الإجازة الاضطرارية ....

[الحسن القاضي]

أبدا فالنظام لايقول ذلك وتحتسب ضمن خدمته مثلها مثل
الاجازات بكافة انواعها فهي حق مشروع للموظف وتدخل في عدد سنوات خدمته
والدليل أنه يتقاضى عليها راتبا كاملا بل نقص اللهم الا الــ 9% تقتطع منها كما هو الحال لبقية الرواتب التي يستلمها وهو على رأس العمل .
وهناك من الموظفين من تنهي اجازته الاضطرارية ولكنه يغيب يوما أو أكثر لظرف مفاجئ كما ذكر الاخ القنفذ اللناعم وفي هذه الحالة قد يقبلها مديره المباشر وهنا يرى النظام قبول العذر ويحسم عليه مقابل هذا الغياب من قبل ادارته ويدخل المبلغ ضمن العائدات المالية لمؤسسة النقد ولكن لايرفع بغيابه للخدمة المدنية ولايحسم من خدمته .

للاطلاع فقط

شكراً لمداخلتك يافراس..