- Powered by vBulletin
 

1 6 6

: :

  1. #1
    Status


    01 2006
    133
    0
    0 0

    :




    .

  2. #2
    Status


    07 2003
    1,198
    0
    0 0

    : :







  3. #3
    Status

      $*&$*&
    06 2006
    !!
    212
    0
    0 0

    : :




    .
    أخي عشيق هوى صامطة

    أبو عبدالمجيد المشيخي ترك فراغاً ليس بالسهل في شرطة محافظة صامطة

    ولكن المدير الجديد سيسد بإذن الله هذا الفراغ بجهده وطموحاته اللا محدودة

    شكراً لك على هذا الموضوع الجميل وأتمنى التوفيق والسداد للجميع

  4. #4
    Status




    .
    06 2003
    4,262
    0

    : :


    ..

    .. ...( ) .. ... .. ... ... ... .. () ... .. ... ... ... .. .. ... ....( ... )

    ... .. .. ...100% ... ............ .. ... .... ϡ ʡ

    ... ( )...



    ... ... ... ... ..




    .
    ..

  5. #5
    Status


    05 2006
    523
    0

    : :




    ...


    ...

    ""

    ....

    ...
    ...


    ......
    ...


    !!!




    ....
    ""






    ...

    ...

    ...
    ...
    ....

    ....
    .

    .

  6. #6
    Status


    12 2004
    15,349
    1
    0 0

    : :

    توجد نظرية قديمة متأصلة في ثقافة بعض الدول

    وأستطاعت هذا الدول ان تصل بهذه النظرية الى تطور ورقي فاق الخيال

    وهذه النظرية هي اساس العمل لديهم
    ومن هذا الدول اليابان والدول الاوربية الغربية وكندا وامريكا واستراليا ونيوزيلندا وبعض الدول التي لا يحضرني اسمها

    ولو لاحظنا ان كل هذه الدول تعتبر من دول العالم الاول من حيث القوة الاقتصادية والثقافة والعلمية

    هذه النظرية هي : فاير اور هاير (fair Or Higher(
    لكل شخص عامل في اي مجال من رئيس الوزراء الى أصغر موظف
    لابد بعد فترة من عمله اما ان ترفعه أو ان تستغني عنه
    ترفعه لكي تستفيد من بطريقة أفضل في مسؤولية أعلى ولأن الفترة التي قضاها في عمله كانت كافية ليقوم بأقصى ما يستطيع

    أو أن تستغني عنه اذا لم تستطع ان ترقيه لأانك اذا لم تستغني عنه فأنت قتلت همته بابقاءه في مكانه وبهذا يحصل الضرر في الجانبين

    فيكون ايضا أفضل له لو غادر مكانه الى أي عمل اخر ليجرب حظه


: 1 (0 1 )

  1. :: ::
    : 10
    : 02 -09- 2012, 04:17 PM
  2. ... !
    :: ::
    : 10
    : 07 -04- 2008, 07:12 AM
  3. :: ::
    : 8
    : 09 -05- 2006, 12:19 AM
  4. !!
    :: ::
    : 21
    : 30 -04- 2006, 09:19 PM
  5. :: ::
    : 13
    : 10 -08- 2003, 02:16 AM