مـستـــشفــى صــــامــــطـة : نكــرتم جمــــيلي يا أبنا المحافظـــــة

[احمد سهلي]

الدرعية هي مدينة الشيخ محمد بن عبد الوهاب . اما الدريعية فهي قرية احمد سهلي الله يعينه ياليت حالنا كحال الدرعية اخخخخخخخخخخ انقطعت الكهرباء اكثر من 7 مرات في يوم الجمعة

[نبراس المكان]

ولماذا تقول قحطان وشهران

أضن بأن ابو الهنوف يريد أن يثبت أن هذه القبائل أستطاعت أن تثبت وجودها أفضل من وجهاء محافظتنا الى ان لُقبت صامطة بصامته وذلك لركودهم المستمر ولا نسمع منهم الا المجاملات والمديح وكما نوه ابو فييه في مشاركته التي وضح فيها النضرة الصائبة والحقيقية

[احمد سهلي]

أحسنت يا نبراس المكان تحياتي عاشق الحضرور أتمنى بأن انضر للأمور كما تنضر اليها شكرا لك.

[ساحر البسمة]

بدأ النقاش جميل وأوشك أن يخرج عن ذلك
نرجع لموضوعنا يالسهلي والله غيرتك دليل على حبك لصامطة ولاننكر التغيير الملموس في المستشفى ولكني ارجع أهم مشاكل مستشفى صامطة لأسباب منها:
1-ضعف الامكانيات فليس من المعقول عيادة واحدة لبعض الاقسام كالعيون والعظام والباطنية أن تفي بالعدد الهائل ولك ان ترجع للمواعيد بالشهور الله المستعان ناهيك عن قلة عدد الأسرة التي بسببها يرفض استقبال الكثير من حالات التنويم
2-ضعف الكفاءات في بعض الأطباء والممرضين ولك أن تنظر كم مشكلة في الشؤون الصحية مسجلة ضد الاطباء في مستشفانا الكريم وأخص بالذكر قسم العيون أما بعض الممرضين فشغله الشاغل الموضة والقصة الجديدة وقبل أن اختم اقترح اقتراح بسيط اجعلوا ورقة وليوم واحد بس لتقييم مدى رضى المراجعين عن مستوى الخدمة وسترى العجب

أخيرا أرجو تقبل كلامي كلام محب وغيور لهذه المحافظة

[احمد سهلي]

بدأ النقاش جميل وأوشك أن يخرج عن ذلك
نرجع لموضوعنا يالسهلي والله غيرتك دليل على حبك لصامطة ولاننكر التغيير الملموس في المستشفى ولكني ارجع أهم مشاكل مستشفى صامطة لأسباب منها:
1-ضعف الامكانيات فليس من المعقول عيادة واحدة لبعض الاقسام كالعيون والعظام والباطنية أن تفي بالعدد الهائل ولك ان ترجع للمواعيد بالشهور الله المستعان ناهيك عن قلة عدد الأسرة التي بسببها يرفض استقبال الكثير من حالات التنويم
2-ضعف الكفاءات في بعض الأطباء والممرضين ولك أن تنظر كم مشكلة في الشؤون الصحية مسجلة ضد الاطباء في مستشفانا الكريم وأخص بالذكر قسم العيون أما بعض الممرضين فشغله الشاغل الموضة والقصة الجديدة وقبل أن اختم اقترح اقتراح بسيط اجعلوا ورقة وليوم واحد بس لتقييم مدى رضى المراجعين عن مستوى الخدمة وسترى العجب
أخيرا أرجو تقبل كلامي كلام محب وغيور لهذه المحافظة

تشرفت بحضورك يا ساحر البسمة واهلا وسهلا بك هذا كلام الغيور فعلا ولكن لم أجد من يملكون الثقافة في هذا المنتدى الا بعض المشرفين والاداريين دائما أضع موضوع جاد للنقاش ثم أجد من يسوقنا لنخرج عن طياته يا عزيزي انا معك في كل كلمة قلتها ولم تنطق الا بالحق ولكن ضعف الامكانيات وغيرها من الامور الموجعة لقد حضرت متأخرا لأني بدأت فعلا غير مقتنع بتفائلي بانني قادر ان اغيربعض المفاهيم أكتشفت بأن العيب ليس في الامكانيات وانما العيب في اهلها صامطة التي تعرف بصمتها وتخاف وتخشى الحقيقة يقول الله تعالى :: إِنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنْفُسِهِمْ[1]؟ فهم لا يعترفون بالجميل ولا يقدرون المسكين وأشياء كثيرة معظمهم يهددني بالمسئولين كما ترى في مشاركاتهم والله ما همني واحد وتوقعت بأنني قد استطيع ان اغير شئ باسلوبي هذا ولكن للأسف وجدتهم جبناء ضعاف متكابرين على ما هم عليه فعلا ان ما نوه به عاشق الحضرور لفكرة راقت لي وهو الرحيل الى المكان الذي يعجبني على من اصرخ لو على كفيف لأجاب لا أريد ان اطيل حتى لا اقع في التجريح تحياتي

[ساحر البسمة]

شكرا يالسهلي واصل وربي يعطيك على قد نيتك

[فاروق مجممي]

ذكرتني بقصة حكاها العضو بالمنتدى فاروق مجممي قال هناك قرية والله اني نسيت اسمها المهم تابعة لمحافظة بيشة عدد سكانها لا يتجاوز الالف نسمة اجتمع كبارهم وطالبوا بمستشفى فأمروا لهم بمركز صحي فرفضوا لعدم اقتناعهم فأمر لهم بمستشفى مكون من خمسين سرير وكذلك طلبوا بتعيين واحد من أبناء القرية مديرا عليه وهذا ما حدث لدرجة أن هذا المدير اذا غاب احد من الموظفين يخسم عليه يومين بدل اليوم لماذا يقول يوم حق الدوام ويوم حق أهلي وناسي لماذا لا نكون مثلهم هل هم اشجع منا أو اعز حسبا ونسبا لم نسمع عنهم الا الخير اما نحن بالعكس اذا اطلعنا على حدث نشرناه قبل أن نعرف عواقبه ومردوده على ابناء المحافظة فذاك اتهم بذبح حمار وهو بريء منها وذاك يشكشك على جانب الطريق ولم يحترم المهنة التي يؤديها وذاك غير فالح الا في الكلام الذي لا فائدة منه الا السخرية والنقل السئ عن المحافظة دعونا نبداء صفحة جديده ونقف جنبا الى جنب وننقل صورة مشرفة عنا امام الجميع انضروا لهذه القرية بتكاتفهم واتفاقهم على كلمة واحدة استطاعوا ان يؤمنوا مستشفى مكون من خمسون سرير وعددهم لا يتجاوز الالف نسمة لعلمكم مركز الرعاية الذي تم انشائة بقريتي حديثا يخدم أكثر من خمسة الاف نسمة انضروا الفرق واحكموا من يزودني بعدد السكان لمحافظة صامطة والقرى التابعة وقيموا الخدمة التي تغطي هذا العدد من الناحية الصحية أعتقد مستشفى مركزي لا يوفي بالغرض . تحياتي

اهلا وسهلا اخ احمد يااخ احمد والقريه اسمها وادي ترج وسكانها لايتجاوز الالفين نسمه وعندما قررت وزاره الصحه مركز صحي من فئه أ رفضوا ذلك وتم تحويل المشروع لمستشفي سعه 50 واتمني من اهالي صامطه ان يطالبوا بحقهم فى مستشفي جديد فمستشفاكم اصبح صغير بحجم العدد الكبير الذي يخدمه

[احمد سهلي]

عزيزي و حبيب قلبي أحمد
ليس لمستشفى صامطة جميل على الناس بقدر ما هو واجب عليه خدمة المجتمع.
السامق.

باقي متحجر وعنيد لا بد من الليونة بعض الشئ... نعم ييخدم المجتمع ولكن بحدود الامكانيات . سودت وجهي الله يصلحك..

[احمد سهلي]

اهلا وسهلا اخ احمد يااخ احمد والقريه اسمها وادي ترج وسكانها لايتجاوز الالفين نسمه وعندما قررت وزاره الصحه مركز صحي من فئه أ رفضوا ذلك وتم تحويل المشروع لمستشفي سعه 50 واتمني من اهالي صامطه ان يطالبوا بحقهم فى مستشفي جديد فمستشفاكم اصبح صغير بحجم العدد الكبير الذي يخدمه

شكرا أخي أبو لارين منور بطلتك

[نبراس المكان]

بدأ النقاش جميل وأوشك أن يخرج عن ذلك
نرجع لموضوعنا يالسهلي والله غيرتك دليل على حبك لصامطة ولاننكر التغيير الملموس في المستشفى ولكني ارجع أهم مشاكل مستشفى صامطة لأسباب منها:
1-ضعف الامكانيات فليس من المعقول عيادة واحدة لبعض الاقسام كالعيون والعظام والباطنية أن تفي بالعدد الهائل ولك ان ترجع للمواعيد بالشهور الله المستعان ناهيك عن قلة عدد الأسرة التي بسببها يرفض استقبال الكثير من حالات التنويم
2-ضعف الكفاءات في بعض الأطباء والممرضين ولك أن تنظر كم مشكلة في الشؤون الصحية مسجلة ضد الاطباء في مستشفانا الكريم وأخص بالذكر قسم العيون أما بعض الممرضين فشغله الشاغل الموضة والقصة الجديدة وقبل أن اختم اقترح اقتراح بسيط اجعلوا ورقة وليوم واحد بس لتقييم مدى رضى المراجعين عن مستوى الخدمة وسترى العجب

أخيرا أرجو تقبل كلامي كلام محب وغيور لهذه المحافظة

عن أذنك يا ابو الهنوف

سأجيب بدلا عنه بالنسبة للإمكانيات فلا أعتقد بأت هناك مستشفى على مستوى الخليج العربي لديه نفس الامكانيات والطاقة يستوعب هذا الكم الهائل من المراجعين لقد تم افتتاح هذا المستشفى عام 1406هـ بسعة 100 سرير وتم التحسين الى ان اصبح عدد الكراسي 150 سرير نضراً لتزايد عدد المرضى مع السنين الى الان لو نضرنا لشكل المستشفى الهندسي فقد تغير تغيير كلي من الداخل عن شكله الذي تم تأسسه عليها والذي اثر تأثير سلبي على سير العمل داخل المستشفى إذ نجد بعض الممرات داخل المستشفى اغلقت بسبب التغيير المستمر وتوسعة بعض الاقسام مثل قسم الطوارئ الرجال والنساء والذي تم تطويرها الى ان اصبحت بشكلها الراهن وكذلك الكم الهائل من السجلات الطبية شكلت عبئا كبيرا على المستشفى حتى أخذت جزاً كبيرا من قسم الادارة وهذا الوضع سبب اختناق داخل المبنى لصغر حجمة وعدم استيعاب بعض الامور الادارية كانعدام بعض الاقسام المهمة في الادارة مثل مكتب الشئون القانونية ومكتب مشرف الامن والسلامة والمحاسبة وحشر قسم المتابعة بمكان ضيق ووجود عدة اقسام في مكتب الخدمة الاجتماعية كقسم علاقات المرضى والخدمة الاجتماعية وملفات الموظفين وذلك بسبب الهيكل الهندسي الذي اسس عليها المبنى ومن هنا تتضح لنا الرؤية بأن عدم استيعاب المبنى لجميع الاقسام بسبب زيادة حجم بعض الاقسام كقسم الطوارئ والمختبر والعلاج الطبيعي والسجلات الطبية كل هذا أثر تأثير سلبي على طبيعة وسير العمل اذ نجد أفتقار شديد للمكاتب الادارية لأغلبية موظفي الادارة . ولسوء الوضع وضيق المبنى أثر تأثير سلبي حتى على تواجد الموظفين في اماكن مخصصة نستنتج من هنا عدم استيعاب المستشفى عدد المرضى والمراجعين لضعف الامكانيات كل هذا وما زال هذا الصرح يلبي احتياجات الموطن بقدر الامكان فمن المؤكد ستكون الخدمة المقدمة غير مرضية للجميع وهذا لا يعني بان هناك تقصير من العاملين فيه فالبعكس التحسين والتوسع في بعض الاقسام يثبت مدى اهتمام الادارة في تغطية متطلبات المرضى والمراجعين ولو نضرنا بعين العقل لوجدنا ان مستشفى صامطة تحمل حملاً ثقيل زاد عن حجمه الطبيعي رغم التحسين المستمر والغاء بعض الاقسام الادارية فأنني ارى بان ما نقوم به من انتقادات لهذه الجهة فيه جحود ونكران للجهود التي تبذل في سبيل الخدمة الانسانية .وكلنا نعلم بأن اي المنشأت الحكومية وكذلك الخاصة لا تستطيع انجاز الخدمة المطلوبة والمرضية اذا كان هناك زحام وتراكم .. هذا ما احببت توضيحة وأتمنى بانني استطعت التوضيح واما بالنسبة للقصة والموظة في الملبس فأنا أعتقد بأن جيل هذا اليوم يختلف كليا عن الجيل الذي قبلة واتمنى ان تقف الاداراة في جميع انحاء المملكة بأتخاذ موقف جادا في هيئة الموظف ومضهره داخل المجال العملي .تحياتي

[ماجد الحدادي]

كعادتي حفظني الله ورعاني بتوفيقه ، ملقوف يعجبني اروح وأجي وأطامر
الوضع مزري ولا ينكره الا شخص يحتاج لاحدى عيادتين ،،النفسية أو العيون ،،
النفسية عندما يغالط الواقع السيئ لمستوى جودة الخدمة سواء بالعيادات الخارجية مرورا بأقسام التنويم وخذ معها الطوارئ ،،ثم لا تنسى الغسيل الكلوي ، ستصاب وأنت زائر بإحباط ، نفسيا من ينكر ذلك الأمر سيكون هنالك تفسير ، موظف غير مؤهل ترك عمله الفني وهرب لعمل إداري بالتكليف ، أو متصنع للمودة إبتغاء فوائد إخرى .

عندما تكون متفائل راضٍ بواقعك اللذي أقنعت عليه نفسك الكسولة بأنك مثالي ، هنا مشكلة وعويصة أيضا ، الى الآن نحن لم نتظرق لترتيب الاقسام والادارات ومستوى الموظفين ثم الاداريين ومواقعهم ومسئولياتهم والاهم الاطبــاء او مستوى النظافة العام اللذي صرنا نحلم بزيارة مسئول ما كي نرى منشئتنا على زنقة عشرة مزركشة كأنها بصباح عيد سعيد .

نعم هنالك زحمة مراجعين ، نعم هنالك قصور في استيعابهم سواء على مستوى المبنى او القوى البشرية او الادوات ، هنالك ضغط كبير وأي ضغط حتما سيولد الانفجار ولو بالتأثير سلبا على أداء العاملين وإحساسهم بأن هنالك ظلم يمارس بحقهم أولا ثم المراجعين المغلوب على أمرهم ثانيا .

تخيلت أمر ما وأنا اتمشى بممرات المستشفى النظيفة ذات الرائحة العبقة صمة: لو أن المستشفى وجميع العاملين به واجهتهم ذات يوم كارثة ما ، كيف ستكون الأمور ..؟ وأنا أسير وأتبخطر ممسكا بيدي على أنفي القصير ذهب فكري يحلق ثم ظللت أبحث وأبحث حتى عجزت أن ألقى مخرج طوارئ للعاملين ومن بالمبنى عند حدوث أمر ما ، ما علينا الله الحافظ ، رأيت في المدخل رسم توضيحي للمبنى لا أعتقد لم أجد خطة الطوارئ عند الكوارث ، ذلك أمر آخر .

إزداد هيامي وسألت أحد الاخوة لابس بالطو وحاط عشرين كيلو جل على شعره ،، لو سمحت أين إستراحة الموظفين ..؟؟ أجابني ،، كيف قلت له ما عندكم استراحة ومطعم ودي بقهوة ،، قاطعني قائلا وين تحسب نفسك في الرياض والا في جده ،، تخيلوا الرياض او جده ،،لماذا وش ينقصنا ،،مديرية وبفضل الله موجودة ، دعم من الوزارة وموجود أين تلك الحلقة المفقودة ،،ما علينا راحة الموظفين والطاقم غير ضروري المهم يداومون وبس ،،

هرعت مسرعا للطوارىء ، وقبل أن أدخل وجدت أنواع السجائر ومن يدخنونها ، قلت في نفسي منظر حضاري وصحي ، صحيح أنا مدخن ، ولكن كيف يستطيعون التدخين هكذا بدون حسيب ورقيب بمدخل قسم حيوي ويدار على مدى الساعة ..
ما علينا خل الناس تدخن وش دخلك انته ..؟؟
دخلت للطوارئ ، يا الهي ثم يا إلهي زحمة غير طبيعية ،
يفترض انه وقت نهار والناس دوامات كل هذولي خارج نطاق خدمات المراكز الصحية ..؟ ثم هل يعقل بأن جميعهم طوارئ ..؟؟فجأة تحس انك ضائع بجد ضائع أين أنا ..؟ ما هذا المكان ..؟ استطعت المغامرة حتى جئت الى ما قد يسمى موظف استقبال ,, أيعقل أن هذا الشكل شكل استقبال ،،؟؟ بالتأكيد تستحقون ما يكتب عنكم ،، تخيلت أن يكون الاستقبال مرتبا منظما ،، عذرا وجدت شيئ لا استطيع ان اشبهه ، فأسمحوا لي أن أصف الاستقبال الصحيح ولتقارنوه بالشيئ اللذي كنت واقف أمامه ، يفترض ان يكون نصفة السفلي من مواد الخشب او البلاستيك المقوى ونصفه الاعلى زجاج مع مكاتب داخلية مجهزة ومرتبة ويفترض أن يكون بباب مستق للموظف أمنيا وصحيا ، ويفترض ويفترض ،، ما علينا الخ ،،

قلت له السلام عليكم ،، قال هاه ما يسمع من كثر الزحمة عليه ، قلت له عندي سجل طبي قديم ياليت تعطيني الرقم أبغى أكشف ،،قال اتجه للمركز الصحي قلت له انا ساكن برى المنطقة قال هات بطاقة الاحوال قلت له ضروري قال ايه ضروري ، لم يبحث ولم يكلف نفسه عناء البحث أساسا ـــ سجل جديد ،، خذ هذا رقم سجلك، أخذته وجلست ، جاني ممرض سلامات وش عندك ، قلت أنا عندي مشكلة واخبرت موظف الاستقبال ان لي سجل قديم موضح فيه التاريخ المرضي ،، قاطعني قال يا اخي الطوارئ نشوف المرضى ويباشرون الاطباء حالتهم بدون السجلات ،، صمة: قلت له آآسف جدا مو من حقي أطلب سجلي القديم صح ،قال السجل ملك للمستشفى قلت وأنا مصر ان سجلي اللي قبل سنه تعالجت فيه وهذي الاوراق تثبت كلامي يظهر الان ..؟

قال طيب ليه ما عطيته الورقه هذي قلت وليه اعطيه والمفروض عنده نظام اليكتروني يبحث بالاسم برقم الاحوال بأي شيئ قبل انه يفتح سجل طبي جديد ،، طلع الممرض متعاون شوي يعني بس شكله فهم السالفه ::sa03:: قال دقيقه ، وراح للاستقبال وقعد يتكلم هو والموظف اللي هناك وخبطوا بالجهاز ورجع ، قال يا اخي صحيح لك سجل قديم والان لازم اعبي هالورقة وانادي لك الدكتور قلت له طيب ، عندي ويزات قال من متى قلت له من عمري 3 سنوات قال لا بجد قلت له بجد تروح وتجي ، قال يا اخي انته ما هو وراك قلت له سلامة عمرك الويزات من الظهر ،، تفرج في وكتب sore throat pain since morning قاطعتوه قلت له throat pain since noon تفرج فيه وقال لي يا اخي انته ممرض والا ما هو سبلك ..؟؟ قلت له لا بس اكتب انت الم في الحلق كامل وخل الدكتور يحدد اذا كان لوز والا انف والا قصيبات هوائية قال لي يا خي انته مفتهن صمة:

اكمل والا لا المهم وقال دقائق ويجيك الدكتور ،، الساعة 10 الساعة 11 الساعة 12.45 بعد ما سولفت برضه مع الدكتور اللي طلع متعاقد مع شركة وجنسيته بنقالي وياخذ راتب مشي حالك يكتشف ان الويزات بجد ملتهبة واني محتاج كورس مضاد حيوي ومسكن ، ومحتاج اراجع المركز الصحي ،،

اخذت الوصفة وتوجهت للصيدلية ،، مضاد حيوي ومسكن ،، صمة:

ما فيني الا العافية والحمدلله رب العالمين ،،

هنا نقاط نرجوا من سيادتكم التكرم بمناقشتها ،،ما هي الاسباب التي تجعل من مستشفى صامطة العام سيئ السمعة ..؟؟

* المبنى وطريقة ترتيب الاقسام والمكاتب به .
*المستوى العام للنظافة الداخلية والخارجية .
*الضغط السكاني الرهيب اللذي يعاني منه المستشفى واللذي بدوره يرفع اعداد المراجعين نسبة وكمية .
*غياب الجانب الاداري في متابعة الامور الفنية بالمستشفى والوقوف عليها .
*غياب التنسيق بين الاطقم الفنية والتمريضية أو الطبية .
إفتقار الربط الالكتروني بين ادارات واقسام المستشفى وعدم تفعيل نظام السجلات الطبية المركزية .
بعض العاملين لا يملكون التأهيل الكافي والمندرجون تحت نظام العقود الخاص بالمؤسسة .
عدم وجود الجو اللذي يبعث الراحة للعاملين والعاملات .
هل للاحباط دور في التأثير على جودة عملهم ؟


الى هنا وانتهى ..

[ماجد الحدادي]

همسة :-

مالفرق بين الجميل اللذي تقدمه وبين الواجب الوظيفي خدمة وتقيد ،،؟

عذراً لا جميل لاحد على احد الكل عبادة لله ثم موظفين يخدمون بلدهم ومواطنيهم ،،،

س. هل ترى ان تتفضل بشيئ ما لمجتمعك المحيط بما انك محسوب به كموظف صحة ،،؟
لا والف لا ذلك واجبك الوظيفي وما يحكم مقدار التزامك واتقانه ضميرك وضميرك فقط ،،،

*

[نبراس المكان]

* المبنى وطريقة ترتيب الاقسام والمكاتب به .
*المستوى العام للنظافة الداخلية والخارجية .
*الضغط السكاني الرهيب اللذي يعاني منه المستشفى واللذي بدوره يرفع اعداد المراجعين نسبة وكمية .
*غياب الجانب الاداري في متابعة الامور الفنية بالمستشفى والوقوف عليها .
*غياب التنسيق بين الاطقم الفنية والتمريضية أو الطبية .
إفتقار الربط الالكتروني بين ادارات واقسام المستشفى وعدم تفعيل نظام السجلات الطبية المركزية .
بعض العاملين لا يملكون التأهيل الكافي والمندرجون تحت نظام العقود الخاص بالمؤسسة .
عدم وجود الجو اللذي يبعث الراحة للعاملين والعاملات .
هل للاحباط دور في التأثير على جودة عملهم ؟

طرح جيد ومفيد للنقاش وارجوا تفاعل الجميع والوصول لأرقى المستويات في كشف الحقائق فربما المسئول لا يرى بالعين التي يرى بها المواطن وهنا فرصة للجميع للنقاش بما تعم به الفائدة على الجميع فليس كل من ابدى رأيه هو على صواب او على خطاء شكرا لك ولي عودة ان شاء الله

[نبراس المكان]

=ماجد الشرقية;1390747]همسة :-
مالفرق بين الجميل اللذي تقدمه وبين الواجب الوظيفي خدمة وتقيد ،،؟
عذراً لا جميل لاحد على احد الكل عبادة لله ثم موظفين يخدمون بلدهم ومواطنيهم ،،،
س. هل ترى ان تتفضل بشيئ ما لمجتمعك المحيط بما انك محسوب به كموظف صحة ،،؟
لا والف لا ذلك واجبك الوظيفي وما يحكم مقدار التزامك واتقانه ضميرك وضميرك فقط ،،،
*[/quote]
في رأيي ان العمل اذا كان جميل فهو جميل نعترف به ولو نضرنا له من الجانب الألزامي والتقيدي فلن يكون دافعه متقن كالذي يكون من دافع نفسه وطموحة .ولو تعاملنا بقولك لا جميل لاحد على احد ثم موظفين يخدمون بلدهم ومواطنيهم صدقت فيما قلت ولكن نحن نتلقى الخدمة من ابناء الوطن واجانب من الدول الشقيقة معظمهم لا يعتنقون الدين الاسلامي الجميل المقصود هنا على ما اعتقد ليس التفضل كما فهمت الجميل هو ان يعمل الشئ ويتقنه بأخلاص برضى نفسه بعكس الذي يعمل بغير اخلاص وينجز الشئ بلا ضمير وذمة ولو نضرت للمقصود في جميع المهن الوظيفية لفهمت قصدي اذا لم تقتنع او تفهم اسلوبي. وعليك ان تميز بين الجميل والفضل..شكرا عزيزي

[نبراس المكان]

* المبنى وطريقة ترتيب الاقسام والمكاتب به
سنبداء بهذه الفقرة توجد لدي مشاركة اعلاه توضح سبب تغيير شكل المستشفى الهندسي من الداخل وذلك لزيادة العدد السكاني والمرضى والحاجة الماسة لتوسيع بعض الاقسام منها قسمي الطوارئ الرجال والنساء وكذلك وجود كميات هائلة من السجلات الطبية التي اخذت جزئا كبيرا من مكاتب الادارة حيث تم التحسين للأفضل لما يتناسب مع خطة العمل المطروحة ومن المؤكد تم التخطيط قبل التنفيذ من قبل المسئول... ومن المؤكد بأنه لم ينال رضاكم رغم نجاحه في استقبال الحالات الى الان. لذا نود ابداء رأيك حول هذه النقطة وماهي الطريقة الامثل من ناحية التنظيم؟

[نبراس المكان]

تنويــــــــــــــــــه
قسم الطوارئ لا يستقبل الا الحالات الطارئة وقت عمل مراكز الرعاية الاولية وإذا تم استقبال الحالة فذلك من باب المراعاة والمجاملة التي تخالف تعليمات خطة العمل

[KLOSE]

المستشفى صراحه يحتاج وقفه جاده
وبنفس الوقت لا نكلفهم فوق طاقاتهم
الله يكون في عونهم و يوفقهم

[احمد سهلي]

::سعودي:: ::سعودي:: ::سعودي:: أرفض التعليق بمعرفي الخاص في مناقشة الامور المتعلقة بالصحة وذلك لإتهامي بالمجاملة والإنحياد مع ادارتي ضد أبناء المحافظة وهذا الاتهام فيه إسائة لي ولا أرضاه لنفسي .

[KLOSE]

يا اخ احمد لا تلفت لمثل هذه الاتهامات
اعمل بما يرضي الله عزوجل لانه بيده الخير كله
اعمل معروفا و لا تنتظر شكرا من احد

[الأسامــة]

ماجد الشرقية .. سلام يا صاحبي

سأعود لإكمال ما بدأت

..