاع حقٌ وراءه مطالب فلم السكوت عن حقوقهم.
بخصوص وصفك لي بأخصائي الطبل كما تقول فشكراً جزيلاً وجزيت خيراً وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على الخلق والتربية فكل إناءٍ بما فيه ينضح.

أخي الواثق جداً أخصائياً كنت أو لست كذلك فليس ذلك من شأنك وان طرحت رأيا بهذا الاسم أو غيره فإن كان لديك رأياً آخر فاطرحه وإلا فارتح وأرح, فلم اطلب منك وظيفةً أو قرباً للتأكد من ما نسبت مع شكري لك, وان كنت تعرفني كما تقول فلي الشرف ولا أمانع في ذلك فما كتبت ليس مشيناً وأنا مقتنع به تماماً.

الأخ أبو يزيد لابد أن تدرك الفرق بين العلم والخبرة فالشهادة تحصل عليها بعد تلقيك علوماً في اختصاصٍ ما, أما الخبرة فلا تتأتى إلا بممارسة العلم الذي تعلمته على ارض الواقع, وأنا لا أنكر أن خبرتي العملية لا زالت قليلةً مقارنة بمن يعمل في الحقل الإداري منذ ما يزيد على ربع قرن, وكلامي كان مدحاً وإشادةً لا نميمة فالنميمة هي نقل الكلام بين الناس لإشاعة الفرقة وإثارة الفتنة.

الأخ/ت ملكة حرفي الفساد موجود من الرأس إلى قاعدة الهرم, ففي بلادي أصبح الفساد يشرب مع الماء ويستنشق مع الهواء, وهذه ليست مشكلة صامطه فحسب بل مشكلة وطن.

أخيرا / نصيحةٌ لأخي شادي الوادي: تحمل الكثير في قلبك على إدارة مستشفى صامطه وذلك جليٌ في صيغة حديثك فلم لا تذهب إليهم وتخرج ما في جعبتك تجاههم لتصفي نفسك وتريح قلبك من الم الضغينة التي يحملها خصوصاً أننا على مشارف عامٍ جديد.

اشكر الإخوة القائمون على المنتدى لإتاحة هذه المساحة لي لإبداء الرأي, واشكر القراء الأعزاء على سعة صدورهم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

[شادي الـوادي]

سأبحث عنك بين الذين يحملون مؤهلك فان وجدتك تناقشت معك بشكل مباشر هكذا يكون الحل افضل بعيداً عن انتقاد العامة

كل ما اريده منك هو الرد بجواب مقنع عن ما طرحناه بشان الحراسات الامنية فقط لانك تعلم ما الذي يجبرهم على السكوت

والمثل العربي الشهير يقول : ايش الذي أجبرك على المر قالوا اللي أمر منه .. هذا هو حالهم

الى اللقاء

[ملكة حرفي]

الأخصائي .
لك رأيك والحرية أن تزكي وتمتدح من تريد
وجميل أن تبرز الجانب المسكوت عنه
فلا يعقل ألا حسنات في هذا المرفق
ونكذب لو أنكرنا ذلك .
لكن نحن ننكر الإجمالي الذي يلمسه المواطن الفقير
الذي يضطر للدخول لهذا المستشفى .
فحين نملك المال لن نطرق بابكم أبداً ولا أظن حتى بعضكم ككوادر .
لم لا يكون التلميع بتخطي المثالب متعاونين جميعكم
برفع صوت واحد ...
1-المبنى منتهي الصلاحية .
2- المنطقة تواجه ضغط كونها على ثغرة حدودية
تحتاج طاقة استيعابية لمبنيين كهذا والدولة قادرة
فقد ولد الإسكان في فترات وجيزة .
لم يقبل المسؤول سياسة سددوا وقاربوا والدولة قادرة
الغرفة المجهزة لأربعة أسرة شاهدنا بها خمسة بمرافقيهم
يعني عشرة أنفس وكان بينهن متسللة –أقصد مرافقة إضافية –
عشوائية تجلب المرض والعفن و...
وكان السبب أن المستشفى اجبر كونه لا بديل له على استيعاب ضحايا الحرب الحوثية من الأشقاء !
وهذا جميل لكن حاد بدور المستشفى من العلاج لتبادل الأمراض !
3- أوقفوا الترميم -الملهي الضار – فقد زاد العفن لم ينقصه
والشواهد أكرمكم الله في ...
4- يمنح المتميزين الجدارة لا القمع فالمستشفى يلاحظ حتى الطفل أن به كوادر نادرة وأقول ذلك من مشاهدة .
لم لا ينهض الجميع لخدمة الجميع
وقتها لن يهاجم العامي القيادات البارزة بل سترفع لهم نصب الشكر .

[ملكة حرفي]

الهدف للجميع هو أن يصبح هذا المرفق بحجم
لا يخجل أن نقول مستشفى بالمملكة العربية السعودية .
لا يهدف العاقل سب فلان وعلان .
ولا يحق لأحد الإستخفاف بالبشر فيمدح مكان نشاهده دون المؤمل فيه .
المسألة ليست كتابات نستعرض فيها السب والشتم
نريد نتائح للمواطن .
وليتحقق هذا الهدف
للجميع الحق الصراخ بأدب لايزال هناك خلل.

[المسافات]

مايؤسفني ان جميع اداري ومشرفي والمسئولون عن هذا المنتدى هم من افاضل الاشخاص هكذا نحسبهم والله حسيبهم
جميع الردود لم تناقش الامر لايجاد الحلول بل تطرقت لاشخاص بعينهم واسمائهم واساءت لهم في متابعة وغياب لكل مسئول عن هذا المنتدى فهل وصلنا الى هذا الحد كي نسئ للاخرين لست ادري
من كانت لديه اي ملاحظات او تجاوزات لادارة المستشفى هناك جهات مختصة لتلقي شكاويكم وتضلماتكم دون المساس بالاخرين دون اي وجه
شي اكيد ان من اراد الاساءه لن يبالي بذلك كونه يكتب متخفيا بعباءة مستعاره ويعمل لاهدافه الشخصية ومصالحه ووالله العظيم لن يفكر في مصالح الناس بهذا اكتفي واذا كان هناك ادارة فلها النظر