الأستاذ الفاضل والأخ المتميز / أبو زهير .. تحية عطرة تليق بشخصكم الكريم
أولاً أشكر لك تفضلك بالمشاركة في هذا الموضوع فهذا مما يسعدني ويشرفني
كما أشكر لك مجاملتك الكريمة لشخصي المتواضع وأتمنى أن اكون عند حسن الظن ، وأسأل الله التوفيق للجميع .
ياسيدي أنت من المعلمين الذين يملكون الخبرة الطويلة والكافية في مجال التعليم ولهذا حضورك ليس مجرد رأي لا يقدم ولا يؤخر بل يعتبر رأيك أنموذجاً طيباً وسلوكك قدوة صالحة لكل المعلمين ، وما نحن إلا أخوة نكمل بعضنا .
أخي لقد كتبت فأبدعت وأجدت وأفدت ، وأوافقك الرأي في كل ما كتبت
وصدقني إنه بالرغم من جمال الفكرة وفائدتها للكثير من المعلمين خصوصاً من لم يمضي منهم فترة طويلة في التعليم ، لكن يبقى الكثير من المعلمين تحكمهم عواطفهم وتتحكم في عقولهم نزوات الشيطان وأفكاره الهدامة وقد يظن ذلك التوجيه من قبل زميله المعلم الأول إنما هو انتقاص لشخصه وتمكنه من مادته وضعف خبرته التعليمية ، بل قد يتعدى الأمر ذلك ويتحول إلى عداوة شخصية بين المعلمين تتحول إلى حقد مما يؤدي إلى نتائج سلبية حتى على مستوى العلاقات الأخوية بين المعلمين مما ينعكس أثره السلبي على مستوى الطلاب .
وارى إنه من الأفضل أن يقوم المدير أثناء زياراته للمعلمين من أجل تسجيل درجة الأداء الوظيفي أن يأخذ معه عدداً من المعلمين ومنهم زميله في نفس التخصص حتى لا يشعر ذلك المعلم إن الهدف من الزيارة ( تصيد الأخطاء والنقد فقط )
وإنما يشعره إن الجميع جاء للاستفادة منه والتعرف على طرق تدريس جديدة .
وصدقني أعرف من مديري المدارس من يعمل بهذه الفكرة التي أعجبتني
كما إنه من الأجمل أن تأتي المبادرة من المعلم الأول ويطلب من زميله المعلم الثاني تبادل الزيارات من غير تكلف ولا رسميات ولتكن الزيارة الأولى من قبل المعلم الثاني للمعلم الأول .
أخي أبو زهير كما إن مواضيعي تشدك إلا إني أجد دائما في كل ردودك ما يجعلني ابحث عن التميز لأني أعلم إني سأجد من يزيد موضوعي روعة وجمالاً وبهاء ونقاء بردوده من ( أمثالك )
تحياتي وأشواقي لك