العقول المهاجرة من أبناء جازان ...

[البحري.]

بسم الله الرحمن الرحيم

والصلاه والسلام على الحبيب محمد صلى الله عليه وسلم ,,

أخــواني .. أخــواتي .. منسوبي منتديات صامطه الكرام .ومشاهديها ,,

سلام الله عليكم ورحمه منزله من عنده وبركات لا تنقطع ,, وبعد

أحبتى الكرام إن المتأمل في أبناء المنطقة الغالية على النفس والنفيس ليجد العجب العجاب من العقول الذكية المعطاء العاملة الناصبة الذين لهم باع كبير في تخصصات علمية من طب وهندسة واعلام وعلوم شريعة ولكنهم مثل النخلة العوجاء وكل من خرج من منطقتنا فهو لايعود اليها إلى بعد التقاعد بعد ما استفرغ كل طاقاتة وذهبت زهرة حياته ذهب من عندنا شابا يافعا وعاد إلينا شيخا كبيرا مجتة الحياة ماذا تستفيد منه المنطقة بعدما أفنى شبابه خارجها؟

أيها الأخوة لنقف على الأسباب لهذه العقول المهاجرة !!!

[دكتور حب]

جميل أيها البحري..
جميل

لكونه واقع

بل هناك يستفاد منهم وهنا يهملون

لماذا؟!!

سؤال يبحث عن إجابه أتمنى أن أجدها في ثنايا الحديث والمشاركة في موضوعك هذا..

وللكل..

التقــــدير

[البليبل]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أبا رياض موضوع مهم مؤلم
حجز لحين عودة بمشيئة الله

[البحري.]

جميل أيها البحري..

جميل

لكونه واقع

بل هناك يستفاد منهم وهنا يهملون

لماذا؟!!

سؤال يبحث عن إجابه أتمنى أن أجدها في ثنايا الحديث والمشاركة في موضوعك هذا..

وللكل..

التقــــدير

اهلا بك اخي الحبيب دكتور ,,

سؤالك فى محله وننتظر بقيه المشاركين عسى ان نجد الاجابه الشافيه ..

تحياتي لك ..

[رجل الظلام]

أيها الأخوة لنقف على الأسباب لهذه العقول المهاجرة !!!

إنّ أهمّ تلكَ الأسباب ِ هـــوَ الفسادُ الذي
صَدّعتَ رُؤوسَنا به ِ ، وملأتَ به أرجاءَ هذا
المنتدى مُـذ ْ وَطِـئَ مُـعَـرفــُـكَ تـرابــَــه .

[بن ثابت]

هنا لي قصة ربما توضح الكثير

للحق هذه القصة ربما هي غريبة

ولكنها حقيقة حياة يمثلها قائلها بن ثابت

ويتحمل مسؤولية حقائقها كامله بما فيها من أسماء

[بن ثابت]

القصة تبدأ من دراستنا في كلية الهندسة في جامعة الملك عبدالعزيز
كنا اربعة من منطقة جازان
من مدينة جازان واخر من صبيا وانا واخر من قرية الحضرور
لتتم متطلبات التخرج لابد من اكمال دورتين صيفيه في احد مجالات عمل الهندسة
تقريبا ثلاثتهم اختاروا مصنع المياه مزن الموجود في منطقة جازان وانا اخترت مصنع اسمنت الجنوب لقربه من صامطة وللحق حذرني زميلي من الحضرور منه ولكن اصريت عليه وكان للحق اصرار خاطيء , لان مجال التدريب الصيفي سيفرض عليك مجال عملك مستقبلا في الغالب
فهم بعدها توظفوا في التحليه وانا ايضا مضيت في مصانع الاسمنت

ناتي للجزء المختص بالتدريب في مصنع اسمنت الجنوب :
بدات التدريب الصيفي ما وجدت فيه الا مهندسين اثنين سعويي الجنسيه واثنينهم لاحقا استقالوا مع انه مصنع ضخم جدا ولكن لا تواجد للمهندسين السعوديين وغالبهم يتركه بعد كم سنة
بدات اول يوم وهو يستمر لمدة شهرين في الصيف
وجدت كل معامله حسنه وايصال للمعلومه وتقبل ونصح من من !!!

والله من الاجانب رئيس قسم الانتاج اذكره الى الان سيكو راو هندي غير مسلم
وايضا المصري رئيس قسم المختبر لا اذكر اسمه بالتحديد عبدالناصر او شيء مقارب لهذا الاسم
ومدير الصيانه الهندي ايضا الغير مسلم امرقبان اذا لم اخطي في الاسم
وايضا مهندس في الانتاج من منطقة عسير نسال الله له التوفيق هو انتقل بعدها بشهور للتحليه

وسبحان الله
اسوء ما وجدته كان اصحاب المناصب من السعوديين كمدير المختبر قاسم ياسين وعدم الاهتمام والمتابعه والتعقيد من مدير المصنع المدخلي بخصوص بعض القرارات ومنها الغاء مكافاة التدريب في السنة التاليه

تخيلوا يا اخوان هذه القصة :
يوما وبحسب جدول التدريب الذي اعده لي بالكامل رئيس الانتاج سيكو راو الهندي وتابعه يوما بيوم معي
كنت في قسم المختبر وتابعت احدى الاختبارات البسيطة في المختبر وطلبت من فني المختبر عمل التجربه بنفسي لانها شيء روتيني وبمعدات بسيطه جدا وغير معقده وحدث خطأ بسيط في التجربه تصحيحه لا ياخذ اكثر من ربع ساعه

وبعد ساعه تقريبا يحضر مدير المختبر قاسم ياسين(سعودي بشكل او اخر ) و الذي لا يحضر في الغالب الا متاخر في العمل ويغادر قبل الوقت بساعتين او اكثر
وكل عقد الحياه التي كانت فيه اخرجها بكلمات وبغضب وبتصوير الوضع انه اهمال وانه تلاعب وووووووو وفي الاخير
منع من دخول الختبر والغاء جدول المختبر من التدريب وايضا تهديد بالغاء التدريب بالكامل !!

وقتها ذهبت الى مدير الانتاج الهندي وللحق كان هو الكل في الكل وهو من يقود العمل واخبرته وسبحان الله
قال لي بالحرف
اذهب مره اخرى اذا رغبت الى المختبر واعد ما قمت به وبخطأه وستكمل تدريبك غصبا عنه ودعه يقول ما يقله فهو لا يملك الا الكلام !!
وقال انا في النهاية من سيضع التقييم وفعلا اكملت جدول التدريب في المختبر وبدون ان يصدر اي كلمه وفعلا في اخر يوم من التدريب
قال لي ئيس الانتاج هذا تقييمك انت ضع علامتك لانك تستحق اعلى الدرجات وكان 98% تقريبا

هنا التدريب وبعدها الوظيفه بعد سنتين من اول تدريب
كنت بجهل مني اصر على ان اتوظف فيه لقربه من صامطة والحمد لله انه لم يتم ذلك
اذكر يوم ما قدمت عليه واخبروني بموعد مقابله مع مدير المصنع المدخلي

قبلها بليلة مرني البيت احد الاخوة وقال لي انت لك مقابلة في الغد في الشركة قلت له نعم , قال لي انا ايضا لي مقابلة بالغد بواسطة كبيرة جدا ولكن للحق لن اتمكن من الحضور في الغد فخذ الملف معك واذا سالك عني قله ذهب مع امه لمراجعة لاحدى المستشفيات
كنت انا بتخصص هندسة كيميائية وهو تخصصه كيميائي يعني اقل مني درجه علميه
ذهبت اليوم المحدد معي الملفين ودخلت على المخلي المكتب !!

قرا الملفين ثم قال : الكيميائي يوجد له شاغر والمهندس لا يوجد له شاغر !!!
انت من منهم , قلت انا المهندس , والاخر الكيميائي يعتذر عن الحضور لسفره مع امه
فقال لي اخبره ان ياتي ليكمل اجراءات توظيفه ونعتذر منك لعدم توفر الشاغر !!

قلت له اذا وجد شاغر باقل من درجة مهندس فلا مانع ابدا الى ان يوجد الشاغر

ايضا تعذر وقال لا يجوز ان نوظف مهندس بدرجة اقل !!!!
خرجت من عنده وعدت الى جده وبعدها تقريبا بشهر توظفت في اسمنت ينبع براتب اعلى من راتب اسمنت الجنوب بالفي ريال تقريبا

بعد شهرين من هذه المقابلة تم توظيف مهندس بنفس تخصصي ومعدله اقل من معدلي في نفس الشركة وبالواسطه ايضا !!

حدث بعد سنة في مطار جده قابلت مدير انتاجهم الهندي وعرفته وعرفني , وقال لي اين الان قلت في ينبع
فقال لي كيف لا تكون في اسمنت الجنوب , قلت لم يقبلني المدخلي

والله بالحرف الواحد قالها / هل تعلم لماذا لم يقبلك !
قلت لا :
قال هو ليس مهندس تخصصه جغرافيا ووصل الى ما وصل اليه لعدم وجود السعوديين اصحاب الشهادات وهو يتخوف ن ان يكون هناك من ياخذ مكانه

انت يفترض ان تكون في الشركة ساكلمه واذا لم يقبل ساكلم رئيس الشركة لكي يتم تعيينك
فقلت له انسى الامر , فلن اقبل انا بمثل هذه الشركة ولا بهذا الوضع

والان انا والحمد لله وحده
مدير مصنع اكبر من مصنع اسمنت الجنوب في جازان وحديث جدا بكامل طاقمه من مهندسين من جنسيات مختلفه ادارته في ظل صعوبة وجوده في دولة عربية تكاليفها عاليه جدا
يعتبر صعب جدا مقارنة بشركة اسمنت الجنوب وقدمها وتواضع اعمالها
والحمد لله اول ثلاثة شهور من تواجدي فيه حقق اعلى الارقام من كل النواحي !

ويبقى المدخلي مديرا لمصنع متهالك وقاسم ياسين لا اعلم هل مدير مختبر او ماذا بالضط


واقولها هنا ولو حاولوا معي ان اكون مديرها فلن اقبل

الحمد لله وحده وسبحان الله ان تكره شيئا يومها ويكون خير لك

السؤال الذي يفترض ان يجد اجابه شركة اسمنت الجنوب ولعمر قارب الاربعين سنة لماذا لم يستمر فيه مهندسين سعوديين
الاجابه عند المدخلي مديره
واسوء من هذا كله ماذا قدمت هذه الشركة للمنطقة وهي تجني مئات الملايين سنويا غير تلوث القرى
فلا هي ساهمت في تنميتها ولا هي مصدر عمل لابنائها

[أبو ربيع]

الأسباب كثيرة جداً.. ولعل أبرزها في مجتمعنا..

(خوف أغلب المسؤولين على كراسيهم)..

حيث يخافون أن يظهر بصورة أفضل منهم ثم يرشح لأماكنهم..

وهي مشكلة موجودة منذ القدم.. ولا تزال منتشرة وفي جازان كثيرة هي الأمثلة..

[مصطفى ابوميعاد]

أزكى وأطيب تحيه البحري
هذه الحاله لاتسمى بالعقول المهاجره
ولنتجاوز عنوان الموضوع
ونعود للسؤال لماذا لايستقر أبناء جيزان المميزين في منطقتهم؟
الأسباب كثيره منا مثلا
رغبة أولئك في اكمال مشوارهم الدراسي المدن تتيح للطبيب مثلا أن يكمل التخصص وصولا الى الاستشاري
الترقي الوظيفي
توفر أسباب الحياه السهله في المدن
توفر التعليم والمستشفيات
البعض لديه أسباب خاصه يفضل حياة المدينه التي توفر له الانكفاء على أسرته وشؤون حياته بعيدا عن تدخلات الآخرين














ى

[البحري.]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أبا رياض موضوع مهم مؤلم
حجز لحين عودة بمشيئة الله

اهلا بك استاذي ابو فهد حياك الله

انتظر عودتك ,,

[البحري.]

إنّ أهمّ تلكَ الأسباب ِ هـــوَ الفسادُ الذي

صَدّعتَ رُؤوسَنا به ِ ، وملأتَ به أرجاءَ هذا
المنتدى مُـذ ْ وَطِـئَ مُـعَـرفــُـكَ تـرابــَــه .

اهلا بك اخي رجل الظلام . حياك الله ,,

وهل الفساد سوف يهاجر بتلك العقول ام يجبرها ان تبقى وتنير منقطتها بعلمها وتنظيفها منه ,,

كما اود ان اقول لك اتمنى بأننى انرت بموضوع الفاسدعقولا ولم اصدع بها رؤوسكم ,,
تحياتى لك

[الشايش]

بن ثابت هذا هوالحال البحري عقولهم تتصدع لانهم يسترزقون من تلك المفاسد

وعلى حساب المواطن هنا بجازان

[أبو فييه]

مرحبا اخي العزيز البحري
هناك ثمة أسباب يا سيدي الفاضل وأهمها على الاطلاق ما مرت به المنطقة
فيما مضى من السنين من قصور في كثير من المجالات ..وندرة في توفر فرص العمل بالمنطقة ..
كذلك لصعوبة المعيشة ..أيضا اضطرار الكثير من أبناء جازان ممن يحمل همة وطموح في مواصلة الدراسة
للسفر لمنطقة آخرى خارج جازان لتحقيق أمانيه..
وفي المقابل وجد أبناء جازان كل متطلبات الحياة والتقدم وسبل النجاح تتوفر لهم بوفرة وأريحية
في المدن الكبرى من المملكة كالرياض وجدة ومكة والمدينة والطائف وغيرها من المدن التي واكبة النهضة السعودية
في التقدم الحضاري الذي افتقدته جازان لحقبة من الزمن ....هنا كانت أهم الاسباب لتلك العقول الجازانية المهاجرة..
/
قد يتغير الحال يا سيدي الفاضل في الفترة الحالية والقادمة ..
أو هو قد حان النهوض وأصبح واقعا في ظل التطور الملحوظ في منطقة جازان
بمعية أميرنا المحبوب صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر
وما طرأ من تغيرات في انعاش المنطقة واعادة هيكلتها من جديد وفي كل الاتجاهات ..
وبكل ما يفرض على ابناء المنطقة البقاء للمشاركة في البناء والرقي بالمنطقة للأفضل..
/
تحياتي وتقديري

[Anfas]

الأسباب كثيرة جداً.. ولعل أبرزها في مجتمعنا..

(خوف أغلب المسؤولين على كراسيهم)..

حيث يخافون أن يظهر بصورة أفضل منهم ثم يرشح لأماكنهم..

مؤلم..
مجرد التعمق في التفكير في فرضية هذه المداخلة هنا

القصة تبدأ من دراستنا في كلية الهندسة في جامعة الملك عبدالعزيز
كنا اربعة من منطقة جازان
من مدينة جازان واخر من صبيا وانا واخر من قرية الحضرور
لتتم متطلبات التخرج لابد من اكمال دورتين صيفيه في احد مجالات عمل الهندسة
تقريبا ثلاثتهم اختاروا مصنع المياه مزن الموجود في منطقة جازان وانا اخترت مصنع اسمنت الجنوب لقربه من صامطة وللحق حذرني زميلي من الحضرور منه ولكن اصريت عليه وكان للحق اصرار خاطيء , لان مجال التدريب الصيفي سيفرض عليك مجال عملك مستقبلا في الغالب
فهم بعدها توظفوا في التحليه وانا ايضا مضيت في مصانع الاسمنت

ناتي للجزء المختص بالتدريب في مصنع اسمنت الجنوب :
بدات التدريب الصيفي ما وجدت فيه الا مهندسين اثنين سعويي الجنسيه واثنينهم لاحقا استقالوا مع انه مصنع ضخم جدا ولكن لا تواجد للمهندسين السعوديين وغالبهم يتركه بعد كم سنة
بدات اول يوم وهو يستمر لمدة شهرين في الصيف
وجدت كل معامله حسنه وايصال للمعلومه وتقبل ونصح من من !!!

والله من الاجانب رئيس قسم الانتاج اذكره الى الان سيكو راو هندي غير مسلم
وايضا المصري رئيس قسم المختبر لا اذكر اسمه بالتحديد عبدالناصر او شيء مقارب لهذا الاسم
ومدير الصيانه الهندي ايضا الغير مسلم امرقبان اذا لم اخطي في الاسم
وايضا مهندس في الانتاج من منطقة عسير نسال الله له التوفيق هو انتقل بعدها بشهور للتحليه

وسبحان الله
اسوء ما وجدته كان اصحاب المناصب من السعوديين كمدير المختبر قاسم ياسين وعدم الاهتمام والمتابعه والتعقيد من مدير المصنع المدخلي بخصوص بعض القرارات ومنها الغاء مكافاة التدريب في السنة التاليه

تخيلوا يا اخوان هذه القصة :
يوما وبحسب جدول التدريب الذي اعده لي بالكامل رئيس الانتاج سيكو راو الهندي وتابعه يوما بيوم معي
كنت في قسم المختبر وتابعت احدى الاختبارات البسيطة في المختبر وطلبت من فني المختبر عمل التجربه بنفسي لانها شيء روتيني وبمعدات بسيطه جدا وغير معقده وحدث خطأ بسيط في التجربه تصحيحه لا ياخذ اكثر من ربع ساعه

وبعد ساعه تقريبا يحضر مدير المختبر قاسم ياسين(سعودي بشكل او اخر ) و الذي لا يحضر في الغالب الا متاخر في العمل ويغادر قبل الوقت بساعتين او اكثر
وكل عقد الحياه التي كانت فيه اخرجها بكلمات وبغضب وبتصوير الوضع انه اهمال وانه تلاعب وووووووو وفي الاخير
منع من دخول الختبر والغاء جدول المختبر من التدريب وايضا تهديد بالغاء التدريب بالكامل !!

وقتها ذهبت الى مدير الانتاج الهندي وللحق كان هو الكل في الكل وهو من يقود العمل واخبرته وسبحان الله
قال لي بالحرف
اذهب مره اخرى اذا رغبت الى المختبر واعد ما قمت به وبخطأه وستكمل تدريبك غصبا عنه ودعه يقول ما يقله فهو لا يملك الا الكلام !!
وقال انا في النهاية من سيضع التقييم وفعلا اكملت جدول التدريب في المختبر وبدون ان يصدر اي كلمه وفعلا في اخر يوم من التدريب
قال لي ئيس الانتاج هذا تقييمك انت ضع علامتك لانك تستحق اعلى الدرجات وكان 98% تقريبا

هنا التدريب وبعدها الوظيفه بعد سنتين من اول تدريب
كنت بجهل مني اصر على ان اتوظف فيه لقربه من صامطة والحمد لله انه لم يتم ذلك
اذكر يوم ما قدمت عليه واخبروني بموعد مقابله مع مدير المصنع المدخلي

قبلها بليلة مرني البيت احد الاخوة وقال لي انت لك مقابلة في الغد في الشركة قلت له نعم , قال لي انا ايضا لي مقابلة بالغد بواسطة كبيرة جدا ولكن للحق لن اتمكن من الحضور في الغد فخذ الملف معك واذا سالك عني قله ذهب مع امه لمراجعة لاحدى المستشفيات
كنت انا بتخصص هندسة كيميائية وهو تخصصه كيميائي يعني اقل مني درجه علميه
ذهبت اليوم المحدد معي الملفين ودخلت على المخلي المكتب !!

قرا الملفين ثم قال : الكيميائي يوجد له شاغر والمهندس لا يوجد له شاغر !!!
انت من منهم , قلت انا المهندس , والاخر الكيميائي يعتذر عن الحضور لسفره مع امه
فقال لي اخبره ان ياتي ليكمل اجراءات توظيفه ونعتذر منك لعدم توفر الشاغر !!

قلت له اذا وجد شاغر باقل من درجة مهندس فلا مانع ابدا الى ان يوجد الشاغر

ايضا تعذر وقال لا يجوز ان نوظف مهندس بدرجة اقل !!!!
خرجت من عنده وعدت الى جده وبعدها تقريبا بشهر توظفت في اسمنت ينبع براتب اعلى من راتب اسمنت الجنوب بالفي ريال تقريبا

بعد شهرين من هذه المقابلة تم توظيف مهندس بنفس تخصصي ومعدله اقل من معدلي في نفس الشركة وبالواسطه ايضا !!

حدث بعد سنة في مطار جده قابلت مدير انتاجهم الهندي وعرفته وعرفني , وقال لي اين الان قلت في ينبع
فقال لي كيف لا تكون في اسمنت الجنوب , قلت لم يقبلني المدخلي

والله بالحرف الواحد قالها / هل تعلم لماذا لم يقبلك !
قلت لا :
قال هو ليس مهندس تخصصه جغرافيا ووصل الى ما وصل اليه لعدم وجود السعوديين اصحاب الشهادات وهو يتخوف ن ان يكون هناك من ياخذ مكانه

انت يفترض ان تكون في الشركة ساكلمه واذا لم يقبل ساكلم رئيس الشركة لكي يتم تعيينك
فقلت له انسى الامر , فلن اقبل انا بمثل هذه الشركة ولا بهذا الوضع

والان انا والحمد لله وحده
مدير مصنع اكبر من مصنع اسمنت الجنوب في جازان وحديث جدا بكامل طاقمه من مهندسين من جنسيات مختلفه ادارته في ظل صعوبة وجوده في دولة عربية تكاليفها عاليه جدا
يعتبر صعب جدا مقارنة بشركة اسمنت الجنوب وقدمها وتواضع اعمالها
والحمد لله اول ثلاثة شهور من تواجدي فيه حقق اعلى الارقام من كل النواحي !

ويبقى المدخلي مديرا لمصنع متهالك وقاسم ياسين لا اعلم هل مدير مختبر او ماذا بالضط


واقولها هنا ولو حاولوا معي ان اكون مديرها فلن اقبل

الحمد لله وحده وسبحان الله ان تكره شيئا يومها ويكون خير لك

السؤال الذي يفترض ان يجد اجابه شركة اسمنت الجنوب ولعمر قارب الاربعين سنة لماذا لم يستمر فيه مهندسين سعوديين
الاجابه عند المدخلي مديره
واسوء من هذا كله ماذا قدمت هذه الشركة للمنطقة وهي تجني مئات الملايين سنويا غير تلوث القرى
فلا هي ساهمت في تنميتها ولا هي مصدر عمل لابنائها

قصة بليغة وأكيدة لأن مثلها يحدث في كثير من المواقع والإدارات وخاصة في جازان
أناس أعماهم الجهل وحب الذات وتقديم المصالح والواسطة النتنة لأخذ الحقوق وتجاهل الكفاءآت
مدراء لا يستحقون مراكزهم ولا كراسيهم ، ولم يجن منهم المجتمع غير الفساد والفشل .

هذه فقط عينة من كثير مما ترزح تحته المنطقة من تخلف بسبب أمثال هذه العقول
وهذا هو الفساد عندما يضرب أطنابه ويرسي قواعده .

شكرا أبو حسام

وشكرا لعماد الموضوع ومشعله أبو رياض

[البحري.]

القصة تبدأ من دراستنا في كلية الهندسة في جامعة الملك عبدالعزيز
كنا اربعة من منطقة جازان
من مدينة جازان واخر من صبيا وانا واخر من قرية الحضرور
لتتم متطلبات التخرج لابد من اكمال دورتين صيفيه في احد مجالات عمل الهندسة
تقريبا ثلاثتهم اختاروا مصنع المياه مزن الموجود في منطقة جازان وانا اخترت مصنع اسمنت الجنوب لقربه من صامطة وللحق حذرني زميلي من الحضرور منه ولكن اصريت عليه وكان للحق اصرار خاطيء , لان مجال التدريب الصيفي سيفرض عليك مجال عملك مستقبلا في الغالب
فهم بعدها توظفوا في التحليه وانا ايضا مضيت في مصانع الاسمنت

ناتي للجزء المختص بالتدريب في مصنع اسمنت الجنوب :
بدات التدريب الصيفي ما وجدت فيه الا مهندسين اثنين سعويي الجنسيه واثنينهم لاحقا استقالوا مع انه مصنع ضخم جدا ولكن لا تواجد للمهندسين السعوديين وغالبهم يتركه بعد كم سنة
بدات اول يوم وهو يستمر لمدة شهرين في الصيف
وجدت كل معامله حسنه وايصال للمعلومه وتقبل ونصح من من !!!

والله من الاجانب رئيس قسم الانتاج اذكره الى الان سيكو راو هندي غير مسلم
وايضا المصري رئيس قسم المختبر لا اذكر اسمه بالتحديد عبدالناصر او شيء مقارب لهذا الاسم
ومدير الصيانه الهندي ايضا الغير مسلم امرقبان اذا لم اخطي في الاسم
وايضا مهندس في الانتاج من منطقة عسير نسال الله له التوفيق هو انتقل بعدها بشهور للتحليه

وسبحان الله
اسوء ما وجدته كان اصحاب المناصب من السعوديين كمدير المختبر قاسم ياسين وعدم الاهتمام والمتابعه والتعقيد من مدير المصنع المدخلي بخصوص بعض القرارات ومنها الغاء مكافاة التدريب في السنة التاليه

تخيلوا يا اخوان هذه القصة :
يوما وبحسب جدول التدريب الذي اعده لي بالكامل رئيس الانتاج سيكو راو الهندي وتابعه يوما بيوم معي
كنت في قسم المختبر وتابعت احدى الاختبارات البسيطة في المختبر وطلبت من فني المختبر عمل التجربه بنفسي لانها شيء روتيني وبمعدات بسيطه جدا وغير معقده وحدث خطأ بسيط في التجربه تصحيحه لا ياخذ اكثر من ربع ساعه

وبعد ساعه تقريبا يحضر مدير المختبر قاسم ياسين(سعودي بشكل او اخر ) و الذي لا يحضر في الغالب الا متاخر في العمل ويغادر قبل الوقت بساعتين او اكثر
وكل عقد الحياه التي كانت فيه اخرجها بكلمات وبغضب وبتصوير الوضع انه اهمال وانه تلاعب وووووووو وفي الاخير
منع من دخول الختبر والغاء جدول المختبر من التدريب وايضا تهديد بالغاء التدريب بالكامل !!

وقتها ذهبت الى مدير الانتاج الهندي وللحق كان هو الكل في الكل وهو من يقود العمل واخبرته وسبحان الله
قال لي بالحرف
اذهب مره اخرى اذا رغبت الى المختبر واعد ما قمت به وبخطأه وستكمل تدريبك غصبا عنه ودعه يقول ما يقله فهو لا يملك الا الكلام !!
وقال انا في النهاية من سيضع التقييم وفعلا اكملت جدول التدريب في المختبر وبدون ان يصدر اي كلمه وفعلا في اخر يوم من التدريب
قال لي ئيس الانتاج هذا تقييمك انت ضع علامتك لانك تستحق اعلى الدرجات وكان 98% تقريبا

هنا التدريب وبعدها الوظيفه بعد سنتين من اول تدريب
كنت بجهل مني اصر على ان اتوظف فيه لقربه من صامطة والحمد لله انه لم يتم ذلك
اذكر يوم ما قدمت عليه واخبروني بموعد مقابله مع مدير المصنع المدخلي

قبلها بليلة مرني البيت احد الاخوة وقال لي انت لك مقابلة في الغد في الشركة قلت له نعم , قال لي انا ايضا لي مقابلة بالغد بواسطة كبيرة جدا ولكن للحق لن اتمكن من الحضور في الغد فخذ الملف معك واذا سالك عني قله ذهب مع امه لمراجعة لاحدى المستشفيات
كنت انا بتخصص هندسة كيميائية وهو تخصصه كيميائي يعني اقل مني درجه علميه
ذهبت اليوم المحدد معي الملفين ودخلت على المخلي المكتب !!

قرا الملفين ثم قال : الكيميائي يوجد له شاغر والمهندس لا يوجد له شاغر !!!
انت من منهم , قلت انا المهندس , والاخر الكيميائي يعتذر عن الحضور لسفره مع امه
فقال لي اخبره ان ياتي ليكمل اجراءات توظيفه ونعتذر منك لعدم توفر الشاغر !!

قلت له اذا وجد شاغر باقل من درجة مهندس فلا مانع ابدا الى ان يوجد الشاغر

ايضا تعذر وقال لا يجوز ان نوظف مهندس بدرجة اقل !!!!
خرجت من عنده وعدت الى جده وبعدها تقريبا بشهر توظفت في اسمنت ينبع براتب اعلى من راتب اسمنت الجنوب بالفي ريال تقريبا

بعد شهرين من هذه المقابلة تم توظيف مهندس بنفس تخصصي ومعدله اقل من معدلي في نفس الشركة وبالواسطه ايضا !!

حدث بعد سنة في مطار جده قابلت مدير انتاجهم الهندي وعرفته وعرفني , وقال لي اين الان قلت في ينبع
فقال لي كيف لا تكون في اسمنت الجنوب , قلت لم يقبلني المدخلي

والله بالحرف الواحد قالها / هل تعلم لماذا لم يقبلك !
قلت لا :
قال هو ليس مهندس تخصصه جغرافيا ووصل الى ما وصل اليه لعدم وجود السعوديين اصحاب الشهادات وهو يتخوف ن ان يكون هناك من ياخذ مكانه

انت يفترض ان تكون في الشركة ساكلمه واذا لم يقبل ساكلم رئيس الشركة لكي يتم تعيينك
فقلت له انسى الامر , فلن اقبل انا بمثل هذه الشركة ولا بهذا الوضع

والان انا والحمد لله وحده
مدير مصنع اكبر من مصنع اسمنت الجنوب في جازان وحديث جدا بكامل طاقمه من مهندسين من جنسيات مختلفه ادارته في ظل صعوبة وجوده في دولة عربية تكاليفها عاليه جدا
يعتبر صعب جدا مقارنة بشركة اسمنت الجنوب وقدمها وتواضع اعمالها
والحمد لله اول ثلاثة شهور من تواجدي فيه حقق اعلى الارقام من كل النواحي !

ويبقى المدخلي مديرا لمصنع متهالك وقاسم ياسين لا اعلم هل مدير مختبر او ماذا بالضط


واقولها هنا ولو حاولوا معي ان اكون مديرها فلن اقبل

الحمد لله وحده وسبحان الله ان تكره شيئا يومها ويكون خير لك

السؤال الذي يفترض ان يجد اجابه شركة اسمنت الجنوب ولعمر قارب الاربعين سنة لماذا لم يستمر فيه مهندسين سعوديين
الاجابه عند المدخلي مديره
واسوء من هذا كله ماذا قدمت هذه الشركة للمنطقة وهي تجني مئات الملايين سنويا غير تلوث القرى
فلا هي ساهمت في تنميتها ولا هي مصدر عمل لابنائها

استاذي ابو حسام حياك الله ,,
ممكن أسالك سؤال لماذا لم تقدم عليه بشكوى تقسم ظهره ,, وتكون موجهه لمسؤول لا يرحم مثل هاؤلاء الفاسدين فى الارض ,,
أأكد لك بأن قصتك تكون نسبه للعقول المهاجر من جازان تقربيآ 90 % ,,
لا اخفيكم بأأنى سمعت بمدير لمؤسسه كبيره فى جازان لايملك الا شهاده الثانويه العامه وادبي ,, وموظفيه الذين يعملون تحت ادارته اغلبهم جامعيين ونسبهم عاليه ,,
ومن هذا المنطلق جعل اغلب مثقفين وعلماء وادباء منطقه جازان يهاجرون للمدن لكي يحضى كل واحد منهم بمتسوى اللائق بشهادته وعلمه ,,
الفساد الاداري مستفحل فى منطقه جازان ولايزول الا بمواجهه المسؤول الحقيقي الذى يخاف الله فى السر والعلن ,,
ابو حسام تحياتى لك

["فلة"]

القصة تبدأ من دراستنا في كلية الهندسة في جامعة الملك عبدالعزيز
كنا اربعة من منطقة جازان
من مدينة جازان واخر من صبيا وانا واخر من قرية الحضرور
لتتم متطلبات التخرج لابد من اكمال دورتين صيفيه في احد مجالات عمل الهندسة
تقريبا ثلاثتهم اختاروا مصنع المياه مزن الموجود في منطقة جازان وانا اخترت مصنع اسمنت الجنوب لقربه من صامطة وللحق حذرني زميلي من الحضرور منه ولكن اصريت عليه وكان للحق اصرار خاطيء , لان مجال التدريب الصيفي سيفرض عليك مجال عملك مستقبلا في الغالب
فهم بعدها توظفوا في التحليه وانا ايضا مضيت في مصانع الاسمنت

ناتي للجزء المختص بالتدريب في مصنع اسمنت الجنوب :
بدات التدريب الصيفي ما وجدت فيه الا مهندسين اثنين سعويي الجنسيه واثنينهم لاحقا استقالوا مع انه مصنع ضخم جدا ولكن لا تواجد للمهندسين السعوديين وغالبهم يتركه بعد كم سنة
بدات اول يوم وهو يستمر لمدة شهرين في الصيف
وجدت كل معامله حسنه وايصال للمعلومه وتقبل ونصح من من !!!

والله من الاجانب رئيس قسم الانتاج اذكره الى الان سيكو راو هندي غير مسلم
وايضا المصري رئيس قسم المختبر لا اذكر اسمه بالتحديد عبدالناصر او شيء مقارب لهذا الاسم
ومدير الصيانه الهندي ايضا الغير مسلم امرقبان اذا لم اخطي في الاسم
وايضا مهندس في الانتاج من منطقة عسير نسال الله له التوفيق هو انتقل بعدها بشهور للتحليه

وسبحان الله
اسوء ما وجدته كان اصحاب المناصب من السعوديين كمدير المختبر قاسم ياسين وعدم الاهتمام والمتابعه والتعقيد من مدير المصنع المدخلي بخصوص بعض القرارات ومنها الغاء مكافاة التدريب في السنة التاليه

تخيلوا يا اخوان هذه القصة :
يوما وبحسب جدول التدريب الذي اعده لي بالكامل رئيس الانتاج سيكو راو الهندي وتابعه يوما بيوم معي
كنت في قسم المختبر وتابعت احدى الاختبارات البسيطة في المختبر وطلبت من فني المختبر عمل التجربه بنفسي لانها شيء روتيني وبمعدات بسيطه جدا وغير معقده وحدث خطأ بسيط في التجربه تصحيحه لا ياخذ اكثر من ربع ساعه

وبعد ساعه تقريبا يحضر مدير المختبر قاسم ياسين(سعودي بشكل او اخر ) و الذي لا يحضر في الغالب الا متاخر في العمل ويغادر قبل الوقت بساعتين او اكثر
وكل عقد الحياه التي كانت فيه اخرجها بكلمات وبغضب وبتصوير الوضع انه اهمال وانه تلاعب وووووووو وفي الاخير
منع من دخول الختبر والغاء جدول المختبر من التدريب وايضا تهديد بالغاء التدريب بالكامل !!

وقتها ذهبت الى مدير الانتاج الهندي وللحق كان هو الكل في الكل وهو من يقود العمل واخبرته وسبحان الله
قال لي بالحرف
اذهب مره اخرى اذا رغبت الى المختبر واعد ما قمت به وبخطأه وستكمل تدريبك غصبا عنه ودعه يقول ما يقله فهو لا يملك الا الكلام !!
وقال انا في النهاية من سيضع التقييم وفعلا اكملت جدول التدريب في المختبر وبدون ان يصدر اي كلمه وفعلا في اخر يوم من التدريب
قال لي ئيس الانتاج هذا تقييمك انت ضع علامتك لانك تستحق اعلى الدرجات وكان 98% تقريبا

هنا التدريب وبعدها الوظيفه بعد سنتين من اول تدريب
كنت بجهل مني اصر على ان اتوظف فيه لقربه من صامطة والحمد لله انه لم يتم ذلك
اذكر يوم ما قدمت عليه واخبروني بموعد مقابله مع مدير المصنع المدخلي

قبلها بليلة مرني البيت احد الاخوة وقال لي انت لك مقابلة في الغد في الشركة قلت له نعم , قال لي انا ايضا لي مقابلة بالغد بواسطة كبيرة جدا ولكن للحق لن اتمكن من الحضور في الغد فخذ الملف معك واذا سالك عني قله ذهب مع امه لمراجعة لاحدى المستشفيات
كنت انا بتخصص هندسة كيميائية وهو تخصصه كيميائي يعني اقل مني درجه علميه
ذهبت اليوم المحدد معي الملفين ودخلت على المخلي المكتب !!

قرا الملفين ثم قال : الكيميائي يوجد له شاغر والمهندس لا يوجد له شاغر !!!
انت من منهم , قلت انا المهندس , والاخر الكيميائي يعتذر عن الحضور لسفره مع امه
فقال لي اخبره ان ياتي ليكمل اجراءات توظيفه ونعتذر منك لعدم توفر الشاغر !!

قلت له اذا وجد شاغر باقل من درجة مهندس فلا مانع ابدا الى ان يوجد الشاغر

ايضا تعذر وقال لا يجوز ان نوظف مهندس بدرجة اقل !!!!
خرجت من عنده وعدت الى جده وبعدها تقريبا بشهر توظفت في اسمنت ينبع براتب اعلى من راتب اسمنت الجنوب بالفي ريال تقريبا

بعد شهرين من هذه المقابلة تم توظيف مهندس بنفس تخصصي ومعدله اقل من معدلي في نفس الشركة وبالواسطه ايضا !!

حدث بعد سنة في مطار جده قابلت مدير انتاجهم الهندي وعرفته وعرفني , وقال لي اين الان قلت في ينبع
فقال لي كيف لا تكون في اسمنت الجنوب , قلت لم يقبلني المدخلي

والله بالحرف الواحد قالها / هل تعلم لماذا لم يقبلك !
قلت لا :
قال هو ليس مهندس تخصصه جغرافيا ووصل الى ما وصل اليه لعدم وجود السعوديين اصحاب الشهادات وهو يتخوف ن ان يكون هناك من ياخذ مكانه

انت يفترض ان تكون في الشركة ساكلمه واذا لم يقبل ساكلم رئيس الشركة لكي يتم تعيينك
فقلت له انسى الامر , فلن اقبل انا بمثل هذه الشركة ولا بهذا الوضع

والان انا والحمد لله وحده
مدير مصنع اكبر من مصنع اسمنت الجنوب في جازان وحديث جدا بكامل طاقمه من مهندسين من جنسيات مختلفه ادارته في ظل صعوبة وجوده في دولة عربية تكاليفها عاليه جدا
يعتبر صعب جدا مقارنة بشركة اسمنت الجنوب وقدمها وتواضع اعمالها
والحمد لله اول ثلاثة شهور من تواجدي فيه حقق اعلى الارقام من كل النواحي !

ويبقى المدخلي مديرا لمصنع متهالك وقاسم ياسين لا اعلم هل مدير مختبر او ماذا بالضط


واقولها هنا ولو حاولوا معي ان اكون مديرها فلن اقبل

الحمد لله وحده وسبحان الله ان تكره شيئا يومها ويكون خير لك

السؤال الذي يفترض ان يجد اجابه شركة اسمنت الجنوب ولعمر قارب الاربعين سنة لماذا لم يستمر فيه مهندسين سعوديين
الاجابه عند المدخلي مديره
واسوء من هذا كله ماذا قدمت هذه الشركة للمنطقة وهي تجني مئات الملايين سنويا غير تلوث القرى
فلا هي ساهمت في تنميتها ولا هي مصدر عمل لابنائها

مرحباً أخي بن ثابت

الاجانب هنا لهم التقييم في بعض القطاعات الخاصه يمكن لهم خبراكثراوالشهادة الفارقه؟؟

لم اصدق عندما اخبرني ابني ان رئيسة في العمل باكستاني وهوالامر الناهي

وله الحق في التقييم وعلى كذا غير مسلم

ذحين اتقنت انه اللي يريديعيش ويثبت جدارته يخرج خارج المنطقه افضل له

ولا قدتقاعد يرحع الى مسقط راسه

البحري موضوعك رائع يعطيك العافية

اهم شيء خالني اقتنع بتدريب ابني خارجاً

[rayd]

سبب هروب العقول المهاجرة من أبناء جازان بسبب الحسد والواسطة هذا العاملان هما السبب الرئيسي في هروب العقول لخارج المنطقة

[رجل الظلام]

البحري عقولهم تتصدع لانهم يسترزقون من تلك المفاسد

وعلى حساب المواطن هنا بجازان

إنْ كانَ الفسادُ لا يُصيبُكَ بالصداع
فـَوَرَبـّـي ، إنكَ لـَـمِـنَ المُـفـسدين .. !

[البليبل]

إنّ أهمّ تلكَ الأسباب ِ هـــوَ الفسادُ الذي
صَدّعتَ رُؤوسَنا به ِ ، وملأتَ به أرجاءَ هذا
المنتدى مُـذ ْ وَطِـئَ مُـعَـرفــُـكَ تـرابــَــه .

سؤال مهم طرحه أبو ريوف وأتفق مع الجميع وقبل أن أطرح مالدي أود أن أشير ﻷمر مهم .
أوﻻ ﻻبد أن نحسن الظن وﻻ نجعل في ردودنا إساءة لنستفيد جميعا .
أتفق مع أخي الكريم .. رجل الظﻻم في كل حرف وإن تأملنا مداخلته فهو ﻻيقصد اﻹساءة للبحري فجميع مواضيع الفساد التي حمل راية محاربتها أبو رياض بقلمه ﻻ تسبب صداع فحسب بل إنها تجعلك تقرأ بألم وحسرة وقهر على مايحدث في جازان .
لي عودة بإذن الله ... *_^