اختي قلب الوفا اشكرك على تميزك في كل شيئ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــ
حتى لو انتهى رصيدها الاضطراري من الاجازات لابد من وجود المرونه في مثل هذه المواقف والوقوف معها في ضرفها....
لماذا لا يكون هناك تعاون من قبل المديرة وتقدير لظروفها ..
مع علمها أن هذا الغياب قد يحرمها فرصة النقل مثلاً .. ؟؟
* بالنسبه لمشكلة الطلبه والمدرسه فيه معلمات بستطاعتهم على تغطية حصص مكان هذه المعلمه....
فلابد من وجود التكاتف واليد الواحده في العمل....
فانا أرى من الافضل وجود المرونه في تطبيق النظام وليس التعقيــــــــــــــــد
لماذا تهتم أنظمتنا بالعقاب ولا تهتم بالثواب .. ؟؟
ثم لماذا تستخدم بعض المديرات-العاجزات-النظام لفرض هيبتها على المعلمات .. ؟؟
هذه وجهة نظري
تقبلي مروري ايتها المتميزه
|
 |
رد مع اقتباس