منسوبات مكتب الاشراف بصامطة والدورات التدريبية

[شجرة ظل]

لازلنا نحلم أن تشرق الشمس بيوم فريد ينشر فيه الوضوح وجها باسما كإشراقة الصبح الجميل.... وشفافية الأفق البعيد.....
صباح تعود فيه الطيور المهاجره.....من قسوة الشتاء ... وجمود الأيام إلى أعشاشها
لتبصر النور ............ وتردد التغاريد
ونحلم أن تكون البداية الرائعة لهذا الصرح التعليمي الشامخ والذي نتمنى له كل خير برقي المباديء.....وتعزيز القيم......... وثبات المفاهيم..... كيف ...لا.... وهو الكوكب الذي يشع النور في الارجاء.... بالقدوة السامية والخلق الرفيع...
نتمنى أن يكون المكتب صدرا واسعا يتسع لكل موظفة أو زائرة باختلا ف أشكالهن وألوانهن وألقابهن..؟؟ كائنا من تكون؟؟؟.............. يحسن الاصغاء.... ويجيد الاحتواء.... ليسعى للتطوير... بتلاحم الجهود... واعطاء الفرص للجميع .... ياليت... والأن أستأذنكن في طرح بعض الاسئلة الواضحة كوضوح قرص الشمس لحظات الغروب ومانريد إلا إلاصلاح وبالله التوفيق.
-متى تنتهي التفرقة بين الموظفات .. في المعاملة .. والحقوق ... والامتيازات.... ولدينا دلائل على وجودها؟؟
-متى تعد وتهيأ وتدرب المشرفة التربوية لتصبح في الميدان القائد القدوة...بحسن التصرف..واللباقة..والتحلي بأخلاقيات الرسول صلى الله عليه وسلم ألسن من يؤكدن على تفعيل الأدب النبوي سلوك راقي ومنهاج حياة وتدوين التعميم في سجلات الزيارات؟؟؟
-متى تنشر الإبتسامة على كل الوجوه ... لكل الوجود..... بالرغم من زحمة العمل تطبيقا لخلق الرسول صلى الله عليه وسلم...واحتسابا للأجر عند الله .... فالإبتسامة صدقة لاتكلف شيئا ولاتحتاج وقتا او جهدا .
-متى يعدل بين المعلمات في النصاب وفي إسناد الاعمال بغض النظر عن القرابة والمحسوبية؟؟؟ لدينا الدلائل ونحتفظ بها
-متى يعاملن الاداريات المتعاقدات كموظفات لهن حقوق محفوظة وعدم ظلمهن واستنزاف طاقاتهن ولوي ايديهن بالعقد؟
-متى ترحل وتوأد___آلية انقلي لي الاخبار لأرضى عنك وأجدد عقدك؟؟
-متى يشاد بمن أحسنت وأنتجت وتميزت (من)....... هنا تشمل جميع الموظفات ولايشترط القرابة أو المحسوبية؟
متى يبتر أسلوب التهميش بالاعتراف بمميزات كل موظفة واللجوء لهن وطلب المشورة بتوزيع الاعمال وتشجيعهن على التعاون ألا نرى جمال وروعة دوي النحل وهم يعملون بثبات ونشاط سعيا لنجاح الخلية لتمنح للوجود عسل مصفى فيه شفاء للناس........... ماأروعنا ان أصبحنا كذلك.
-متى نترفع عن ظاهرة (الصحبة)و(الاعجاب)ونحن نسعى لعلاجها بين الطالبات ونقيم الدروس والمحاضرات ونوزع الأشرطة وننسج التوصيات؟؟
-متى ترى الموظفة آدائها الوظيفي نظاما... قبل اعتماده حسب التعميم ... ولايتعمد حجبه لآخر يوم في العام الدراسي .. حتى لايتم الاعتراض من قبل الموظفات.... من رضيت فلها الرضا ومن سخطت عن درجتها .... فلا ملجألها الا الله...
-متى توضع درجات الآداء الوظيفي ... بكل مصداقية وبعيدأ عن تصفية الحسابات...طبقا للجهود المبذولة ؟
-لماذا لايرفع للاداريات المتعاقدات بدل ساعات دوام اضافية عندما يتأخرن ويعملن بكل جهد واخلاص..ويرفع للمشرفات ؟
متى تنتهي حكاية عقود تعليم الكبيرات ..... وكفالة السيارات؟
-متى ومتى ومتى................ مازلت أحلم بالصبح الجميل فهل سيشرق ؟؟؟؟
وليثق الجميع أننا نسعى لصالح تعليمنا........... ورقي مجتمعنا......... وخدمة ديننا ورد الجميل لوطننا الغالي

مع تمنياتي التوفيق للجميع ودمتم

[بنت ابومتعب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعزائي وعزيزاتي كلنا يعلم دور مكتب الإشراف التربوي قبل التعليمي ..
ولا أحد يسعه أن ينكر مايقدمة مكتب الإشراف من عطاء وجهود ولكن ....
هل يعتبر الإنجاز في زمن قياسي وسباق ..
نجاحاً أذا كان على حساب سحق من ينجز ممن هم خلف الكوليس..!!؟
لينال المدح والثناء الإدارة المبدعة والمتميزة ..
نقاء - شجرة ظل -
أضم صوتي لكم وانتظر ممثلة المكتب للرد على ماطرح
ولي عودة

[أبووحيد]

لازلنا نحلم أن تشرق الشمس بيوم فريد ينشر فيه الوضوح وجها باسما كإشراقة الصبح الجميل.... وشفافية الأفق البعيد.....
صباح تعود فيه الطيور المهاجره.....من قسوة الشتاء ... وجمود الأيام إلى أعشاشها
لتبصر النور ............ وتردد التغاريد
ونحلم أن تكون البداية الرائعة لهذا الصرح التعليمي الشامخ والذي نتمنى له كل خير برقي المباديء.....وتعزيز القيم......... وثبات المفاهيم..... كيف ...لا.... وهو الكوكب الذي يشع النور في الارجاء.... بالقدوة السامية والخلق الرفيع...
نتمنى أن يكون المكتب صدرا واسعا يتسع لكل موظفة أو زائرة باختلا ف أشكالهن وألوانهن وألقابهن..؟؟ كائنا من تكون؟؟؟.............. يحسن الاصغاء.... ويجيد الاحتواء.... ليسعى للتطوير... بتلاحم الجهود... واعطاء الفرص للجميع .... ياليت... والأن أستأذنكن في طرح بعض الاسئلة الواضحة كوضوح قرص الشمس لحظات الغروب ومانريد إلا إلاصلاح وبالله التوفيق.
-متى تنتهي التفرقة بين الموظفات .. في المعاملة .. والحقوق ... والامتيازات.... ولدينا دلائل على وجودها؟؟
-متى تعد وتهيأ وتدرب المشرفة التربوية لتصبح في الميدان القائد القدوة...بحسن التصرف..واللباقة..والتحلي بأخلاقيات الرسول صلى الله عليه وسلم ألسن من يؤكدن على تفعيل الأدب النبوي سلوك راقي ومنهاج حياة وتدوين التعميم في سجلات الزيارات؟؟؟
-متى تنشر الإبتسامة على كل الوجوه ... لكل الوجود..... بالرغم من زحمة العمل تطبيقا لخلق الرسول صلى الله عليه وسلم...واحتسابا للأجر عند الله .... فالإبتسامة صدقة لاتكلف شيئا ولاتحتاج وقتا او جهدا .
-متى يعدل بين المعلمات في النصاب وفي إسناد الاعمال بغض النظر عن القرابة والمحسوبية؟؟؟ لدينا الدلائل ونحتفظ بها
-متى يعاملن الاداريات المتعاقدات كموظفات لهن حقوق محفوظة وعدم ظلمهن واستنزاف طاقاتهن ولوي ايديهن بالعقد؟
-متى ترحل وتوأد___آلية انقلي لي الاخبار لأرضى عنك وأجدد عقدك؟؟
-متى يشاد بمن أحسنت وأنتجت وتميزت (من)....... هنا تشمل جميع الموظفات ولايشترط القرابة أو المحسوبية؟
متى يبتر أسلوب التهميش بالاعتراف بمميزات كل موظفة واللجوء لهن وطلب المشورة بتوزيع الاعمال وتشجيعهن على التعاون ألا نرى جمال وروعة دوي النحل وهم يعملون بثبات ونشاط سعيا لنجاح الخلية لتمنح للوجود عسل مصفى فيه شفاء للناس........... ماأروعنا ان أصبحنا كذلك.
-متى نترفع عن ظاهرة (الصحبة)و(الاعجاب)ونحن نسعى لعلاجها بين الطالبات ونقيم الدروس والمحاضرات ونوزع الأشرطة وننسج التوصيات؟؟
-متى ترى الموظفة آدائها الوظيفي نظاما... قبل اعتماده حسب التعميم ... ولايتعمد حجبه لآخر يوم في العام الدراسي .. حتى لايتم الاعتراض من قبل الموظفات.... من رضيت فلها الرضا ومن سخطت عن درجتها .... فلا ملجألها الا الله...
-متى توضع درجات الآداء الوظيفي ... بكل مصداقية وبعيدأ عن تصفية الحسابات...طبقا للجهود المبذولة ؟
-لماذا لايرفع للاداريات المتعاقدات بدل ساعات دوام اضافية عندما يتأخرن ويعملن بكل جهد واخلاص..ويرفع للمشرفات ؟
متى تنتهي حكاية عقود تعليم الكبيرات ..... وكفالة السيارات؟
-متى ومتى ومتى................ مازلت أحلم بالصبح الجميل فهل سيشرق ؟؟؟؟
وليثق الجميع أننا نسعى لصالح تعليمنا........... ورقي مجتمعنا......... وخدمة ديننا ورد الجميل لوطننا الغالي

مع تمنياتي التوفيق للجميع ودمتم

مشاركة رائعة من الاخت / شجرة ظل
واسلوب يدعوا للنقاش بجدية

بارك الله فيك ..