كذبة مايو ..

الأخ الفاضل والمبدع / إبراهيم مدخلي .. تحية طيبة
أخي العزيز يعلم الله إني لم أتجاهل الرد عليك ، ويعلم الله ما تأخرت إلا بسب الظروف الشخصية ، ولتعلم إنه ليس من عادتي عدم الرد على من شرفني وأسعدني بالرد على مواضيعي ، بل افرح واسعد عندما أجد النقاش الجاد والطرح الرائع لقضايا المجتمع ، ولماذا لا أرد والرد قد جاء من شخص مميز ومثقف مثلك
عزيزي لقد قرأت ردك وصدقني إن ما طرحته من قصة حصلت أمام عينيك ماهي إلا قصة تتكرر مراراً وتكراراً في العديد من الدوائر الحكومية شئنا أم أبينا ..
نعم قد تكون الواسطة ، والإهمال من الموظفين وعدم الإحساس بمشاعر الناس وهمومهم هي أهم الأسباب لما وصل له الحال في عدم تعيين تلك الخريجات ..
ولكن هناك أسباب أخرى أهم من ذلك ولعل من أهمها عدم وجود خطط مدروسة من قبل الجهات التعليمية لحاجة المنطقة من مدارس ومعلمات ، كذلك من الأسباب المهمة عدم وجود تخصصات علمية تساعد المتخرجات على التعيين ، كما أرى إن التقاعد المبكر للمعلمات أحد الأسباب التي تساعد على تعيين الخريجات العاطلات عن العمل ،
صدقني كنت أتمنى من جميع الأخوة المشاركين في هذا الموضوع طرح أسباب مقنعة لعدم تعيين الخريجات ..
تقبل تحياتي .. وأرجوا منك العذر على التأخر عن الرد

الأخوة الأعزاء / نايف أزيبي / حمادي / سيسي هووو / تحية طيبة
أحببت فقط أن أوجه الشكر لكم جميعاً على مشاكتي في الموضوع وطرح وجهات نظركم الجميلة حيال الموضوع
ولكن بصراحة لو نظرنا بعين المتبصر لوجدنا إنه بمرور السنوات وزيادة عدد الخريجات يتسع الخرق على الراقع
وتزداد الصعوبة حتى أصبح تعيين كل الخريجات من سابع المستحيلات ، وليس هناك حل لهذه القضية إلا التقاعد المبكر للمعلمات حتى لو عطوهم ربع الراتب وهم في بيوتهم يعتبر خير وبركة أهم شيء فتح المجال للقاعدات في بيوتهم
ويعلم الله إن المسالة ليست مجرد تعيين لكن بقاء البنت في البيت أشد خطورة ..
تقبلوا تحياتي