هل سيطبق هذا القرار

قرب الانتهاء من دراسة توحيد دوام المدارس
التربية تستثنى معلمي التقديرات الضعيفة من العلاوة السنوية

الدكتور عبدالله العبيد
الدمام: سفر العزمان
علمت "الوطن" أن وزارة التربية والتعليم استثنت المعلمين الحاصلين على تقدير (غير مرضي) خلال العام الماضي من العلاوة الدورية لهذا العام، لتنهي بذلك مشكلة استمرت عشرات السنين مع وزارة الخدمة المدنية، كما علمت أن الوزارة أوشكت على الانتهاء من دراسة توحيد دوام المدارس وربطه بدوام القطاعات الحكومية.
وطالبت الوزارة جميع إدارات التعليم في جميع مناطق المملكة بالرفع بأسماء المعلمين الحاصلين على تقديرات غير مرضية خلال العام الماضي 1426/1427هـ لحرمانهم من العلاوة الدورية طبقاً لقرار وزير التربية باستثنائهم.
ويعكف العاملون في أقسام إدارة شؤون المعلمين بجميع أفرع إدارات التربية والتعليم بالمناطق حالياً على تطبيق القرار، من خلال التعميم لجميع المدارس الحكومية بالرفع بأسماء المعلمين الحاصلين على تقدير (غير مرضي) خلال العام الماضي.
وتوقعت مصادر في وزارة التربية والتعليم لـ "الوطن" أن يتم حرمان عدد كبير من المعلمين من هذه العلاوة خلال العام الجديد 1428هـ، نتيجة عدم علمهم بالقرار الجديد.
كما أوضحت المصادر أن هذا القرار يمنح مديري المدارس الحكومية دوراً إيجابياً لأنهم سيحملون على عاتقهم مهمة تطبيقه، وكذلك يوسع من مسؤولياتهم في إعطاء كل معلم درجة الأداء الوظيفي المستحقة له خلال العام الدراسي.
وكان وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله العبيد قد أوضح خلال لقائه مع بعض منسوبي الوزارة في جدة والمحافظات التابعة لها خلال العام الماضي أن وزارة الخدمة المدنية تقوم بترقية من لا يستحق عند تقييمها للأداء الوظيفي للمعلمين، حيث تفضل الحاصلين على النسب العالية دون أن تنظر في كفاءة القائمين بعملية التقييم أنفسهم، مشيراً إلى أن المشكلة قائمة منذ عشرات السنين.

هنا يأتي السؤال المهم هل فعلا سيستطيع مديروا المدارس من تطبيق هذا النظام الصارم بحق المقصرين
من معلميهم ، وكيف ستكون ردة فعل المعلمين الذين يحرمون من العلاوة بسبب حصولهم على تقدير غير مرضي
وكيف سيكون تعاملهم مع مديريهم ، وهل سيكون للمجاملة دور في عدم تطبيق القرار من قبل مديري المدارس
وعلى العكس هل سيستغل بعض مديري المدارس الفرصة لتصفية حسابات مع معلمين قد أساءوا من قبل .
نفاط كثيرة حول هذا الموضوع تحتاج لنقاش جاد من قبل الأخوة الأعضاء ( ونحن في الانتظار )

[حسن الصميلي]

سلاما يا شفق


لا أظن المدراء سيفعلون



لأن المعلم المقصر مخيف ومزعج للمدير

فإذا طبق هذا القرار معه زاد النار حطبا

وصارت السنة القادمة معه جحيما


فكيف له أن يفعل



(زاوية )

[معلم النائية]

أخي الشفق

شكرا على طرحك الرائع

عند اجتماع معالي الوزير مع مديري إدارات التعليم في محافظة الطائف

قام أحد مدراء المدارس وطرح على معالي الوزير اقتراح مفاده أن تكون العلاوة السنوية بيد المدير

فكانت إجابة معالي الوزير ( أن من المدراء غير جدير بتقيم معلم ) فهو نفى الموضوع جملة وتفصيلا

سيدي الشفق أقول لك مجرد مثل والشواهد كثيرة مع حملة الوزارة بتحديث البيانات شاهدت تقدير مؤهلات

المعلمين ومن ضمنهم مديرنا ( المبجل ) حاصل على أقل تقدير بين المجموعة ( مقبول ) مع مرتبة الشرف الأولى

هل هذا له الحق في أن يمنع علاوة معلم حاصل على تقدير عالي أعتقد أن الإجابة المنطقية والمثالية لا لا لا وألف

لا

وكما تفضل الصميلي بتصير مشاكل من الصعب السيطرة عليها ( قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق)

تقبل تحياتي

أنت رائع أيها الشفق

[ابوحازم2006]

مجرد حبر على ورق

واتحدى لو طبق هذا النظام

وان عمم وشكرا

سلاما يا شفق


لا أظن المدراء سيفعلون



لأن المعلم المقصر مخيف ومزعج للمدير

فإذا طبق هذا القرار معه زاد النار حطبا

وصارت السنة القادمة معه جحيما


فكيف له أن يفعل



(زاوية )

أخي الفاضل / حسن الصميلي ... تحية عطرة
أشكر لك تواجدك ونقاشك الرائع .
صدقني إني اوافقك الراي فيما ذكرت في عدم تطبيق هذا القرار على المعلم المقصر
لأن المدير ( سيخاف منه بكل صراحة )
صدقني لقد لاحظت إن أكثر مدراء المدارس ( جبناء ) ضحوا بكرامتهم من أجل كراسيهم .
وللأسف إن تطبيق الأنظمة والقرارات القوية بحق الضعفاء المحترمين الذين لا يبحثون عن المشاكل
أما من قصر في عمله وحصل على تقدير غير مرضي فلن تجد أحد من المدراء المبجلين القيام باتخاذ
قرار ضده لأنه فعلا سيخاف منه .

ألف شكر لك

أخي الشفق

شكرا على طرحك الرائع

عند اجتماع معالي الوزير مع مديري إدارات التعليم في محافظة الطائف

قام أحد مدراء المدارس وطرح على معالي الوزير اقتراح مفاده أن تكون العلاوة السنوية بيد المدير

فكانت إجابة معالي الوزير ( أن من المدراء غير جدير بتقيم معلم ) فهو نفى الموضوع جملة وتفصيلا

سيدي الشفق أقول لك مجرد مثل والشواهد كثيرة مع حملة الوزارة بتحديث البيانات شاهدت تقدير مؤهلات

المعلمين ومن ضمنهم مديرنا ( المبجل ) حاصل على أقل تقدير بين المجموعة ( مقبول ) مع مرتبة الشرف الأولى

هل هذا له الحق في أن يمنع علاوة معلم حاصل على تقدير عالي أعتقد أن الإجابة المنطقية والمثالية لا لا لا وألف

لا

وكما تفضل الصميلي بتصير مشاكل من الصعب السيطرة عليها ( قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق)

تقبل تحياتي

أنت رائع أيها الشفق

أخي العزيز / معلم النائية .. تحية طيبة تليق بشخصك الكريم
أشكر لك تواجدك ومجاملتك اللطيفة لشخصي
للأسف أصبح كلام الوزير الخطأ وطبق النظام .
ولكن نحن أمام محك حقيقي هل سيطبق النظام من قبل مديري المدارس على أرض الواقع أم سيبقى حبرا
على ورق كما ذكر أحد الأخوة الكرام .
لقد ذكرت أنت نقطة مهمة جدا ( هل مدير المدرسة مؤهل لتخاذ مثل هذا القرار الذي سيؤدي إلى قطع أرزاق )
ولكن دعنا نتساءل إذا كان مدير المدرسة غير مؤهل للقيام بذلك بالرغم من كونه قريبا لذلك المعلم
فمن من وجهة نظرك يستطيع القيام باتخاذ مثل هذا القرار ، وهل المشرف التربوي مؤهل لذلك وهو لا يقوم بزيارة المدرسة إلا في السنة مرة واحدة .
من وجهة نظري إنه من الأفضل أن يتم اتخاذ القرار عن طريق التشاور بين مدير المدرسة والمشرف المنسق والذي يقوم بزيارات دائمة للمدرسة ولديه اطلاع بما يدور فيها من سلبيات أو إيجيبيات .
ولكن صدقني حتى لو قام الوزير نفسه بتخاذ القرار ضد ذلك المعلم المقصر ( فالضحية سوف يكون مدير المدرسة
وسيرى العجب والعذاب وشتى انواع التعقيد من قبل ذلك المعلم ، وسيطبق المثل القائل على وعلى أعدائي )

أخي معلم النائية اسعد دائما بتواجدك معنا فلا تحرمنا من ذلك ولا تغب كما تفعل دائما .

[أنوار]

القرار حبر على ورق ولن يُنفذ
والعلاوة أخوتي الكرام بسيطة
ولكنها مُفرحـــــ ـــــة في نفس الوقت


شُكراً للشفق 0

[مُدهس]

إنشاء الله مايطبق هذاالقرار