عفوا أخي الحبيب حسب ما قرأنا في نظريات الباحثين في مجال تطوير المارد البشريه أن الشعور بالرضا لدي الموظف
ينقسم الى نوعين وهي مادي ومعنوي .
وهي بالطبع الوسائل المستخدمه لتحفيز الموظفين لزيادة الانتاجيه والوصول الى مستوى الرضى لديهم .

موظوع جيد بارك الله فيك .