
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_rok
المدير ذو شخصية قـــوية وأراء سديدة وملتزم بالنظام مع إمكانية المرونة في بعض الأمور مع إبداء التوجيه والنصح و بعض من اللطف والتعاون مع موظفيه نجد الموظفين ملتفين حوله ويحظون بمبدأ تكافؤ الفرص ولا يقف في طريق تطوير قدراتك ويتمنى لك الخير هنا تجد الموظف أساس تعامله مع هذا المدير الإخوة والزمالة وترى هذه الإدارة من أنجح الإدارات , وهنا المدير لا ينظر إلى الموظف على أساس حضوره إنما إنتاجيته - هناك مثل انكليزي يقول ( ليس المهم كم ساعة نقضيها في العمل إنما المهم ماذا أنجزنا في هذه الساعات )
.