اهلا" بك أخي / المسرررحي
في البداية :
نسأل الله ان يرفع عن والدتك الضر وان يلبسها ثوب الصحة والعافية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ولكن لما تحمله واقعية الصورة :
قد يستبعد حدوثه خصوصا" وان شاكلية الكرسي المتحرك( قديم )
وغير مهيأ بمستلزماته من ( باطن وملبس ) وقد يتضح بانه آلة مهملة وتستخدم لغرض آخر وليس كما ذكرت
ولا ارى بان هناك اي إشكالية لطالما وانه يستفاد منه للتنقل بادوات اومعدات يأتي بقضاء الحاجة ...
فالمشكلة يا اخي الكريم : عدم كيفية التعامل مع الموقف بحكمة لما يمكنك من مواجهة ادارة المستشفى بالبينة
(لو انك ) اجتهدت في التحري عن أسماء العاملين بهذا القسم وذلك حسب ما ذكرته بان الممرضة قد طلبت منك الذهاب الى المدير !!؟؟
لافادتك وذلك لعدم معرفتها للحالة !!
فحينها قد تستطيع وبكل سهولة اظهار الخلل والذي قد يأتي من خلاله المواجهة بين الموظف/ـة والمدير المباشر..
مما قد يواجه العامل صعوبة الدفاع عن نفسه ونكران ما بدر منه حيال معاملته/ـا السيئة للحالة ..
فيما قد يسهل على الادارة اتخاذ اللازم وانصافك دون البحث عن مبرر آخر او حجة واهية ..
وفي حالة عدم انصافك فلك الحق ان تطالب بما يكفله لك النظام...
ـــــــــــــــــــــــــــ
ليتنا نجيد فن التعامل مع هذه المواقف والتي من وجهة نظري
قد تدعمنا في مواجهة المعنيين بالتسيب والكشف عن اداء العاملين
والتي قد تعجل لنا بتطبيق الانظمة والتعليمات دون تعلل او مماطلة ...
اتمنى لوالدتك الشفاء العاجــل
|
 |
رد مع اقتباس