توصلت وزارة التربية والتعليم الى السقف الأعلى للمكافآت المقترحة مسبقا لمديري المدارس حيث حددت 1000ريال لمدريري الثانوية و750 ريال لمديري المتوسطة و500 ريال لمديري المدارس الابتدائية والمزمع تطبيقه العام الدراسي القادم .
|
 |
توصلت وزارة التربية والتعليم الى السقف الأعلى للمكافآت المقترحة مسبقا لمديري المدارس حيث حددت 1000ريال لمدريري الثانوية و750 ريال لمديري المتوسطة و500 ريال لمديري المدارس الابتدائية والمزمع تطبيقه العام الدراسي القادم .
نفسي أعرف مكافأة على أيش
على جلستهم على المكاتب
والمعلم شرح وتعب واي تاخر على طول استجواب
واي غياب غير مقبول ( لأن المشرف المنسق ما راح يوافق )
أخي الشفق وفقك الله
الجلسة على المكتب لها ثمن وعليها حساب وتبعات
قدرته الوزارة
وأتنى أن تستأذن مديرك في تجربة تمثيل الأدوار
وتعمل مديرا لمدة أسبوع أو أقل
وتقيم كما يقيم المدير
وتمارس كل صلاحيات المدير
وتوزع حصصك على المدير وغيره
ولاحظ كيف الجلسة على المكتب مريحة
وهل المدير إلا معلم
معلم ونصف بل أكثر وهذه الزيادة 0000 لها مكافأة
مع شكري وتقديري
استاذي الفاضل / ناصر بشيري .. تحية عطرة تليق بشخصك الكريم
أرجوك لا تقارن الدور الذي يبذله المعلم مع الدور الذي يقدمه مدير المدرسة
المعلم يتعب ويمارس العمل على أرض الواقع ، ومدير المدرسة نجاحه مرهون بمرونته وحسن تعامله مع الآخرين
وصدقني لدى قناعة وحكمة ( أي عمل مرهون نجاحك بتعاون الآخرين فلا يمكن لي أن اقبل به )
مدير المدرسة مهما اخلص في عمله وادى دوره المطلوب فنجاحه مرهون بتعاون الآخرين معه
بينما المعلم نجاحه في عمله مرتهن بما يمليه عليه ضميره وأمانته واخلاصه في عمله .
صدقني لا احسد مديري المدارس على تلك المكافأة ( فهم يعانون من الضغط النفسي ما الله به عليم )
ولكن في نفس الوقت لا يمكن ايضا ان اقارن المجهود الذي يقدمه ويبذله المعلم مع دور مدير المدرسة .
الف شكر لك شيخنا الفاضل
سبحان الله
أتمنى ألا يصل العراك على الرواتب والمكافئات حتى بين ...
المعلم والمدير...
كان دائماً ينقم أهل التعليم على أنهم من أقل المؤسسات في الدولة مكافئات...
وكانوا يثورون على الأطباء والمهندسين وحتى الضباط...
وأقول هذا من حقوقهم التي تكفلها لهم حرية الرأي والطرح...
ولكن أن يصل الحوار (المالي البحت) إلى أبناء الطبقة الواحدة ..( التعليم)..
الرسالة الأولى بين مثيلاتها في الدولة...
على العموم...المدير يستحق...ويستحق أكثر...
لماذا...
المدير هو في الأول والأخير المحاسب أمام الإدارة عن المدرسة..
وهو يعتبر ولي أمر المدرس...( صَغُرَ هذا المدير أوكَبُرْ..)
وحقيقةً أن المدير من بدايات الفجر الأولى وهو يَهُمُّ بالمدرسة وشؤنها..
وبغض النظر عن جلسة المكتب...
فكم من كراسٍ قد آلمها فراق مديرٍ أجاد قيادة الدفة...
وكم من كراسٍ قد آلمها ثقلُ المدير وشكت للمكتب تريد التخلص منه..
على العموم ...المدير والمدرس ...:
( كفان في جسدٍ واحد وبدونهما لاتقادُ سفينة التعليم..)
شكرا لك أخي الشفق على طرحك ولك وجهة نظرك
وشكرا أيضا للأخ محمد القاضي
حيث قال :
على العموم ...المدير والمدرس ...:
( كفان في جسدٍ واحد وبدونهما لاتقادُ سفينة التعليم..)
ولا أظن المسألة عراك على المكافأة
فالحمد لله الدولة أعطتنا رواتب ضخمة تكفي وتزيد
والحمد لله أولا ,آخرا
وإنما نتحاور لنخلض إلى أن
المعلم والمدير والوكيل والمرشد ( أقطاب عملية التربية والتعليم )
ولانقول هذا مرتاح وهذا يكد فأدوارنا تكاملية
كل منا يكمل دور أخيه
إذا تعاون المعلم نجح المدير وإذا أحسن المدير نجح المعلم ورضي بما يقدم
وثمرة ذلك الطالب المثالي الناجح
مع شكري وتقديري للجميع
وأسرة التعليم واحدة
انا صراحه من رأي ان المدير يستحق المكافئه لانه في الاصل معلم اجتهد وثابر الى ان وصل الي هذا المكان ولو لم يكن اهلا لهذا المنصب لما وصل اليه .
وليضا اوجه تحيه الى كل معلم من المعلمين الى كل مربي من مربيي الاجيال واقول لهم انتم توصلون رساله ليس لها اي صله بالمال .
ابن تصل بكم السعاده عندما ترون طلابكم وهم في اعلى المراتب فمنهم الطبيب ومنهم المهندس ومنهم من يجلس بجانبك كمعلم ولكنه يكن لك كل الاحترام والتقدير والثناء
تحيتي لكل معلم علمني وتحيتي لكل معلم في العالم
وانا اتبع (من علمني حرفا كنت له عبدا)
الأخ الفاضل / الحنون اسم على مسمى , نلحظ الحنية في ردك .بارك الله فيك .
وأما ماذكرته من أن كل مدير وصل إلى الإدارة لأنه كفء لها فهذه القاعدة ليست مطردة فهناك مدارس لم يقبل بها أي مدير فلم يجدوا بدا من تسليما { من يجدوا فيه ضالتهم } .
خالص شكري وتقديري لكل من شارك في هذا الموضوع .
أخي وحبيبي الشفق الوزراء يستلمون ما لا تتوقعه وهم جالسين على كراسي وربما
لا يحضر لدوام او يحضر متأخر وانت أعلم بذلك ولكن حجم المسؤليه هي وراء زياده الرواتب
++++++++++
ألف مبروووووووووك لمديري المدارس
إلاما الخلف بينكمُ إلاما ..وهذي الضجة الكبرى علاما؟
إذا تحققت هذه المكرمة فألف مبروك لكل مدير مدرسة بهذه المكرمة ولو أنها قليلة في حقه .
أيضا ألف شكر لصاحب الموضوع على موضوعه الذي لم يتجاوز السطرين ولكنه مثير .
هناك ما يدعوني للعودة من بعض المداخلات على هذاالموضوع .
الأخ العزيز والأستاذ الفاضل / أبو زهير
نحن في انتظار عودتك بفارغ الصبر فخبرتك التعليمية محل ثقتنا
[B]ياليتني مدير مدارس مجمعة إبتدائي + متوسط + ثانوي ( حتى أحصل على ثلاث مكافآت )
لماذا العزوف عن الإدارة ]
لماذا الهروب من المسؤلية
يارب أعطي زميلي المعلم كل خير
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم لايؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه مايحبه لنفسه[/B
مع أحترامي للاستاذ ناصر بشيري كونه مدير مدرسة وهو يدافع عن مديري المدارس وكم يتعبون ويجاهدون وهذا كلام صحيح. ولكن دعوني أطرح عليكم سؤالا وأود الإجابة عليه بكل صدق وامانة .
هل كل من شغل منصب مدير في مدرسة معينة يستحق هذه المكافأة ؟
من وجة نظري أرى أنه لا يستحق هذه المكافأة لاالنزر اليسير من مديري المدارس لقاء ما يبذلونه من جهد وتعب . فالمدير من هذه القلة هو الأب للطالب و الأخ للمعلم يتعامل معهم وكأنهم في بيته يعاملهم بالحب والمودة فيألفهم ويالفونه , اذا تكلم أنصتوا واذا طلب نفذو من دون سؤال أو تردد. تشعر وكأن المدرسة خلية نحل يعمل فيها الجميع بروح الفريق الواحد فتجد الراحة النفسية عند المعلم وحب الطالب لهذه المدرسة فيسود الوئام بين أفرا د هذه المدرسة .
وأما الغالبية العضمى من مديري المدارس فيرون أنهم بتوليهم لهذا المنصب أنهم قد اصبحوا فوق الجميع فيحول هذه المدرسة الى قطاع عسكري أوامره نافذه دون مماطلة وآراءه هي السائدة , لا يعترف بمبدأ الشورى , ولايشارك زملائه في الرائ , يرى نفسه هو الصح وغيره هو الخطأ, إذا طلب منه أحد المعلمين رخصة لظرف طارئ تجد وجهه يتمعر , لايقول كلمة "شكراً" لآحد , ولا يعرف كلمة "سلامات" لمريض.ينقد كل صغيرة على المعلم , يريد من المعلم أن يعمل كالآلة دون توقف. يجعل ورقة الأداء الوظيفي سيفاً مسلطاً على رقبة أي معلم, يذكر عيوب معلميه عند مشرفي المواد ولا يدافع عنهم.
أأمثال هؤلاء يعطون مكافأت؟ سبحان الله العظيم.
[BLINK]أحسنت أخي abu-abdulaziz وشكرا لك [/BLINK]
كلمات طيبة وقد رسمت صورة مشرقة لمدير المدرسة بقولك :
((فالمدير من هذه القلة هو الأب للطالب و الأخ للمعلم يتعامل معهم وكأنهم في بيته يعاملهم بالحب والمودة فيألفهم ويالفونه , اذا تكلم أنصتوا واذا طلب نفذو من دون سؤال أو تردد. تشعر وكأن المدرسة خلية نحل يعمل فيها الجميع بروح الفريق الواحد فتجد الراحة النفسية عند المعلم وحب الطالب لهذه المدرسة فيسود الوئام بين أفرا د هذه المدرسة ))0
كلمات مباركة وجزاك الله خيرا عليها
وهذا المدير الذي نريده في مدارسنا بغض النظر عن المكافأة فما هي إلا تحصيل حاصل ولكن المهم
المدرسة وما يدور فيها تعامل منسوبيها مديرا ومعلمين وطلبا
أتنى أن تصل كلماتك هذه التي ذكرت إلى العدد الكثير من مديري المدارس
ولكن أخي نحسن الظن بالبقية من المديرين
فلهم جهودهم المشكورة
وهناك برامج لتطوير الإدارة المدرسية .
ولعلها تثمر وتركز على العلاقات الإنسانية والإستفادة من طاقات كل العاملين في المدرسة
وذلك بخطط تشاورية سهلة قابلة للتنفيذ يشارك فيها الجميع حتى الطالب والعامل
نصل إلى الجودة والعمل بروح الفريق الواحد إذا ساد الاحترام والتفاهم
والسعي إلى الأمام والاستفادة من تقنيات العصر الحديثة والخبرات داخل المدارس
مع شكري وتقديري وتحياتي لكل من شارك في الموضوع
والله لاداعي لهذا وذاك من الخلا ف ومن يريد أن يتأكد من الفرحة بالمكافأة يطعم حلاوة الكرسي شهرواحد بس وبعدذلك سيجيب من نفسه من غير ردود كما أشار الشيخ ناصر وفقه الله ...........................ز
لطالما ( حلوة طالما ) أعجبتني كلمة (( الشفق )) ولكنك تبدو أخي العزيز أنك قاسٍ بعض الشي ء في اصدار الأحكام وكنت أظنك ( شفوقاً ) المدير ياعزيزي هو زميل للمعلم أما الأمور المالية فهي شيء لايذكر ولك مني أجمل تحية 0
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس