اهلا" فلة
الكادر هو ما يوازي التخصص الوظيفي والذي يعمل عليه الموظف إضافة للمؤهلات وتخصصه في مجال عمله
بالإضافة
للميزات والبدلات المالية والتي تعتبر حق من حقوق الموظف لطبيعة عمله او المهام المترتبة عليه
فنصيحتي لك بأن تهتمي بهذا الكادر والاستفادة منه لاهمية اولوياته من جانب الترقيات والعلاوة السنوية والحوافز المستحقة ..
آملي انك وجدتي الاجابة الكافية
ولا ماشي جلسي في مبيت احسن لك سيدي ماهو تشين بالوظيفة تعب وووجع راس
تحياتي
|
 |
رد مع اقتباس