الساعة 11:29 عادي قد يكون الموظف في حالة راحة متبعة في دوامه الخاص ربما او حالة نوبة يعني تسليم عمل لموظف اخر
او لا يوجد مراجعين وهو مرهق او مريض فله الأحقية في اخذ فترة الراحة او يغفو قليلا ولو لم يكن عنده راحة
وممكن وممكن وممكن وممكن وممكن وممكن ؟؟؟؟؟
اخي سأسألك انا هل طلبت من الموظف مساعده في شيء أو إجراء معين في عمله او في نفس الدائره ورفض ان يساعدك ولم يستمع لك واكمل نومه
اسأل نفسك فلقد سألك الأخرون عن مدى معرفتك بشيء عن الموظف او عن سلوكه أدائه في العمل فلم تجب بشيء سوي وقت العمل ههههههه كفى ماجرى من تعليق فقد اطلت في ذلك
نصيحتي لك ان لا تضلم احد دون ان تتيقن من امرك فكل من اغتاب ذلك الموضف ففي ذمتك فلا تحمل ذمتك
وأتمنى انتفهمني فقد جئتك بمحمل النصح