مرحبا من جديد
دعني أبدأ أوّلا من تعريف للتحفيز كما قرأت عنه .. و هذه بعض
التعريفات :
يعرّف برلسون وستاينر التحفيز بأنه "شعور داخلي
لدى الفرد يوّلد فيه الرغبة لاتخاذ نشاط أو سلوك معين يهدف منه الوصول إلى تحقيق
أهداف معينة".
كما يمكن تعريف الحافز بأنه : مؤثر خارجي يحرك شعور الإنسان ويجعله يسلك سلوكاً
معيناً لتحقيق الهدف المطلوب" أو هو "مجموعة الظروف التي تتوفر في جو العمل .. ويشبع
رغبات الأفراد التي يسعون إلى تحقيقها عن طريق العمل" .
ثمّ دعني أقف عند مفارقة مهمّة بين التحفيز و الدافعية .. ففرق بين تهيّؤ داخلي و دافع
خارجي ... فالتحفيز
ينمى الدافعية ويقود إليها ، إلا أنه يأتي من الخارج فإن وجدت الدافعية من الداخل التقيا في المعنى وإن انعدمت صار التحفيز هو الحث من الآخرين على أن يقوم الفرد بالسلوك المطلوب .
و ربما ما تحدث عنه الأخ '' بحري '' هو التحفيز الداخلي الذي ينبع من دافعية و استعداد في
ذات الفرد ...
و لا يخفى على أيّ منا الثمار التي نجنيها من التحفيز كمطلب اجتماعي في شتى المجالات
و باعتبار مجال عملي " التدريس" فإنّ التحفيز التربوي له ما له من نتائج قيّمة سواء من
حيث تحقيق الأهداف و الكفاءات المسطّرة أو تحرير الطاقات الكامنة و تحقيق تقييم الذات
خاصة ما تعلّق بالتربية انطلاقا من الاسرة
فالمجتمع ثمّ إنّ للتحفيز مثبطات تظهر جليّا في طرق الترهيب و التي يكون وقعها سلبيا
على نفسيّة الأفراد بمختلف فئاتهم .. فطريقة مدير العمل القديمة في الأمر و النهي
لم تعد تجدي نفعا اليوم في مجالات العمل المتعددة بل بالعكس فإن العاملين بحاجة
إلى سبل تحفيزية كرفع العلاوات و الترقيات التي تدفعهم حثيثا نحو عمل متقن
و هكذا يتخذ التحفيز إما منحى معنويا أو ماديا و ما أجمل وقع الثناء و المديح
و لو ببضع كلمات تكون شكرا للمرء حتى تقع في نفسه موقع السرور
لكن ذلك لا ينفع دائما بل يحتاج لاستمرارية و ثبات على أسلوب التحفيز حتى
تستمر الثمار و النتائج المرغوب فيها
و من المهم أيضا أن نعرف الفرق بين ترغيب و تحفيز الأفراد فقط من أجل الهدف و العمل
و بين تحفيزهم و نحن صادقون راجون لهم الخير و كان من أجمل ما قرأت عن ذلك و أنا
أبحث في الموضوع قول الشاعر :
يلـقاك يحـلف أنـه بك واثق *** فإذا توارى عنك فهو العقرب
يعطيك من طرف اللسان حلاوة *** ويروغ عنك كما يروغ الثعلب
أخيرا يجب أن نعلم أن ليست القوة في التقدم و الجدّ بالعقاب و القسوة و إن كان لهما
عذرا أستاذي لإطنابي لكن ذلك ما استطعت تقديمه هنا
للأمانة العلمية : كانت بعض التعريفات و الأفكار مقتبسة من بحث قرأته بعنوان
'' وأثرهما في الميدان التربوي"
دورة المشرفين التربويين – كلية التربية - جامعةالملك سعود
سلام
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fifi Maria
