رفع الروح المعنوية وتحفيز الفريق

[سراب01]

طيب استاذ ابو محمد
اذا هي مسؤليه القائد بالدرجه الاولى تقييم العاملين والتعامل معهم اما بالنظريه x&y
بوجهة نظري العمال اصحاب نظرية x متعبون في التعامل وفي الانتاج مهما كانت هناك حوافز فهي تركيبه داخليه وقناعات فكريه وتتركز في ضعف الايمان بان الارزاق موزعه على البشر
سيدي لم يترك القران الكريم صغيرة ولا كبيرة الا وتحدث عنها اذا مخافة الله من الجهتين سواء كانت من القائد او العاملين سبب جوهري بنجاح اي مشروع .

لك الشكر استاذ ابو محمد استفدت من مضمون ما قرأت رغم كثرة المصطلحات العلميه لكن وصلت المعلومة
يعطيك العافيه

طيب استاذ ابو محمد
اذا هي مسؤليه القائد بالدرجه الاولى تقييم العاملين والتعامل معهم اما بالنظريه x&y
بوجهة نظري العمال اصحاب نظرية x متعبون في التعامل وفي الانتاج مهما كانت هناك حوافز فهي تركيبه داخليه وقناعات فكريه وتتركز في ضعف الايمان بان الارزاق موزعه على البشر
سيدي لم يترك القران الكريم صغيرة ولا كبيرة الا وتحدث عنها اذا مخافة الله من الجهتين سواء كانت من القائد او العاملين سبب جوهري بنجاح اي مشروع .

لك الشكر استاذ ابو محمد استفدت من مضمون ما قرأت رغم كثرة المصطلحات العلميه لكن وصلت المعلومة
يعطيك العافيه

مرحبا بك اخي سراب 1
سعيد جدا بطلتك البهية وقراءتك الرائعة
قائد الفريق هو الركيزة الأساسية للتوجيه والتحفيز
بما يبث الروح المعنوية والحماس في نفوس فريق عمله
فهو كالقائد في المعركة يحفز جنوده ويقودهم .

تحياتي وتقديري