من وجهة نظري أرى بأن خطأ المعلم أقل بكثير من خطأالمدير ولولا خطأ المدير لما أخطاً المعلم ربما حصل للمعلم ظرف خارج عن إرادته فتسبب في تأخيره عن المدرسة.
وكان من المفروض على مدير المدرسة أن يعالج الموقف بحكمة وعقلانية فبدلاً من أن يقول المدير للمعلم سلامات ثم يسأل المعلم شفهياً عن سبب تأخيره قابله بكلام جاف وممازاد الطين بلة عندما كلف المدير المعلم بالمراقبة على لجنة لم تكن له من قبل وهذا مما أثار المعلم فثار ثورته على المدير بأن مدّ المعلم يده على المدير بالعقال ربما قد يكون هذاالتصرف من المعلم من اللاشعور نتيجة ظرف قاهر جعله يتصرف هذاالتصرف مع مديره
فالمدير مثل القلب وإذا صلح القلب صلح الجسد كله وليس من حق أي مدير أن يستخدم العنف والكلام الجاف الذي يسبب النفرزة مع المعلمين وإذا كان ولابد فعلى المدير أن يستخدم النظام ففي حالة تأخر المعلم ينبغي عليه أن يسجل الوقت الذي حضر فيه ويثبته في دفتر الدوام وعلى المدير أن يتخذ الإجراء اللازم حيال ذلك حول الوقت الذي تأخره المعلم .
رد مع اقتباس
